车间考核办法的补充说明
车间考核分四部分组成：劳动纪律、工作业绩、安全考试和技能考试。其中前两项各占总考核的30%，后两项各占总考核的20%。考核金额为50元。前3名或3名以上奖，后3名或3名以上罚，当劳动纪律扣完100分或工作业绩超过100分时奖罚各增加一个名额，奖励几名罚几名。
1.劳动纪律：满分为100分，按车间考核办法执行，考评人：王红波 李红昕 黄军桥 刘庆斌 赵瑞芳 黄兴会 周生昌。*注*:着重说明：玩手机和接打手机，玩手机10分，手机没关机或接打与工作无关的手机2—5分，经领导批准且接打与工作有关的手机不扣分。
2.工作业绩：以交为参考一次加5—10分，满一百记为一次考评人：刘庆斌及本班班长
3.安全考试和技能考试满分100分，考评人：黄军桥
各项成绩*所占比例为最终成绩
仪表车间
2013-9-18