新员工入职自我介绍
新员工入职面谈表
姓名 性别 入职部门 日期 1、了解家庭情况。 2、入职办理是否顺畅。 3、对本店的第一感觉。 4、是否能很快融入集体。 5、对工作岗位的认知，是否明确每天的工作内容。 6、对店里的食宿是否满意。 7、个人职业生涯规划。 8、公司发展前景及个人愿景实现。 9、有无需要了解事项及希望店总帮助的其它事项。 10、告知在工作中出现问题时的解决渠道。 11、对员工的加入表示欢迎，并提出试用期间的工作要求，尽快达到转正标准，在良友充分展现自己的才华。 4
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新员工入职自我介绍
员工转正面谈表
姓名 性别 所在部门 日期 1、阅读员工的《转正申请》及部门填写的《转正评估表》了解其基本情况表现如何。 2、肯定其入职以来的工作成绩，优点，同时观察其表情。 3、对企业文化的认同程度，对企业的感受。 4、评价自己最大优点是什么？不足在哪方面（是否能改正）。 5、对岗位职责的认识。 6、所在岗位工作流程中最重要的环节是什么？ 7、工作中经常碰到的困难有哪些，是如何解决的。 8、对上级的管理方式及员工关系有何意见或建议，上级对新员工的辅导情况如何。 9、对自己的明天有哪些规划。 页脚内容
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新员工入职自我介绍 10、对转正后的工资待遇及福利的期望。
员工离职面谈表
姓名 性别 所在部门 部门经理 日期 一、先界定是否挽留 1、决定挽留 ①了解其离职最主要的原因。 ②判断能否是可以帮助解决的范围，如何解决。 ③将公司发展的前景及在本店工作发展平台文广做以描述。 2、不予留用 ①倾听离职理由。 ②是否存在对公司不利的说法，并予以纠正。 ③指出其最大的缺点，并帮助克服缺点。 ④对其离职交接工作提出要求。 ⑤感谢员工对良友的奉献。 3、综合性了解内容 页脚内容
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新员工入职自我介绍 ①公司在哪些方面需加以改善。 ②对公司哪些方面予以认可。 ③觉得公司在哪些方面与自己期望差距较大。
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