工伤赔偿根据具体情况而定，十级伤残享有多项待遇，包括医疗费用、伙食补助、器械费用、工资补助等。工伤认定申请提交后，结果将在60天内出来，清楚的申请可在15天内获得认定书。工伤损害赔偿的要件包括人身损害事实、劳动关系、工作相关性和用人单位缴费情况。根据社会保险法，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，丧失劳动能力的还享受伤残待遇。认定和鉴定应当简捷方便。
法律分析
一、一般工伤赔偿多少钱
一般工伤赔偿多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
2.由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3.经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4.暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
5.住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6.从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
7.由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8.劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、工伤认定申请提交后多久会有结果
工伤认定申请提交后有结果的时间为六十天。我国法律明确规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的，可在十五日内作出工伤认定书。
三、工伤损害赔偿责任构成要件是什么
有人身损害的事实；用人单位与劳动者之间存在劳动关系；损害与工作有关；该事故须是职工受到损害的原因。用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
结语
根据以上内容，一般工伤赔偿金额需根据具体情况确定。工伤十级可享受7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤认定申请提交后，结果将在60天内出炉，如果情况明确，结果可在15天内获得。工伤损害赔偿责任构成要件包括人身损害事实、劳动关系存在、损害与工作相关，且事故导致职工受损。如用人单位未缴纳工伤保险费，工伤待遇由用人单位承担。工伤认定和劳动能力鉴定应简便高效。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。