法律分析：在工伤案件中，责任方的确定需要充分考虑证据问题。调解员应当注意以下事项：
1.要求责任方提供证据：调解员应当要求责任方提供证据，以确定其是否存在过错和违法行为。
2.考虑证据的充分性和可信度：调解员应当对所收集到的证据进行充分的审查，考虑其充分性和可信度，以确定责任方。
3.依据法律规定确定责任方：调解员应当根据相关法律规定，例如《工伤保险条例》，来确定责任方。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十一条：工伤事故发生后，用人单位应当向工伤保险经办机构报告，并在规定期限内向本单位所在地的人力资源社会保障行政部门报告。用人单位未按照规定报告的，由劳动行政部门责令限期改正。
2.《工伤保险条例》第十三条：用人单位应当建立健全安全生产制度和事故应急预案，预防和减少工伤事故的发生。用人单位违反安全生产制度，有过错的，应当依法承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条：用人单位的违法行为致使劳动者受到损害的，应当承担依法应当承担的赔偿责任。
4.《中华人民共和国民法典》第六章第二百六十九条：因过错给他人造成损害的，应当承担侵权责任。