新北小学游乐场管理员承包合同
为实现（2012—2013）学年把学校办成全国知名，全省优秀。全县一流的奋斗目标，特制定本合同: 甲方：浚县新北学校 乙方：游乐场管理员 一、甲方职责和义务：
1、负责提供良好的工作环境和必要的设施
2、加强对乙方的检查，考核，每月按时发放基本工资，月考核工资和期末月浮动工资。
3、薪酬待遇：月基本工资400元，考核工资700元，学期月考核工资100元。 二、乙方的责任和义务：
1、全天保持游乐场干净卫生，为学生提供一个整洁安全的娱乐场所。
2、做好游乐场的维修和防护工作，让师生和家长满意 三、工作考核与工资发放
1、发现场内有垃圾，见一片减5元。 2、场内器具摆放不整齐，见一次减10元。 3、场内器具污渍显明，见一处减10元。
4 、因维修或看管不到位器具造成学生安全事故的一次减50元。情节严重的预于解聘，并扣除未发放的所有工资。
5、不服从领导安排或顶撞领导的一次减20元。
6、发现未按时开游乐场门的一次减10元。
7、要随时监管好设施的完整性，以防止学生破坏，因监管不力而出现器具被破坏的，一次减10元。
8、不体罚或变相体罚学生，不讽刺挖苦学生，否则见一次减10元。
9、发现器具有安全隐患的要及时提醒学生，并立即告知班主任。否则因此出现安全事故的一次减20元。
10、除了学生上课和休息，要时刻在工作岗位上，否则按旷工处理。
三、学期考核与工资发放
月浮动工资100元:问卷调查100分，95分发浮动工资的100%，增加一分增发一个百分点，减少一分减少一个百分点。 四、合同期限
本合同自签订之日至（2012—2013）学年下学期结束，在此期间甲乙双方均须诚信，认真履行职责，不折不扣的按责任书考核兑现，确保目标实现。若乙方违约，自停止工作之日起，停发一切工资。
甲方：生活部主任（签字）
乙方：（签字）
2012年9月15日