根据公司《关于继续开展整肃员工队伍及培训工作的通知》（的要求，部门成立了“整肃员工队伍及培训工作小组”，由工会担任组长，工会副担任副组长负责本部门整肃员工队伍和培训工作的有序开展。
围绕公司“建设一支思想作风过硬、职业道德素质好、技术管理水平高的职工队伍，确保《公司发展战略与规划大纲》的顺利实施，实现公司的跨越式发展”的培训目的，部门在今年上半年开展了“以整肃职工队伍、增强责任心、工作主动性和纪律性”的内部培训工作，组织大家学习了“关于印发《公司整肃职工队伍工作方案》的通知”、“关于印发《公司管理人员不在状态的表现形式及处理规定》的通知”、关于印发《公司员工奖惩条例（试行）》的通知”、“关于进一步完善工资分配制度的通知”等文件精神。
通过培训，部门员工对公司管理制度的有了更深了解，也进一步熟悉了各自岗位的业务知识和技能，工作更加积极、认真，部门工作效率有了显著提高。
根据整肃员工队伍及培训工作的程序及要求，部门全体管理人员首先对照《公司管理人员不在状态的表现形式及处理规定》，结合自身实际情况进行了自查。此次自查结果显示，我部门全体管理人员都能严格遵守公司的各项管理制度，工作认真、主动，服从安排，有责任心、上进心，勤于学习，能较好的完成公司安排的各项工作。
公司工会
二〇一〇年_月_日