浅析网络技术环境下高校图书馆管理创新

科教园地　ＣＨＡＲＭＩＮＧ　ＣＨＩＮＡ　浅析网络技术环境下高校图书馆管理创新　张旭东　（白城师范学院，吉林白城１３７０００）　中图分类号：Ｇ２５Ｉ　文献标识码：Ａ　文章编号：１６７３－０９９２（２０１０）１１－００００－０２　摘要：本文结合了网络环境下我国高校图书馆的管理的实际情况，分析了目前高校图书馆人力资源的现状及存在的问题，　进一步对高校图书馆的管ｓ￣４，Ｊ新问题进行分析探讨，提出高校图书馆管理创新的必要性及其改革的措施。　关键词：网络环境；高校图书馆管理创新　的计算机中心、资料室都在积极开展信息资源服务，过去的以　图书馆为核心的信息环境转变为多元开发与竞争的信息环　境，而社会上各种信息中介机构如雨后春笋般地涌现出来。这　无疑增加了高校图书馆的竞争对手，高校图书馆要想与之竞　争就必须创新，用信息技术和手段，担负起信息资源建设和社　会化信息服务的重任，由单一的管藏文献资源向电子信息转　变。对文献为基础的层次结构进行重组，从功能上进行适当调　整，以适应时代竞争的需要。图书馆的信息服务与社会化需求　严重脱节，相反，社会上各种信息服务机构以及灵活有效的服　务机制，迅速占领信息服务市场，不断削弱图书馆的信息服务　地位，高校图书馆面临着严重的生存危机。高校图书馆是文化　的建设者和传播者，是提高学生道德素质和文化水平的文化　教育机构。学生通过图书馆更新知识、接受教育、陶冶隋操，成　管理创新是适应社会发展的需要。　为学校的主体。　目前多数高校图书馆实行计算机集成管理；在深化现实　三、图书馆管理创新的制约因素及对策　图书馆服务的同时，大力发展数字图书馆服务：许多高校图书　在计划经济的模式下，进行的是闭式的管理模式，由各自　馆已开始将ＲＦＩＤ无线射频技术应用于图书馆管理，使文献　的院校行政管理部门进行人事、经费等方面的管理，服务对象　的查阅和索取更加准确便捷，提升了读者自助性。这既给图书　也只限于本校，尚未形成统一的最高层次高校图书馆的管理　馆提供了极好的发展机遇。也对图书馆管理提出了挑战。图书　部门。呈现出封闭半封闭的分散状态。从而造成了资源的重复　馆原有的一套管理模式已不能适应新技术条件下的运行特　浪费。又由于缺乏宏观，在人事管理中，实行的是终身制。　点，图书馆要更好地生存与发展，就必须对传统的管理理念和　馆长是由上面委派，馆员是由统一分配，职称评定论资排辈，　方式方法进行扬弃和取舍。通过改革创新，建立起一套崭新的　图书馆不承担经营风险，具有一定的稳定性。因此，在这种缺　管理运行机制，以适应社会发展与图书馆读者，图书馆的现　乏竞争的机制下，形成了“干多、干少、干好、干坏一个样”的局　代化包含了图书馆管理的现代化。在全社会信息化程度不断　面，馆员的积极性和创造性难以调动和发挥。从而使队伍总体　提高的过程中，信息来源呈现出多样化的趋势．图书馆不再是　素质不高，缺乏敬业和创新精神。因此，必须打破“铁饭碗”，建　获取信息的惟一渠道。为了适应社会发展的需求，图书馆通过　立竞争机制。管理理念上创新、管理方式和管理行为转变和创　引进先进技术和设备，开发利用网络信息资源，建立网络图书　新，只有思想观念上产生了变革，在服务理念、办馆宗旨、价值　馆、数字图书馆等来满足社会日益膨胀信息资源的需求。由　观、工作原则、馆员角色定位以及图书馆与读者的关系等方面　此，信息时代的图书馆呈现出馆藏文献多载体、多媒体化，文　转变观念，从以图书为本到以读者为本、以社会为本的转变。　献信息资源共享化，管理手段计算机化，文献提供网络化等特　将管理的重点放在对人的能力的开发、积极性的调动、创造｝生　点。这意味着图书馆的职能、任务与工作层次正在和已经发生　的激发上。最大限度地提高图书馆系统的功能，向读者与社会　深刻的转变，要适应这种转变，图书馆管理必须有新的理念、　提供方便、快捷、准确、优质的服务。建立以“知识管理”、“信息　新的思维、新的方法，新的手段，走现代图书馆管理创新之路。　管理”、“以人为本”即以“人”为中心的新模式，尊重图书馆从　二、管理创新能更好地实现图书馆的可持续发展　业人员特别是专业技术人员的作用和发展，要采用竞争机制　我国图书馆事业发展历史较短，从整体上来看，我国图书　选拔人才，科学、合理地管理和利用人才。在图书馆内营造平　馆事业与发达国家的图书馆事业相比还存在着很大的差距，　等竞争的环境，学习研究的氛围，充分发挥人的积极性和创造　尤其是高校图书馆在传统的图书馆管理模式，传统的业务流　性，使图书馆员工的工作热情与创新精神得到最大限度地发　程所形成的本位主义、因循守旧、重藏轻用等落后的观念依然　挥和释放改革图书馆现行的管理和制度，特别是改革人　存在，技术的影响，信息服务手段向自动化、网络化、数字化方　事制度，引入人文精神，寻求强大的精神动力。　向发展，图书馆突破时空，提供高效优质的文献信息服务　已成为必然。但受馆员素质和技能的影响，整体水平比较低　参考文献：　傅湘玲等．网络环境下传统信息服务业的发展创新．图书情报工作，　下，导致高校图书馆现代化、数字化、个性化的信息服务效率，　［１］５）　服务能力和服务质量与现代化的设备极不相符，管理严重滞　２００１（陈有志、郑章飞．１９９４年以来我国图书馆管理创新研究述评，高校　后，随着的信息化和随着网络技术的飞速发展，信息社会化需　［２］求的不断增多，新增的信息服务行业和机构也不断崛起并以　图书馆工作　３￣２００７年ｏ３期焦俊梅．高校图书馆服务创新工作三要素【Ｉ】书馆工　飞快的速度向前发展。网络用户成为图书馆读者的重要组成　［作与研究２００９．４　部分。图书馆传统的、僵化的、浅层次的文献服务，已不能满足　［４］佛山市图书馆主编．图书馆管理理论与实践，２００１．０８　读者日益个性化、特色化的信息需求，高校内部，高校图书馆　不再是学生和教师唯一的去处了，学校的计算机中心、各系室　一管理创新是指一种新的更加有效的资源整合范式，是在创　造和掌握新的科学管理知识的基础上，主动适应外部环境，提　高组织各要素在质量上发生新的变化和新的组合过程，是指机　构把新的管理方法、手段、管理模式等要素组合引入机构管理　系统以更有效地实现组织目标的创新活动。随着信息技术的　广泛应用，知识网络时代的到来，飞速发展，市场竞争的激烈，　信息时代的图书馆，其内外生存环境发生了巨大变化，社会与　读者对图书馆的服务从规模、范围、内容到模式、手段、质量都　提出了更高的要求，对图书馆管理的科学化、规范化、人性化也　同样提出了越来越高的要求。在网络技术中，图书馆管理创新，　不仅是图书馆事业不断自我超越的内在要求，也是保持与社会　同步发展的需要，是当代图书馆发展的必然选择，本文就如何　针对目前高校馆的管理创新进行三个方面的思考。　、