职位说明书
1.职位基本资料 职位名称 直接上级 薪酬等级范围 2.在组织中的位置 研发中心主任 技术总监 所属部门 直接下级 元 研发中心 6人 定员人数 职位级别 1人 中层 建筑专员结构专员规划专员景观专员水暖专员电气专员技术总监 本职位 项目部 3.工作职责 （1）、主持研发中心的全面工作； （2）、合理进行本部门职员分工，制定工作计划； （3）、负责监督并审核本部门职员的工作完成情况； （4）、负责将本部门工作完成情况上报分管经理； （5）、负责组织协调本部门与相关部门和单位的关系。 3.任职资格要求 年龄区间 专业要求 经验要求 素质、能力 30-55岁 性别 不限 学历要求 大 本 建筑学或工民建专业 具有8年以上建筑设计的工作经历，一级注册建筑师 具有丰富的建筑及结构设计、施工和处理技术问题等经验和能力，任职资格为工程师及以上职称，具有很好的组织和协调工作能力。
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1.职位基本资料 职位名称 直接上级 薪酬等级范围 2.在组织中的位置 建筑专员 研发中心 主任 所属部门 管辖人数 元 研发中心 人 定员人数 职位级别 2人 研发中心主任 3.工作职责 本职位 负责与建筑专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括： A、负责编写建筑设计任务书； B、负责单体建筑方案设计的审核及控制； C、负责施工图建筑专业的审核及控制； D、负责图纸设计变更建筑专业的审核及控制； E、负责图纸会审建筑专业的审核及控制； F、负责建筑专业的设计跟踪和技术服务工作； G、负责进行建筑产品和材料的研究。 3.任职资格要求 年龄区间 专业要求 经验要求 素质、能力 公文写作、计算机、外语 25-45 建筑学专业 具有5年以上建筑设计的工作经历 具有较好的建筑设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，任职资格为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。 能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件 性别 不限 学历要求 大 本
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1.职位基本资料 职位名称 直接上级 薪酬等级范围 2.在组织中的位置 结构专员 研发中心 主任 所属部门 管辖人数 元 研发中心 人 定员人数 职位级别 1人 研发中心主任 本职位 3.工作职责 负责与结构专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括： A、负责单体建筑方案设计中结构专业的审核及控制； B、负责施工图结构专业的审核及控制； C、负责图纸设计变更结构专业的审核及控制； D、负责图纸会审结构专业的审核及控制； E、负责结构设计的详细评审； F、负责结构专业的设计跟踪和技术服务工作。 3.任职资格要求 年龄区间 专业要求 经验要求 素质、能力 公文写作、计算机、外语 30-55 性别 不限 学历要求 大 本 工业与民用建筑、结构设计、施工、建筑工程专业 具有8年以上结构设计的工作经历，二级以上注册结构工程师 具有较好的结构设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，任职资格为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。 能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件
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1.职位基本资料 职位名称 直接上级 薪酬等级范围 2.在组织中的位置 规划专员 研发中心 主任 所属部门 管辖人数 元 研发中心 人 定员人数 职位级别 1人 研发中心主任 本职位 3.工作职责 负责与规划专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括： A、负责编写规划设计任务书； B、负责总体规划概念设计的审核及控制； C、负责总体规划详细设计的审核及控制； D、参与单体建筑方案设计的评审； E、负责规划专业的设计跟踪和技术服务工作 3.任职资格要求 年龄区间 专业要求 经验要求 素 质 能 力 公文写作、计算机、外语 25-45 城市规划专业 性别 不限 学历要求 大 本 具有3年以上规划设计的工作经历 具有较好的规划设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，任职资格为助理工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。 能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件
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1.职位基本资料 职位名称 直接上级 薪酬等级范围 2.在组织中的位置 景观专员 研发中心 主任 所属部门 管辖人数 元 研发中心 人 定员人数 职位级别 1人 研发中心主本职位 3.工作职责 负责与景观园林专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括： A、负责编写景观园林设计任务书； B、负责景观园林方案设计的审核及控制； C、负责景观园林施工图设计的审核及控制； D、参与规划设计的评审； E、负责景观园林设计变更的审核及控制； F、负责景观园林专业的设计跟踪和技术服务工作。 3.任职资格要求 年龄区间 专业要求 经验要求 素 质 能 力 公文写作、计算机、外语 25-45 园林设计专业 性别 不限 学历要求 大 本 具有5年以上园林设计、施工的工作经历 具有较好的景观园林设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，职称为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。 能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件
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1.职位基本资料 职位名称 直接上级 薪酬等级范围 2.在组织中的位置 电气专员 研发中心 主任 所属部门 管辖人数 元 研发中心 人 定员人数 职位级别 1人 研发中心主任 本职位 3.工作职责 负责与建筑电气专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括： A、参与单体建筑方案设计的评审； B、负责施工图中建筑电气设计的审核及控制； C、负责图纸会审中建筑电气专业的审核及控制； D、负责图纸设计变更中建筑电气专业的审核及控制； E、负责建筑电气专业的设计跟踪和技术服务工作。 3.任职资格要求 年龄区间 专业要求 经验要求 素 质 能 力 公文写作、计算机、外语 25-55 性别 不限 学历要求 大 本 电力电子技术及其相关专业 具有5年以上电气设计的工作经历 具有较好的建筑电气设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，职称为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。 能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件
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1.职位基本资料 职位名称 直接上级 薪酬等级范围 2.在组织中的位置 水暖专员 研发中心 主任 所属部门 管辖人数 元 研发中心 人 定员人数 职位级别 1-2人 研发中心主任 本职位 3.工作职责 负责与水、暖、空调专业相关的设计管理和技术服务工作，具体内容包括： A、参与单体建筑方案设计的评审； B、负责施工图中水、暖、空调设计的审核及控制； C、负责图纸会审中水、暖、空调专业的审核及控制； D、负责图纸设计变更中水、暖、空调专业的审核及控制； E、负责水、暖、空调专业的设计跟踪和技术服务工作。 3.任职资格要求 年龄区间 专业要求 经验要求 素 质 能 力 公文写作、计算机、外语 25-55 给排水与暖通专业 性别 不限 学历要求 大 本 具有5年以上给排水、暖通设计的工作经历 具有较好的水暖空调设计和处理技术问题等经验和能力，熟知相关技术规范，职称为工程师及以上，具有较好的组织和协调工作能力。 能够熟练使用计算机办公软件与绘图软件 给排水专员装修专员