关于全面开展绩效管理工作的通知
公司所属各单位：
根据集团公司关于绩效管理的工作要求，经轿车股份公司经管会审批，全公司（含一汽马自达销售公司派驻人员）将于正式开展绩效管理工作。
目前，就单位级绩效目标项目已经确认完成，为保障各部门、科室及员工绩效指标赋值工作的顺利进行，特此发布通知，请各单位给予配合。
具体要求如下：
1、单位对承担的绩效指标赋值，5月30日完成；
2、单位对应提供的绩效数据信息来源渠道和记录文件的进行分析、确认，并整理数据，6月1日完成；
3、公司绩效小组核实单位提供的绩效数据信息来源渠道、记录文件及数据信息的准确性，并向经管会提供各单位绩效指标的参考值，6月10日完成；
4、经管会成员与分管高级经理针对单位绩效指标进行最终赋值，6月15日完成；
5、经管会审定各单位绩效目标后，召开经管会确定正式签订高级经理《绩效合同》的时间；
6、在科室、员工绩效指标设定、赋值工作中，各单位高级经理、二级经理必须全面负责。
附件：
附件1.《部门与员工绩效目标设定及绩效合同签订计划》
附件2.《集团公司高级经理绩效考评实施细则》
附件3.《集团公司高级经理年度经营/管理目标考核奖惩规定》
附件4.《绩效指标解释表》
附件5.《绩效指标定值表》
附件6.《绩效合同》
附件7.《绩效指标数据收集表》
(详见公司OA公告栏)