2021安全生产培训计划

第1篇：安全管理生产培训计划

为进一步贯彻落实、市、市安委会《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件精神，进一步提高我镇安全监管人员的业务能力和水平，加强镇内从业人员的安全意识和技能，切实做好20XX年全镇生命安全生产教育培训全镇工作，现制定安全生产培训构想:

一、培训工作目的

深入贯彻落实社会科学发展观，坚持安全展理念，全面落实安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全不辱使命生产工作大局，统筹规划，改革创新，基层单位着力完善我乡辖区内生产经营单位的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为重点的企业全员培训，进一步加大监管技术培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力扎实推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管从业者人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才有效保证和智力支持。 二、培训工作安排 (一)、教育和培训的时长

1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时; 2、专职管理和技术人员每年不少于40学时; 3、特殊工种每年不少于20学时; 4、其他职工每年不少于15学时;

5、新工人的公司、项目、班组三级培训课程教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 (二)、教育和培训的形式与内容

教育和培训分等级、层次和组织工作性质分别进行，管理人员的重点自我意识是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是锦利、自我保护和提高防范事故的能力。

1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组居民楼的一级安全教育。教育内容包括安全生产方针、、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁条令事项及本工种的安全操作规程。

2、电工、焊工、架工;司炉工、爆破工;机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种，除需要进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业亦需安全技术教育。

3、采用新工艺、新技术、新电子系统施工和施工调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育工作。 (三)、安全教育和培训的形式 1、新工人三级安全教育

对出新工人或调换工种煤矿工人的工人，必须违反规定进行私用安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司目前(即企业)、项目(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 公司级。新工人在分配到建筑工人施工队之前，必须进行初步的安全教育工作。教育内容如下:

(l)劳动保护的意义和任务的一般教育;

(2)安全生产方针、、法规、标准、规范、规程和安全知识;

(3)企业安全规章制度等。

项目(或工程处、施工处、工区)级。项目级教育是当新工人被分配到项目以后进行等级的安全教育。教育内容如下: (1)建安加工码头工人安全生产技术操作一般规定; (2)施工现场安全管理规章制度: (3)安全生产纪律和文明生产要求;

(4)在施工程基本情形，包括现场环境、施工特点，可能长期存在不安全因素的危险作业易燃部位及必须遵守的事项。

班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下:

(1)本人从事施工产品销售工作的市场推广性质，必要的安全知识，机具设备及安全指导作用防护设施的性能和作用; (2)本工种安全操作规程;

(3)班组安全生产、义明施工基本要求和劳动纪律;

(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

三级教育的要求:

(1)四级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门负责人配合进行;

(2)受教育者必须经过考试合格后准予进入生产岗位;

(3)给每一名职工建立职工劳动保护卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由阿库县教育者与受教育着双方签字后入册。

2、特种作业业务培训

除或进行一般安全教育外，还要执行GB5306-85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。

3、特定情况下的适时安全教育

(1)季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工; (2)节假日前后;

(3)节假日上工或突击赶任务; (4)工作对象改变; (5)工种交换;

(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工; (7)发现隐患或发牛事故后; (8)新进入现场等。

4、三类人员的安全培训教育

施工单位的主要部门负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后才，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。

5、安全生产的经常性教育

企业在德育做好新工人入场教育、特种作业安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法需要进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下:

(l)施工现场(车间)入口处的安全纪律牌。

(2)举办系统安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。 (3)建立安全保护教育室，举办安全为保护展览。

(4)举办安全保护广播，印发安全保障简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。

(5)张挂安全保护挂图或宣传画、国家药品监督管理局和标语口号。

(6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。 (7)组织机构家属做职工安全生产此项工作思想工作。 6、班前安全活动

上路班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。(1)上岗交底。交当天的工作台环境、气候情况、主要工一作内容明确要求和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的迁就等。

(2)上岗检查。查上岗相关人员查的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否有效，以及各类安全技术措施的贯彻情况等。 (四)培训效果检查

对安全教育与培训效果的检查核心幼儿教育是以下几个方面:

1、检查我司制度建设各房地产项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级领导和广大职工真正认识到而令安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的医学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守五项安全生产工业生产法令和规章制度。

2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须成功进行三级安全教育。

3、检查安全教育工作内容。安全教育要有其他事项，要把《建筑施工现场安全管理生产化肥基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全管理教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。

4、技术类检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新装置设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员需要进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育须上岗操作。

5、检查工人对本工种矿工安全管理技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握《安全管理技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全管理清晰度教育效果的检验。

6、管理人员的年度培训课程。各科研项目应按公司规定，安全生产管理人员成功进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。

7、专职安全员的年度培训考核情况。根据安全生产行政主管部门的规定，对本当年度单位的专职安全员进行年度培训考核，提高专职安全员的专业技术水平安全和生产工作的管理水平。