社会调查报告
学校：邢台学院
班级： 姓名：柳英
学号：
09级物流一班 2009852123
关于大学生就业情况的调查报告
摘要：大学生就业在当今社会是一个严峻而又紧迫的问题。近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从精英化向大众化转变的步伐。同时随着高中的普及，人们对知识的重视，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状，就业形势十分严峻。为了更好地迎接随之而来的挑战，我对河北高校大学生就业情况进行了一番调查了解。毕业生有多种的选择，或是读研接本，或是自主创业，但大多是还是选择了投身工作岗位。 关键字：大学生就业 高校 就业形势
前言：就业就是大学生面对市场正确进行自我定位，从而正确选择职业的过程。大学生顺利就业，从个人方面来讲，关系到自身的发展成才和人生价值的实现；从社会方面讲，关系到国家的经济发展和社会的稳定；当然也关系到学校教育目标的实现。我国经济的发展和产业结构的不断调整变化对人才的需求也不断发生变化。一方面新的市场的涌现，对人才需求的增加给广大大学生提供了宽广的就业机会；同时就业市场供求双方的不对称性，高校因自身局限而对行业变化和市场要求的迟钝反应，在很大程度上增加了大学生就业的难度和压力。 一、 调查目的
主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为我们在今后的求职就业过程中提供参考。 二、 调查对象与手段
调查对象：河北高校大学生
调查手段：问卷调查并结合网上资料。 三、调查时间：2012.3.31-2012.5.1 三、调查内容:
㈠、大学生对当今就业形势的看法
㈡、根据当前社会的结业形势大学生的择业方向 ㈢、当前就业难的原因
㈣、对此社会各方面的意见和建议 四、结论与建议
㈠、大学生对当今就业形势的看法方面： 1、普遍大学生认为就业形势严峻、担心就业。
调查发现，100%大学生对当今就业形势都有一定了解，其中认为就业形势相当严峻的高达
70%。另外，普遍大学生都关注就业信息且出现对就业过于担心的现象。 2、大学生对就业的期望值太高
调查发现，普遍大学生对就业城市的期望都比较高且对工资的要求也较高。70%希望到大城市发展，20%愿意接受中小城市。薪资2000元以上为普遍接受目标，1000以下基本无人接受。
3、就业依赖性大。
调查发现，大部分学生认为找工作的最有效方法是找他人推荐，而非自己努力争取。其中认为熟人介绍最为有效的高达%，认为学校推荐有效的也有32%。 ㈡、根据当前社会的结业形势大学生的择业方向、毕业去向
据了解07毕业生495万，就业率75%，08年大学毕业生560万，就业率70%，09年大学毕业生600万，就业率40%。由数据可见，大学生人数逐年增加，但就业率却逐年大幅度地减少，大学生的就业形势相当的严峻。因此，大学生的择业方向对我们严峻的就业形势有着相当大的影响。
1、大学生对于现今所学专业的满意度方面
通过调查问卷的整理和分析，大约有60%的同学认为现今所学专业是自己的理想专业。显然，剩余的40%的同学则认为自己先进所学的专业不够理想，对于这40%的同学，将来就会面临这一个问题，那就是自己未来做的工作与本专业不对口会如何选择。对于这个问题，几乎90%的同学都认为无论工作与专业是否对口，都不会很在意，都会去试着喜欢或者是先干着等待时机以后再逐渐向专业方向发展。由此可见，对于就业难的问题，大部分大学生都已经有了充分地认识。然而，对于那40%的同学来说，仍有一个问题摆在他们的面前。正所谓爱好激发潜力，潜力激发动力，如果一个人能够如愿以偿的学习自己喜欢的专业，那成才率会比不愿意学习自己所学专业的要高。这样，在面试的时候，面对同一家企业时，那40%的同学很自然不会像那些学到自己理想专业的那些人那么有热情和激情，那么他们就极有可能败在这微小的差别中，最后被拒之门外。那时，他们就将会面临着待业失业等诸多问题。
2、大学生毕业后的规划
据调查显示，约有60%的人选择要考研或接本以继续深造，约30%的人认为应该先去找工作早日赚钱，剩余的人则还没考虑到这个问题。据此，我们不难看出，继续深造已经成为绝大多数大学生毕业后的选择了。也许，原因有两个，第一就是这些学生本身有着远大的理想和抱负，想丰富自己的头脑，第二也是更重要的原因就是他们意识到大学生毕业生就业率低下，更高的学历会为自己的就业增加一个更为有利的砝码。换句话说，已经有相当一部分的大学生即使到了就业的严峻性，并且试图寻找更多增加纠结筹码的机会。 换个角度来讲，这也未必是一件坏事。在巨大的就业压力下，会激发出越来越多的大学生学习深造的热情，新一代青年的综合素质水平也会跟着提高，青年是社会的主导力量，那也就预示着中国的未来建设将会由更大一批更高水平的人才来完成。我国的发展就越来越有前景了。
3、大学生择业方向的主导因素
据调查显示，35%左右的同学会根据个人的实际能力来选择一份在自己能力范围之内的工作，还有35%的同学会根据个人兴趣爱好来选取职业，大约20%的同学希望将来的职业能够给自己提供一个创造人生价值的机会，最后剩余的10%的同学则会考虑工作环境等物质因素
是否符合自己的要求。在我看来，打一种同学是从自己自身实际情况出发考虑择业方向的，他们十分了解自己，并且能够理性客观地评估自己。而其他的几种同学则是更多的考虑到了自身的需求和客观条件的好坏，当然，我并不否认这种想法，但这种对未来工作的种种“要求”便成为了大学生就业的一种负担，要求越高要求越多负担就越重，大学生就业就越是困难。因此，大学生不了解自己的实际情况，对择业的标准过高就成了大学生就业难的另一方面很重要的因素。 4、择业标准及对工作区域的选择
据调查，85%的同学认为工作是为了提高生活质量，只有15%的同学是为了诸如实现人生价值等因素为就业目的的。当代大学生的人生观越来越现实了，提高生活质量已经成为巨大多数同学的工作动因。调查显示约有65%的人把企业的薪水和福利是否良好作为择业因素，只有少部分的人在乎所选职业的发展前景和工作氛围等其他非物质因素。于是，另一个问题又由此产生了，那就是“眼高手低”的影响，由于许多同学都把提高生活品质等物质因素作为择业标准，对于达不到自己满的收入标准的工作，许多同学都产生了不屑一顾的想法，因为他们对自己的了解不够理性不够客观，而把重点放在了物质要求上。然而企业层面上却并不需要一个只考虑物质因素的“冷血工作机器”。因此，对于这一类群的人待业成了不可避免的问题。
与此同时，调查显示，45%的同学将工作区域定位具有发展潜力的大中型城市，32%的同学可望在北京上海等大中型城市中谋得职业，23%的同学希望留在自己的家乡中工作，然而，几乎没有同学有意愿到符合国家需求的边远城市去工作。这种情景部门不是不可以理解的，然而奉献精神在大学生中的极度缺少却极其引人深思，正是由于大学生的奉献精神极度缺乏，物质需求对思想的充斥太多，才使得大部分大学生根本不会考虑去边远城市工作的情况。由此，就造成了发达城市就业难而边远城市人才极度紧缺的两极分化现象，这也是在就业方面的一大重要的“扎堆”现象。 ㈢、当前就业难的原因
随着九十年代末大学扩招和教育产业化推行以来，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，大学生就业不难才是怪事，“毕业即失业”成为中国大学生的普遍现象。我认为造成就业难的原因是多方面的,如下: 1、社会原因
主要体现在用人单位的错误理念上。不少单位在选择大学生时存在或多或少的误区, ⑴、过分关注文凭。不少用人单位认为,学历越高越好,选人学历化,造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应。
⑵、存在性别歧视。女大学生明显处于劣势,不少用人单位在同等情况下愿意选择男大学生。
⑶、生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地紧密联系程度,希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗,设置有一定的关系网,选用人才时优先考虑本地人才。 ⑷、用人单位目前除了文凭外，更加注重能力，经验非常重要，许多公司不愿意花钱培养人才，更愿意招立刻创造价值的员工。经验不足是大学毕业生最大的劣势,不少用人企业经营有困难,急于招聘某一方面的能人,希望很快给企业带来效益,而一般的大学生无法满
足用人单位的要求,他们忽视了大学生的潜力和可塑性。 2、高校原因
⑴、国内高校的大力扩招，大学生数量猛增，给用人单位更多的选择； ⑵、高校教育知识与社会需求脱节严重；高等教育的学科结构不尽合理。 ⑶、大学生数量增多，其质量也在下降；
⑷、各高校办学水平参差不齐,学科调整、专业设置仍难以适应市场的需要。 3、大学生自身问题
⑴、大学生对就业前景的关注的比较少。在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。
⑵、大学生自身就业心态, 择业观有误是就业难的最大原因。
a、对工作期望值过高。近些年,我国高等教育虽然已经实现了向“大众化”的转变,但不少大学毕业生仍存在精英意识,以“天子骄子”的身份自居,认为是“我去择业”,而不是“职业择我”,对应聘单位挑三拣四。
b、当代大学生毕业时都已经意识到要找到自己满意的工作必须把自己放入人才市场与别人进行激烈的竞争,然而面对竞争激烈的就业市场,他们往往顾虑重重,具体表现有恐惧、急躁、自卑、孤傲。
c、不能正确认识成功,存在侥幸心理。受社会风气的影响,许多大学生渴求走捷径成功,缺乏艰苦创业的心理准备,不愿从小事做起,从基层做起,踏踏实实的去成就自己的一份事业。
d、依赖心理重。在大学生择业过程中,一些大学生把择业希望寄托在父母、亲戚身上,寄希望于拉人情关系完成自己从学生到职业人的转变;也有一些大学生把希望寄托在学校身上,希望学校做好“全职保姆”,表现出消极等待的心理,缺乏把握时机创造机会的主动性。 ⑶、盲目，不知道如何规划自己的职业生涯，感觉非常迷茫，心态非常浮躁，频繁跳槽。 ⑷知识学的不扎实、不系统，在工作中无法运用到所学知识，需要从头再来； ⑸、定位不准确。
其实目前大学生就业并不像人们想象中的那么难，只要摆正心态、能吃苦耐劳、适当的降低标准、找准方向，工作还是比较好找的。当然如果想找与自己预想中的工作还是有一定的难度，毕竟目前企业对工作经验非常看重。只要你在工作中努力学习，一定可以找到满意的工作，到时不是工作挑你，是你挑工作了。 4、对解决当代大学生就业问题的对策
大学生就业问题是社会问题,同时也是个人问题。要解决这个问题需要整个社会的进步,来给大学生创造更多的就业机会;需要高校帮助大学生正确认识就业形势和社会需要,正确认识自我,树立正确的择业观,同时引导大学生掌握求职择业的基本技能,不断提高自身的综合素质,增强自己在人才市场上的竞争能力,以实现自己的人生价值;更需要我们个人自身多多努力,给自己定好位,树立好自己的理想,然后为理想改变不良习惯,锻炼培养各方面的能力素质,为理想努力奋战。最终“全面提高学生素质,努力增强学生社会竞争能力”。
⑴、国家的宏观
要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好，这是和社会的责任。 ⑵、高校的改革与完善
第一、应该努力提高办学水平。高校应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高教领域的交流与合作，全面提高办学水平。高校应树立正确的教育目标，积极培养大学生知识和能力，培养具有不断追求真理、追求科学精神，能为祖国健康工作五十年以上的综合素质优秀的大学生。
第二、不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。现有科类结构与我国经济结构调整、产业结构升级和社会发展的要求还不能完全适应，必须适时调整。 第三、建立完善大学生就业服务体系。高校要尽快建立和完善集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。建立以服务为主的高校毕业生就业工作机构，并能开展工作，为毕业生和用人单位提供信息服务，咨询服务，指导服务，培训服务等全方位、多层次、立体式的服务内容和服务形式，为大学生确立正确的职业理想和择业观，掌握竞争技巧，积极参与人才市场的竞争创造有利条件。
第四、学校应该实行积极的大学生安排就业，不仅在未来的发展方面，而且在心理调节上面，减轻大学生的就业焦虑心理。同时老师们应该对学生们加强教育，并进行积极暗示，多增加学生们的锻炼机会（别出现面试事心里紧张表达不清等情况）。
最后,高校应加强用人单位的就业资料统计、行业需求分析、劳动力市场前景分析等方面的工作,建立成熟的信息发布系统,使大学生能充分的获得就业信息。 ⑶、用人单位的对策
首先、用人单位要树立科学的人才观，改变唯经验论、唯学历论，摒弃用人歧视，鼓励人人都作贡献，人人竞相成才。
其次、选人标准要合理。用人单位要根据自身规模、性质、发展状况、岗位实际，制定相关岗位说明书，细化岗位职责，按照岗位的要求，制定合理选人标准，确定招聘人员质与量。
最后、确定科学招聘程序。要确定招聘考核的程序，制定考核内容，在按程序进行考核后，择优录用。
⑷、大学生应对就业难题的对策
第一、我们大学生首先要意识到，即使所学专业不是内心原来期待的那个满意的专业，也要用心去学，要对自己负责，不可以自暴自弃认为那个毕业证就好，毕业之后就再也不想去从事有关工作了。要有干一行爱一行的对自己负责的态度。
应面对市场需求,作出积极的调整,在心态和观念上,努力提高自身的就业技能。
第二、大学生择业中应该拥有正确的择业观，学会客观并且理性的评估自己的能力和价值，根据能力来选择适合自己的工作，减少在择业过程中对物质因素的考虑。
第三、要认清当前就形式的严峻性,在求职和择业的过程中,既有对自己正确的评价,也有
对社会长远的认识和判断,从而准确定位自己的职业坐标,设计好自己的职业生涯,将国家利益和自己的利益结合起来,把自己的理想和现实结合起来,形成开放的大职业观。 第四、客观认识竞争,保持良好心态,每一个人都有优缺点,作为社会的一分子,都有自己相应的位置和不同的分工,在求职择业中遇到挫折是正常的,切不可因此自卑,面对求职失败,应该认真反思,吸取经验教训,努力争取新的机会。艰苦创业、自强不息立志成才不仅是社会主义现代化建设事业对青年一代的要求,也是大学生实现自我价值、实现理想抱负、获得幸福的良方,大学生只有不断努力、不断进取、不断付出才能获得丰厚的回报;只有从小事做起、从具体事情做起、从基层做起才能最终取得辉煌的成就和业绩。
最后，培养自己的责任心和奉献精神，在大城市巨大的就业竞争压力下，如果我们很不幸的被竞争下来了，在家待业，那还不如响应国家需求到边远的那些人才紧缺的城市暂时工作。在那里，人生的价值同样可以完美的实现。
总之，大学生努力提升自身的综合素质，包括素质与能力；加强社会实践。将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验；正确就业定位，应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。第四，借助各种渠道，把握就业机会·。就一定能够找到自己的人生定位，顺利实现业。
参考文献：1、172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com
2、大学生精英论坛 http://bbs.172xiaoyuan.com 3、浅谈《对当代大学生就业形势的认识》
4、《大学生择业倾向调查报告》
附：调查问卷样题
1、你认为现在就业形势如何： a 形势严峻，就业难 c 形势较好，就业容易 b 形势正常 d 不了解
2、你对学校就业指导工作的满意程度是 a 很满意 b 较满意 c 不太满意 d 很不满意
3、你最希望学校加强哪类服务？ （可多选） a 求职面试技巧培训 b 就业信息发布 c 就业心理咨询 d 组织校园供需见面会 e 就业、形势分析
f 与用人单位建立关系，做好推荐工作 4、你希望你的第一份工作的工资是多少？ a 800-1000 b 1000-1500 c 1500-2000 d 2000以上
5、你找工作时的重点取向是什么？ a 兴趣 b 个人发展空间 c 工资 d 公司的知名度
6、你了解社会及应对就业问题的吗？ a 很了解 b 比较了解 c 了解一点点 d 毫无所知
7、你认为找工作时最重要的是什么？
a 学历、文凭 b 后台 c 工作经验 d 责任心、诚信等品质