部门职能及岗位说明书
部门名称部门性质版本【部门职责1.参与新产品开发的可行性论证，负责产品立项，参与产品开发设计工作的实施。对新产品开发过程实施监督，控制，确保新产品开发工作顺利进行。2.负责产品工艺文件的设计工作，满足产品可大批量生产之技术需求。3.组建公司的技术平台，提升产品核心竞争力。4.制定研发部管理规范，推行并优化研发管理体系。5.协助总工做好研发战略及研发工作计划。6.跟踪和掌握国际，国内技术发展趋势，组织研发部学习，并进行技术论证。7.分析总结研发过程的经验和教学，提高研发质量。汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的资源库。8.做好公司标准和专利（知识产权）规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织。9.负责公司未来业务发展的预研，如产品预研和技术预研。提前储备技术资源。10.不断组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力。11.负责研发团队的建设，建立工程师梯队，制定并实施研发人员的培训计划，不断提高研发部技术水平。12.完成上级交办的其他工作。【部门权力】1.有对产品设计方向选择的建议权。2.有实施设计工作的自主权。3.有对设计方案，设计路线的审核权。4.有对新产品开发设计及方案的审核权。5.有对企业研发方向的建议权。6.有对研发过程的监督权。7.有对部门内部员工的考核权。8.有对部门内部员工聘任，解聘的建议权。【部门责任】1.对研发设计资料，归档资料的安全负责。2.对设计数据的准确性负责。3.对开发计划达成率负责。【岗位设置】硬件测试工程硬件工程师师研发部副经理软件工程师相关说明编制人员编制日期高铭审核人员审核日期批准人员批准日期研发部直接上级总工下属部门根据公司总体战略规划及年度经营目标,围绕营销中心，设计开发新产品，改进现有产品，以适应市场需求，增加竞争力。V1.0编码修改状态