法律分析：
工伤鉴定评估旨在确定员工是否发生了工伤，以及工伤程度。一般情况下，受伤员工会向雇主提出工伤赔偿申请，而雇主可能会对伤情程度或是否属于工伤产生争议。因此，是否允许雇主或其他责任主体参与工伤鉴定评估就成为一个问题。
目前，我国法律没有明确规定工伤鉴定评估中是否有雇主或其他责任主体参与的规定。有些法律条文虽然提到了雇主的责任，但并未说明其是否有权参与鉴定评估。另一方面，一些地方的实践中，雇主可能会委派人员参与工伤鉴定评估，但该做法是否合法存在争议。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条：工伤鉴定委员会可以采取听证等方式进行鉴定，对用人单位提供虚假材料的，应当予以证明并发出书面警告。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：用人单位因工作原因造成劳动合同期限届满时劳动合同不续订的，应当按照本法第三十九条规定支付经济补偿，并向劳动者支付工伤医疗费、工伤医疗期间的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：对因工作造成的伤亡，应当及时报告有关部门，并按照国家规定的有关程序和标准予以工伤确认、赔偿和治疗。
以上是有关工伤责任主体是否可以参与工伤鉴定的评估的法律分析及法律依据。