江北区从制度创新入手完善创先争优工作
机制
为了推动全区创先争优活动不断走向深入，江北区在深入发动党员干部开展志愿服务工程，结对帮扶和承诺践诺的过程中，不断探索建立相配套的工作机制，以建立健全督查点评、动力激发和活动点评等三项制度入手，不断提升活动成效。
一是健全督查点评机制。建立健全公开承诺督查点评机制，确保党组织和党员公开承诺的有效落实，真正令群众满意，区委建立健全并落实三级履诺督查点评机制，在区级层面重点抓好区委对8个街道（镇）党组织一年2次的“一把手”督查点评、区委常委每半年一次到联系点的联系式督查点评、指导检查组一年两次的检查式督查点评；街道（镇）和区直机关层面重点抓好领导班子成员对下属党组织的季度专项督查点评、指导组定期督查点评、社会各界公开评议点评；基层组织重点抓好支部每月一次对党员的实时点评、党员履诺的定期公开，原则上每季度通过一定形式公开每位党员的履诺情况、基层支部民主评诺。其次，建立健全创先争优活动的分级督查机制，重点抓好指导检查组的定期督查、分系统指导小组的适时督查、联系点领导的动态督查，以及每半年一次的工作交流会集中督查，并建立落实全区活
动阶段性任务定期提示制度。
二是健全动力激发机制。通过党员履诺公开点评、组织生活定期座谈、学习培训党性交流、民主评议深入剖析等形式，触动党员自觉增强创先争优、先锋示范的主动性和积极性。结合当前形势任务、区情实际、党员思想，组织开展党员素质提升专项行动，重点开展党员理想信念教育“五个一”活动，落实每位党员“看一部影片、读一本励志书籍、听一堂红色党课、谈一次理想体会、访一回困难群众”，通过广泛深入的党性教育，打牢全区党员创先争优的思想基础。
三是典型示范激励机制。结合各单位创先争优典型培训计划的实施，培育和树建一批在平凡岗位创先争优“业绩明显、特点突出、可学可亲”的身边党员先进典型。结合建党90周年活动，重点评选表彰一批“五带头”基层党组织、“五个好”党员，进一步激励全区各级党组织和广大党员创先争优。
三是健全活动评价机制。区委明确将创先争优活动逐级纳入年度目标考核内容，每年根据创先争优活动工作重点调整考核细则，以年度考核评价机制推动创先争优活动的深入开展。按照“活动计划征求群众意见，活动开展邀请群众参与、活动效果接受群众评议”的要求，将创先争优活动开展情况纳入组织工作公开内容，逐级通过组织工作情况通报
会、党务公开栏、阳光党务网站等载体及时向社会各界和居民群众公开，区委和各街道（镇）、区直机关党组织要定期邀请“两代表一委员”为主体的社会各界代表和基层群众代表就本级本部门创先争优活动开展情况进行民主评议，实时接受社会各界和党员群众的监督并听取意见建议。各基层党支部就创先争优活动组织开展年度工作述职和党员履诺述职，并进行双向互评，支部点评党员履诺，党员群众评议支部创先争优活动开展情况。