1 绪论 ............................................................ 0 1.1论文研究的背景 ................................................ 2 1.2分析企业发展能力的意义和目的 .................................. 2 1.3 国内外研究文献综述 ............................................ 3 1.3.1 国外研究成果 .............................................. 3 1.3.2 国内研究成果 .............................................. 4 1.4 论文研究的主要内容及框架 ...................................... 5 2 相关概念和理论 .................................................. 6 2.1 发展能力的概念 ................................................ 6 2.2企业发展能力评价方法概述 ...................................... 6 2.3多方面体现企业发展能力 ........................................ 7 2.3.1生存能力 .................................................. 7 2.3.2竞争能力 .................................................. 7 2.3.3增长能力 .................................................. 8 3 企业发展能力评价指标及样本公司的选取 ............................ 8 3.1样本企业的概况 ................................................ 8 3.2企业发展能力评价指标的选取原则 ................................ 9 3.3分析企业发展能力的主要指标 ................................... 10 3.3.1本文将选用的主要指标 ..................................... 10 3.3.2未采用的指标的局限性 ..................................... 13 4 对样本企业发展能力的具体分析和评价 ............................. 13 4.1样本企业各项发展能力指标分析 ................................. 13 4.2多指标结合分析样本企业发展能力 ............................... 16 4.3样本企业整体发展能力分析 ..................................... 17 5 总结与展望 ..................................................... 18
5.1总结 ....................................................... 18 5.2建议与展望 ................................................. 18 谢辞 .............................................................. 19 参考文献 .......................................................... 19
企业发展能力分析
摘要：企业发展是企业整体品质不停地改变和提高，每一个企业的发展都是要从每个层次开始抓起。企业发展能力
贯穿着整个企业发展的过程。所以说，发展能力在新世纪会引起而且受到很大程度的关注。企业发展能力的分析，是每个企业自己包括社会人士都十分迫切想要能知晓的,通过分析才能够对相应的企业，它的发展，它未来的潜力作出客观、实际以及理性的预测,在风险面前，可以及时回避，从中制定适应自身的成长方式，这发展能力的分析，就能提供一个良好的参考。在这个变化迅速，信息化普及的时代，企业做好发展能力的分析，是在新社会竞争的必备条件。可持续发展这个话题也变得开始津津乐道，指标的逐渐增加，对于每个企业来说，提高都是梦寐以求的，在提高的基础上，若还能稳健发展，那将是经济发展的一个宏伟蓝图。本文将会对我国的企业发展对于这个论题展开叙述，本文也将对信息时代经济下的企业发展能力的概念及其构成的进行研究，并选取了东风汽车公司作为样本和中国整个汽车行业在2012年至2015年这三年的相关数据，采用指标分析法，进行一些计算，对各个指标进行分析，进行综合评价。
关键词：企业发展能力；指标；综合评价；增长率
Analysis of Enterprises' Development Capability
Abstract: Enterprise development refers to the continuous improvement and progress of the overall quality of the enterprise, the development of each enterprise is to start from all aspects. The ability of enterprise development runs through the whole process of enterprise development. Therefore, the ability to develop in the new century will cause and a great deal of attention. The analysis of enterprise development ability, is each enterprise own including members of the community are
very eager to know, through the analysis to the corresponding enterprises, its development and its future potential to make objective and practical and rational prediction, can avoid some risks, from developed to adapt to their own growth and development. The ability of analysis, to provide a good reference to. In this era of rapid change, information technology, the ability of enterprises to do a good job in the development of the analysis, is a prerequisite for new social competition. The topic of sustainable development has become to relish, gradually increase index, for each enterprise, improve are coveted, based on improvement, if the steady development can it will be a grand blueprint for economic development. The development of China's enterprises will be the topic for this account, this paper will also the concept of enterprise development ability of the information age economy and structure of the research, and selected the Dongfeng Motor Corporation and the China auto industry in 2012 to 2015 data, the index analysis of each index were analyzed by comprehensive evaluation.
Key words: Enterprise development ability；Index；Comprehensive evaluation；Growth rate
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1 绪论
1.1 论文研究的背景
一直以来，企业能力发展对于每个企业的业绩评价都有相当重要的作用，很多企业虽然意识到了这一点，但是将发展能力真正提上日程重视起来的却寥寥无几。在当今社会制度下，公司制度也应运而生，营业权和产权相互分离，这意味着比起以前发生了很大的变化。企业要在社会中站住脚，单单想着自身目前的实力已经远远不够。财务指标和企业竞争力影响着每个企业的发展前景，企业发展能力评价要做到客观有效，不只需要企业自身能力的内部监督，也需要社会对于企业的一种外部监督。
党的十六届三中全会提出了科学发展观,强调了要加强企业的活力和竞争力。在这种情况的背景下,评价研究企业发展能力不仅能够启发企业界和理论界对发展能力的分析和评价理论的加深、提高对企业发展能力分析评价的重视程度，还对企业的可持续发展有着指导性作用，同时也是落实科学发展观的具体表现。
本文试着通过从分析企业发展能力的意义特征打开篇章，再到它的内容等方面深一层次地分析企业自身管理的成果，成立一个指标体系，并针对其尚不完善的部分，提出进一步的有创造性的看法。
1.2 分析企业发展能力的意义和目的
对于企业来说，在能够保持盈利的基础上，久远的发展是第一目标，这要做到对自身有着良好的认识和评价，才能更好的编制好企业未来的蓝图，为下一步的行动打好厚实的保证。公司若能盈利，那便能迎来更多的股东投资，股东通过对发展能力的分析，对企业能有个全盘的了解，对企业的未来有了期望。股东的投资多了，对于经营者来说，便能更加扩大自身公司的发展。经营者通过分析发展能力，便于摸清自身的优势与劣势，更好地进行经营管理，达成所期望的目标，公司持续地得到稳健型的发展。经营若是能到了改善，公司稳健地发展，员工的福利也会跟着上升，工作热情高了，那公司发展能力也将越来越雄厚。所以说，正确分析评价企业的发展能力，对于企业上至管理层的领导，下至每个普通员工，都有着十分重要的意义。
分析评价企业的发展能力，不只是要涉及大家共知的企业今年赚了多少钱、亏了多少钱，这些都只是片面的，企业未来的持续发展才是如今真正要正视的方面，怎么保持现有的价值，再用这些价值创造更高的提升，也应该纳入我们的想法中考察中。不仅如此，剖析企业发展能力还能让投资者的投资方向更有实际价值，给他们在选择经营者时提供重要依据，并进行良好的监督、约束经营者，同时为激励企业的经营管理出示有说服力的保证，推进企业跟上新时代的脚步，转换经营决策，
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更有利于企业制定倡导适合新时代企业管理制度全新的管理方法。
从财务数据的方面来看，企业的发展能力在提高企业营业利润能力的前提之下，还是每个企业渴望在社会中拥有存在感的重要前提以及强劲的保证。实现价值就是说公司在未来发展中的现值体现，这个指标表述了企业长时间的盈利能力以及潜在能力。当今世界，各个国家都倡导创业创新，公司越来越多，在这样的环境之下，每个企业的竞争力必须增加，发展能力往往也会因此受到许多多变的影响，所以，单单从财务数据，盈利能力来说来看，显然也是不恰当的。静态的财务数据显然不能很好的适应于这个动态多变的社会，长期发展、可持续发展才能让企业更上一层楼。若是不考虑长远意义，这将导致企业的综合竞争力无法得到提升，还不利于市场经济的正常运行和社会效益的提高。所以,要全面衡量一个企业在当今社会是否站得稳脚跟，不仅是要企业自身有多少的资产这些静态指标，还需要结合企业自身的日常经营过程。使用动态的指标来评价，同时对企业的未来发展做出建议。
1.3 国内外研究文献综述
1.3.1 国外研究成果
国外的一些国家对于企业发展能力并没有人将它成为一个的研究项目，相应的，也就少了很多文章来评论参考，但是企业绩效这一指标的探寻和计算，从一个角度反映了企业的发展能力。从过去的几十年到现在，,许多西方国家不断深入探求企业业绩评价理论来使得企业绩效评价方法和技术变得更加完整，在这技术的推广中，取得了相当的成果。
20世纪初，被誉为“现代财务分析之父”的Alexander.Wole[1]（1928）提出观察一个公司好坏，可以从它的信用指数入手，看企业发布的信息与投资者知晓的是否对称，在信息对称的前提下，接着需要对公司财务的数据进行比较分析。他从中挑选了流动比、销售成本与存货的比值等一系列7种财务的比率，再按照不同的要求，每个比率给出不同的标准。拿公司自身计算出来的实际比率与这些标准相比较，与此同时，给每个指标标上对应的分数，把这些分数放在一起，加法求出一个总和，接着对这个总和进行深一层的分析，来全面评价公司的运转情况。他的新想法、新思想，带人们走出了一条全新的道路，对于企业发展能力这个名词，也开始有了萌芽，可见这个时候还并没有一个指标用来直接评价描述企业发展能力，这个思想标志着西方国家财务性绩效评价的开始阶段。
复兴方案公司总裁David p. Norton和美国哈佛大学教授Robert S. Kaplan（1992）[2]在 “测评未来组织的业绩”的研究课题中首次提出平衡计分卡业绩评测系统，这个系统的诞生对于很多企业来说，就是一个新的名词，当时在企业中引起了强烈反应。这种方式运用到每个企业的财务指标，针对指标对于企业内部管理产生的反映进行探索；同时通过客户层面、内部经营层面和学习与创新层
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面进行测评,为了弥补财务指标衡量的不足。平衡计分卡这个新概念，经过建立一种全新的因果关系链，让企业的经营战略落实到治理的每一个环节，确立好整个企业的发展方向，走上健康发展的道路。比方说举个例子，对于一些全新的客户，他们对面前的一切都会充满好奇感到新鲜，正是这种新鲜感使得他们想要去跃跃欲试，但是如何能让新客户成为回头客再一次光临自己的产品，靠的就是企业自身过硬的良好的服务，以及在外的名声，客户需要的不只是最先前的新鲜感，还需要持之以恒的服务态度。因此,平衡计分卡的评价系统追本溯源,以类似的一系列因果关系来展示公司战略,明确各方面的因果关系,从而管理这些因果关系。关系链的形成需要的是链上的每一个小环节都发挥它最好的效用，只有这样形成的关系链能够更加牢固，更加持久。
1.3.2 国内研究成果
相比于国外的一些西方国家，我国对于发展能力的研究比较单一，主要来自于企业对绩效的评估，即每个企业当年自身一份成绩报告的评价。与此同时，我们国家在经营方面的较为有权威的理论相对较薄弱，从早期的偏重于财务指标对企业进行财务分析，而且还主要针对企业自身的偿债能力，并没把过多的精力放在发展这条道路上，更少有对于整个企业全面的分析评价。值得庆幸的是，近年来，我国的学者开始慢慢注意到了这一点，对于企业发展能力，又增加了许多全面广泛深入的研究，在他们的努力之下，也渐渐获得了不小的成绩和发展。
1.单一财务指标评价法
陈淑贤（2003）有一个想法，评价一个企业它未来的发展能力，着重看它的过去和现在显然不是最好的，可持续增长率也就随着这个想法诞生了，这个指标比起以前会更加的恰当。她提出可持续增长率作为一个单一指标，用这个指标来评价公司的发展。可持续增长率与企业内部自身的控制制度、整个公司的资本框架、经营方式、营运能力、获得利润后的分配方式都存在很大的关联。公司的内部的增长多数依赖自己的公司战略目标、财务与经营的共同作用，这个现实也证明了如今公司要想茁壮发展，并且走持续性增长的道路，内控和资金利润的分配占有很大的关系。
2. 模型评价法
朱开悉（2001）开始对于每股收益进行探究，从中总结出了可持续增长模型。他分析融资方式，融资之后的资产如何管理经营，资金如何进行分配，资产的消耗情况，以及整个资本的框架，从这些方面来看待上市公司利润增长率的变化。
黄永红（2002）在前人的基础上，用了几年时间采取了200多家公司形成一个大样本，计算了将近20多个行业的可持续增长率，再统计了它们的时间序列。刘斌、刘星（2002）在黄永红的模型上进一步计算出相对应指标的均值，拿它们接着进行比较，通过这些比较，对20多家企业重新评
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估，继续探究可持续增长率和实际销售收入之间的联系。在这个大样本中最终发现，电子电器行业的发展前景光明，只有这个行业实现了可持续的增长。
苏冬蔚、吴仰儒（2005）这两位专家在一系列的财务指标中选择了盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力、资本结构和持续发展能力方面的指标，研究它们并且合力构建了上市公司可持续发展的计量模型, 对于我国上市公期绩效的形成机制进行了全面的分析。
3.指标体系评价法
杜胜利博士（1999）对我国经济学发展做出了很大的贡献，他是近代我国经济学享誉盛名的教授。他对于发展能力研究提及了企业绩效评价的理论框架、指标计量等。在借鉴平衡计分卡的基础上，他提出将客户评价指标、财务评价指标、过程评价指标、研究开发评价指标、员工评价指标、质量评价指标等要素组成的体现财务指标和一些非财务指标结合、所有者利益与市场顾客导向相结合、有形业绩与无形业绩评价相结合、结果静态评价与过程适时动态评价相结合的四大结合评价指标体系。
孟建民（2002）则与前人不同，他有了一个全新的认识，他换了一个角度，从所有者的角度出发，以所有者为主体，重新出发。构建了以财务效益分析为主体内容、以所有者为评价主体的企业业绩评价体系，即国有资本金绩效评价体系。他认为财务效益有着十分重大的影响，不单是是企业发展和能够存活下去的动力,更是企业蓬勃发展的源泉。偿债能力状况、资产营运状况、发展能力状况以及财务效益状况是经营一个公司的四个重点也是四个基本点，这四点构成了一个企业的经营体系，这四个基本要素相互作用，辩证统一。正是因为这样，讲述一个企业的企业发展能力评价的体系就必须要结合这四个基本点，分析它们，将它们作为整个企业的绩点与标准，多方面进行展开，以及多角度的综合评价，这样的评价也更加具有权威，更加得客观。
刘健、李家森（2009）
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将企业经济实力、偿债能力、营运能力、经营效益、财务结构作为一
级指标；以实有净资产、流动比率、营业利润率、资产负债率、毛利率、净利润等作为二级指标,建立企业发展能力的评价指标体系,从人力资源分配能力、管理能力、领导能力、创新能力等多方面对企业发展能力进行了讨论。
1.4 论文研究的主要内容及框架
阅读完相关的书籍、期刊以及文章，对于这个题目也有了一些自己的想法，写下这篇文章，主要是以企业发展能力分析与评价为论述对象，通过阅读国内外相关的文献，参考他们的思想看法，叙述在各个不同的经济时期，发展能力探求的变化以及企业的变化，讲述了现今世界高速发展下，企业发展能力的现实意义以及它表现的重要性，进一步得出自己的看法。再选用了东风汽车公司近
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三年来的一些相关财务数据，并同时列出该行业的平均指标，结合涉及企业发展能力的主要指标进行数据处理、逐个分析，得出一个较为全面的结论。最后就一些指标的局限性提出自己的看法并对今后可以深入研究的方向给出相关建议，希望可以在日后经营者等相关人员在分析企业发展能力时给出一点帮助，作为一份参考。
具体而言，本文的结构安排如下：
第1章 绪论 先简单交代一下本文的研究背景、如何开展这个研究，开展它的意义和目的，再介绍了国内外学者对企业发展能力研究的文献，构建了论文的主要框架。
第2章 相关概念和理论 本章先介绍相关概念，再从多个方面来体现了企业的发展能力 第3章 我国企业发展能力评价指标及样本公司的选取 本章将以东风汽车公司作为样本企业，并对该企业作了简要介绍,再根据样本企业的情况介绍了企业发展能力评价指标的选取原则和具体选用的一些指标。
第4章 本章为论文的核心内容 对东风汽车公司的发展能力使用指标分析的方法进行逐一探讨，并将这些主要指标两两结合分析原因，对东风汽车公司进行了进一步较完整的综合性分析。
第5章 总结与建议 本章根据对之前的分析进行概括，并指出本文仍存在的一些有待提高的地方，提出今后还可以继续深入研究的方向。
2 相关概念和理论
2.1 发展能力的概念
企业发展能力，即企业的成长能力，是指企业着眼于明天，把注意力放在将来，自身生产经营活动能够有多少的发展潜力和将来自身行业竞争存活的发展趋势，这是一个比较模糊、难以直接量化的概念。从形成这一方面说，企业的发展能力一定对自身内部的管理要求苛刻，内部控制的重要显而易见。对外的销售越来越多，销售渠道越通畅，企业创造的利润增加的幅度就更加明显，利润的增加，资金的不断投入，企业的朝阳发展也会变成现实。企业将三大财务能力整合协调发展，在它们提高后，企业内部的经营管理也将更上一个台阶，企业自然也会发展起来。
2.2 企业发展能力评价方法概述
如今的社会生活中,评价一样东西，会给它先贴上几个标签，从这些标签开始慢慢了解它，同样的，评价一家公司，也肯定要想到很多指标和元素，一下子如果就能得出的，选择相信的投资者肯定也会很少，它是几种不同但是又存在相互关联的元素综合，经过一定的程序，得出来的成果。企业种类参差不齐，变化无常，评价对象也随之时刻变化，单方面评价并不是一个明智的选择，而应
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该站在整体的角度，做综合的评价。由于评价对象的影响因素是复杂的,如果只从单一指数来衡量评价对象缺乏合理性和科学性,所以需要将能够对此有用的几项指标全部的聚汇在一起，经过计算，获得一个综合的指标，这个指标也就直接表现了该公司多个角度的全面水平，也就是多指标综合评价分析法。
多指标综合评价是通过运用某些数学函数将多个评价指标值融合成整体的综合评价指标值。数学方法的多样性，使得所有的数字在面前变得不再只是一个数字，它们经过数学方法的演练，变得动态化，显示一个又一个的指标，这些指标也让我们充分的了解企业。数学方法是技巧手段，将技巧手段和评价结果有机的结合，这便可以对企业发展得到最好的认识。
2.3 从多方面体现企业发展能力
企业发展能力是从多方面体现的，长期变动是企业发展能力的重要之处，所以分析企业发展能力时,从长期的方向来看是比较恰当的，按照目前的企业制度和对大部分企业的案例探索，发现发展能力多方面是指公司的生存能力、竞争能力、增长能力三个方面。只有生存下来才有竞争的资本，在竞争中成为佼佼者，通过竞争能在当下社会中站稳脚跟，自身的能力也就能随之得到很大的增长。 2.3.1 生存能力
生存能力，顾名思义，就是可以以现状继续经营，不消减大规模的业务，就像会计基本假设的可持续经营一样，这是一个非常基础的能力，也是公司发展能力的绝对基础，若是没有了生存能力，可想而知，公司企业将会面临的只有倒闭。
企业的生存能力，我们要看的不仅仅是这个企业现今有多少负债，它以什么方式进行的融资，而是关注它偿债能力强不强；同样的，不要过多的在意它现有的业绩如何，而是要留意这个企业未来发展的空间、可实现超越的能力，所生产的商品或者所提供的服务能否给企业自身带来长期利润。一些企业现在看起来风风光光，业绩也不错，可是如果没有能够维持长期的利润项目，现在的光鲜也只是暂时的，很快便会退出历史的舞台，所以长期利润在企业能够生存下去中有着举足轻重的作用，有了它，企业才能把腰杆挺直。
2.3.2 竞争能力
企业的竞争能力是指企业在如今这个日益激烈的市场竞争之下，与相同行业的其他企业比较，自身仍占有优势的地方。有优势就可以在这个市场竞争下生存，优势强大就能再淘汰别人，合并别人，同时自身也获得很大的提升。
从两个角度展开，第一是企业的创新能力，这两年来，国家积极推广、大力倡导创新，可见现
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在企业要想在市场上占有主导地位，创新早已是不可缺少的一环。如果处于一个不利位置，那就需要重新整理业务，调整业务，重新起航，重新发展。
第二就是企业文化，在如今什么都说文化的时代，企业的文化也是体现整体水平的一部分。如果说创新能力是竞争能力的外在表现，那企业文化就如一个人的内在修养一样。一个人的涵养功夫深了，人也会充满朝气；同样的，企业文化底蕴丰富，大家都朝着共同的目标奋斗，凝聚在一起，那企业的竞争力就会得到大幅度的上升。
2.3.3 增长能力
企业的增长能力[11]主要是企业在经历了市场竞争后，自身的经营活动能够累积下来的资源规模，企业在原先的规模下对自身业务进行更加有效的扩充，使企业的资金拥有更多的获得渠道。这个也可以从两个方面展开论述。
先从边际效益开始说起，市场竞争中，行业与行业之间的明争暗斗，边际效益的比拼也成为了重要的一环，每一单位所需要的成本，每一单位相应的能获得的利润，都变成企业竞争中的主要名词。控制成本、增加销售、提升边际效益、净利润增长加速，这些指标的上升，企业就有更强的能力吸收更多的资本，实现企业的发展。
再要提到的是企业规模扩大，根据市场竞争的一般结果,能够成为行业巨头的通常是行业中最大的几家企业,而绝大多数的中小企业,不是被合并就是被淘汰,可见行业内前几名企业具有稳定的增长能力。规模越大的企业在市场的占有率也就越高，中小企业自然就没有多少存活的能力，大鱼吃小鱼，弱肉强食在企业竞争中，也同样显得尤为明显，因此规模的壮大也是每个企业长期发展所不能忽略的一大方面。
3企业发展能力评价指标及样本公司的选取
评价企业发展能力的指标层出不穷，每种理论都能涉及到几个不同的指标，同样的指标在不同的理论下得出的结果有时可能大不相同。有的时候，一个财务指标不单只是对于一个角度的叙述，在另一方面也会做出不同的理解，选取指标分析也是一个值得关注的课题，指标背后的学问也正是在此。企业的发展能力评价指标体系，它的产生能够很好的对于之前不被重视的企业发展能力这个课题展开了充分的反应。科用该体系，可以有效地评价一个企业未来发展的前景，规避一些企业可以躲避的风险。本文采用了中国三大汽车集团之一的东风汽车股份有限公司作为样本公司，对东风的可持续发展战略进行探究，得出关于它企业发展能力的结论。
3.1 样本企业的概况
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经过翻阅了一些资料之后，决定选取东风汽车股份有限公司来从中探索，作为本文的样本，中国三大汽车集团之一，其地位不言而喻，路上东风品牌的车来来往往，本文综合一些指标，来分析一下东风集团的发展能力。
东风汽车股份有限公司（以下简称东风汽车公司）开创于1969年，是中国三大汽车集团之一。从艰苦创建到现在，波折绵绵，一眨眼，已是50年的光阴，经过这近半个世纪的建设，该公司已经成功建立了自己的品牌，成为了中国企业500强。无论是产品、服务和销售各个环节当中，都有了很高的建树，这些成果也让它成为了中国汽车的代表。如今总部在中国湖北武汉，武汉是中国重要的工业基地，是长江一带经济发展最为核心的城市之一。东风把车厂、发动机和车辆铸造厂，这三厂结合，形成的资产和业务融合在一起，再用社会募集的方法成立股份有限公司，东风的雏形也便诞生了。通过一段成长期的高速发展，自身的努力加上应时的改革调整，用了30年便在1999年7月27日在上海证券交易所挂牌进行交易。
东风公司的良好发展，使得公司越来越壮大，发现单单只是销售环节早已远远不够，开始着手科研研发新的产品，如何更加科学地运用自身的优势，用最低的成本创造最大的财富。东风把旗下几大公司——东风汽车公司、东风越野车公司等在2004年进行了重组整合，将它们全都合并在一块，成立了东风汽车集团股份有限公司，于次年12月在联交所上市交易。截止到2014年底，短短的十年光阴，该集团的总资产已经达到了3321亿元，在场员工10余万人，在2015年，销售汽车380余万辆，营业收入也更是多达6700亿。
产品概况：主要经营范围涉及开发、设计、生产、销售汽车、汽车发动机及其零部件、铸件等方面；兼营：汽车修理,机械加工及技术咨询服务。
3.2 企业发展能力评价指标的选取原则
1.科学性
所选用的指标都应该能及时准确反映出所需要的实际信息，科学的信息可以更加方便的进行数据处理，与同行业的企业进行横向比较，通过对比可以更好的获得自身所占优和需要弥补的短处，充分发展自身的未被挖掘的潜力。
2.客观性
在筛选企业发展能力评价指标时，应本着客观公平的原则，不宜投入太多的主观元素，不能只挑选对自身有力的元素，客观准确地解释各指标与企业发展能力的关联性及其经济内涵，在它们中间再进行一定的取舍。我们应尽量采用定量的指标，定量的指标容易说明一些实际问题，以此进一步确保企业评价指标体系的客观性。
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3.全面性
评价一个企业的发展能力只用一个指标肯定不能够解决问题，我们想到的应该是科用多个指标，从不同的方面，经过计算比较，以此来对企业内部经营管理展开分析，这样我们的评价才更加周到。
4.重要性
发展能力是企业各个方面活动的综合体现，表达公企业的全面整体水平，所以评价发展能力的指标繁多而且十分复杂，涉及的方面也很广泛。在强调指标全面性的同时，我们还应该考虑财务指标对企业发展能力的影响的重要程度,选择最能反映企业发展能力的指标，做到严格区分主次，取舍得当，而不是不分主次地将所有指标都放进来，争取做最少的计算，得出最有力的结论。
5.可比性
可比性十分容易理解，就是我们计算的这些指标在大部分的企业都有提及，大家的计算方式也差不多能够相同，这样出来的数据，才有可比意义。它体现在两个方面上:1. 横向可比性，即选用的指标在企业与企业之间作比较；2. 纵向可比性，即评价指标能在同一个企业的不同时期进行比较。
6.实用性
实用性指的是我们选择指标不能进行随意地挑选，而是应该在选择完后，在我们的计算处理之下，出来的数据能够积极高效地做出一些对于企业经营管理有着推进作用的评价，让这些没有生命的数据具有很大的实用意义。
7.动态性
评价企业的发展能力不仅要分析企业过去和当前的发展状况，还要把更多的精力放在探究企业未来的潜力。因此，在构建企业发展能力评价指标体系时，不单单把想法停留在企业的静态指标，还应综合考虑到指标的动态性。
3.3分析企业发展能力的主要指标
分析企业发展能力的主要指标有：销售（收入）增长率、利润增长率、资本积累率、资产增长率、每股收益增长率、固定资产成新率、三年资本平均增长率和三年利润平均增长率这指标。然而，并不是每一个指标都适用于每一家企业，下面我们简单分析一下我们将采用的指标，并会指出未采用的指标的局限性。 3.3.1 本文将选用的主要指标
1.销售（收入）增长率
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企业业绩的增长依赖于产品的销售增长，销售增加了，企业的利润才可能增加。从销售增加率的计算可以看出，主要是对于收入的数据，本期若是没有上期收入高，那销售便会呈现负增长，企业的发展能力也会受到抑制。销售增长率对于企业经营有着直接的影响。相反地，如果本期收入比上期高，实现了正增长，企业的发展能力也将会呈上升趋势，能力强了，企业的将来也会变得更加令人向往。
同时，该指标还能衡量公司的产品生命周期，判断公司发展所处的阶段。通常来讲，企业在刚开始成立的时候，处于一个成长的过程中，在这段时间里，企业应该有个理想的发展势头，面对的冲击竞争也少，所以销售收入增长率也比较高，会在10%到15%左右；随着时间慢慢地推移，企业的发展的步伐将慢慢稳健变缓，这不能片面地从数据上看，觉得减少了，就是一个不好的征兆，这说明了企业已经步入了稳定期，指标会差不多在5%到10%之间。在此期间，企业要直面自身的问题，勇于创新，发展开发新的产品，不能只是安于平稳，只有时刻准备充分，才会不在新一轮冲击竞争中落后，走向衰落。最后，若指标下降到了5%，那表明企业快要进入了衰退期，企业在原有市场的竞争力减弱，销售少了，相对的利润也将降低，若此时不能着手研究新产品，取得一定的成绩的话，那企业将一步步走入衰退，最后被这个市场淘汰。
2.利润增长率 a.营业利润增长率
营业利润增长率是指企业本期营业利润增长额与上期营业利润的比率，是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的重要指标。从公式上不难看出这个增长率与之前的销售收入一样，都是确立当年和前一年的数据，进行比较得出的指标。由此看来，在企业的经营管理中，比较是十分能够让人信服和说明问题的。营业利润由许多部分组成，营业收入、营业成本、税金及附加以及一系列的费用支出：管理费用、财务费用等等，当然最主要的，还是取决于销售收入和采购成本，所有企业都希望以比较低的采购成本获取最高的销售收入，营业的利润也从中可以得到很大的提升。这个增长率，它非常明确地体现了企业自身近年来的收入支出情况。这个指标大于零，是个正数，那是让人欣喜的，说明企业仍在处于增长阶段，在市场中还占有一定的地位，指标数值越大，相对应的企业盈利的能力就越强，规模也可以壮大，企业的发展能力得到体现，未来的发展也更好；相反若这个指标是个负数，那它呈现的便是企业的经营能力或许存在些许问题，应该反省自身这一年的产品开发、生产以及销售，因为这几项可以直接影响该指标，找出问题并制定新的战略决策来使企业重新走上正确的发展道路。
显然可见，营业利润与营业收入有着直接关系，因此，在看利润增长率的同时，也需要留意
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销售增长率，将两者结合分析比较。利润增长率大，说明企业所处状态十分良好，企业的盈利不单单只是销售增加，还控制了成本和其他相关费用的减少；反之销售增长率大，则说明虽说企业仍在增长，同时其他支出费用投入的也不少，盈利能力相对会减弱。
b.净利润增长率
净利润指的是企业的利润总额减去所得税后，剩下的余额。剩下的这些余额，在企业提完盈余公积之后，便会进行利润分配，利润分配给的是企业的股东，由此可见，这项指标对于股东来说十分有意义，因为它的增长直接关系到股东收益的增加。净利润每年都是最后计算出来的，所以这个数据代表着一个企业这一年来最终的经营果实，高便是硕果累累，低则股东的投入很有可能会随之减少。净利润增加率对企业发展能力起着一定的推导作用，指标如果是正数，表明发展能力增加，指标数据越大，增长幅度也就越强；相对的，如果是负数，则表示企业的盈利能力降低，发展能力也走入下坡。
3.资本积累率
从公式上直接看，可以看出资本积累率与股东有着重大联系，企业创立之初的资产多数都来源于股东的投资，所以这个指标对于企业发展能力的评价有着强大的说服力，是企业发展是否昌盛的重要指标。这个指标就是表示了企业在一年的会计期间内，自身资本累积的能力，很明显，这个数值越高、越大，企业的资本累积能力也越强，资产雄厚，换句话说就是后盾强硬，对于企业的发展提供了强劲的保证。
4.资产增长率
资产是企业的全部，资产的多少直接关系到企业的生存，所以它的重要性可想而知，奠定了企业发展的基石。计算资产增长率，可以知道企业这一年里面，自身经营是不是有效，观察研究自身特点。这个指标与发展成正向变化，求出是正的，显示企业资产的增加，资产增加可以导致企业实施扩张计划，规模的增大可以引导更多的股东投资；计算出负值时，则说明企业可能会面对减少规模等一系列影响企业发展的疑问。
5. 每股收益增长率
每股收益即为每股盈利（EPS），指税后利润与股本总数的比值，在新的时代，所有的事物都讲
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究效率，边际收益便被引进了过来，边际收益就是说每一个单位可以获得的收益，根据这个概念，可见每股收益也就是边际收益的引申。它表示的是股东每持有一股，企业所能带来的净收益或者实现的净亏损。
每股收益增长率在证券市场上十分普遍，投资者都会直接采用它来评价该企业的发展能力是否足够，自己如果投了会享受多少收益以及在此同时，会有多少的风险，综合考虑是不是要做出对它投资的决定。该指标值通常越高越好。
3.3.2 未采用的指标的局限性
1.固定资产成新率
固定资产成新率通常理解为企业当期固定资产的净值和当时购买时的价值的比，这个指标指出了这个固定资产还剩下几成新，运作的是否正常。其实一提到固定资产，就算是没有一定的关于会计的专业知识的人，第一个也能联想到计提累计折旧，这也是问题所在，因为不同性质的折旧方法也会不一样，也正是因此，计算出的指标不能有一个很好的标准，不同的数据表示的意义会存在一定的差异，各有各的看法。
2.三年资本平均增长率和三年利润平均增长率
这两个指标设计的初衷是为了避免因少数年份资本或利润不正常增长而对企业发展能力作出的错误判断。但从上述的公式看来，这两个指标仅仅采用了当年与三年前的利润总额和股东权益的数据求出平均值，而中间两年的利润和资本的变化对指标值毫无影响，这样看来并没有分析的意义。
4对样本企业发展能力的具体分析和评价
为了对东风汽车公司的发展能力展开具体的分析，下面从2012年至2015年东风汽车公司财务年报选取了一些相关数据进行分析。
4.1 样本企业各项发展能力指标分析
1.销售（收入）增长率分析
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表4-1
从表4-1可以看出，东风汽车公司自2012年以来销售规模不断扩大，其销售收入从2012年的4309亿元持续增长到2015年的6704亿元；从增长幅度来看，三年均为正值且都在10％以上，说明该公司销售一直在增长，具有巨大的发展潜力，尤其是2014年增长幅度较大。总体看来，该公司的销售增长效益良好。但是其在2015年的收入增长率低于2014年的收入增长率，说明在这一年中，企业销售的比起去年的增长下降了，对于所在市场的开拓性可能也不像去年那么顺利，照这个趋势观察，不排除企业在不久的将来还会有相似的下降发生，因此要对此引起重视。
2.利润增长率分析
表4-2
从表4-2中看，东风在2013-2015年间的营业利润增长率分别为-16.34%、33.85%、5.09%，2013年的负值说明当时企业面临下坡的风险，该年负值的主要问题体现在2013年对于成本以及大部分费用都大幅度的增加，这些增加合在一起，超过了营业收入的增加，所以增长率成一个负数，也正是这个负数，使得后面的2014年的增长率有了明显的上升。
再看净利润增长率，这个直接会关系到每一位投资者的切身利益，也是他们最关心的，观察这三年来企业净利润增长率的变化，可以发现该公司三年的改变十分巨大，从2013年的-1.34%增加到2014年的34.8%，之后又在2015年减少到6.51%，先是巨大的上升幅度，随后又是一个大幅度的下滑，这个表示东风汽车的盈利能力相当不稳定，投资者的心情也会跟着这个时上时下的变化幅度而吝啬自己的银行存款，减少投入的资本。
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3. 股东权益增长率分析
表4-3
从表4-3中可以看出，这几年来东风汽车公司的权益总额一直都还是在增加，这是一个非常好的预兆，说明在强烈的市场竞争中，它一直处于一个不低的位置，这也是为什么它能成为三大汽车集团之一了。从2013年到2014年的增长迅速，这一年中所有的数据都迎来了很可观的提升。净资产收益率的提升说明了股东的资本投入创造利益的能力变强了，可见在企业发展的道路上，股东投入的资本固然关键，但是资本的分配也是不可忽视的一个重点。雄厚的资本只有用在了恰当的地方才能得到最好的运用，发挥最大的效益，因此如何对这些资本进行合理的分配和系统的管理也是一个可以展开了解的课题。
4. 资产增长率分析
表4-4
从表4-4可以看出，东风公司的资产总是呈一个上升状态，而且增长率都在一个不错的范围，这就表明近几年来全面地来看，东风的发展能力还是挺强的。仔细一看便能发现，2015年比起2014年，虽也是增长了，但是增长率降低了，表示东风汽车在2015年的经营规模比起前一年有所迟缓。最后一行所占的比重，众所周知，资产是负债加上所有者权益，所以这个数据表示，东风汽车资产的增加主要来源于自身负债的增加，不是股东继续的追加投资，可见在明朗的增长率下，东风汽车
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三年的资产增加方式并不如人们所期想的。
5. 每股收益增长率
表4-5
上表4-5为东风汽车公司2013～2015年每股收益增长率，表中可以看出该企业每股收益增长率从2013年的19.68%下降到2014 年的12.%，又在2015年出现了巨大的下降，下降到了-10.63%，， 这说明东风汽车公司的每股收益逐年下降。一般来说，增长率当然是能够越高就能够越好，如表中所显示，企业的EPS并不理想，是一个值得探究的方面。EPS不乐观，势必会导致股东投资的减少，也可以看出之前为什么企业的资产主要以负债为主了。
4.2多指标结合分析样本企业发展能力
在实际分析中，仅仅将单个指标进行单独分析是远远不够的，指标与指标之间存在着密切的联系，多指标结合分析能够更好地反映出某个指标增加或减少的原因。下面，为了更方便直观的分析东风汽车公司综合发展能力，将2013~2015年各指标值汇总在一起进行分析，见表4-6：
项目 收入增长率 营业利润增长率 净利润增长率 股东权益增长率 资产增长率 东风汽车公司2013-2015年单项增长一览表 2013年 2014年 2015年 15.04% 22.71% 10.20% -17.98% 33.85% 5.09% -16.34% 34.80% 6.51% 3.51% 8.77% 2.72% 34.66% 25.77% 13.71% 表4-6
第一，销售增长率和资产增长率，这三年来这两个数据，前者均低于后者，这点表明企业销售增加靠的多数是自身销售产品的成绩，没有太多倾向于投入资产的增加，产品卖得出去，有个很好的业绩，可以说是企业自身的发展能力还是很不错的。
第二，净利润增长率和营业利润增长率，不难发现，东风集团三年来的营业利润增长率比起净利润增长率都要低，这说明企业的净利润不单单只是依靠营业利润，还有一些其他的非正常损益的影响，需要继续探索，从中查出是哪些非正常的损益。
接着，将营业利润增长率和收入增长率进行比较，收入增长率的表现是，它几乎都高于营业利润增长率，这个情况表示企业的一些成本和另一些费用的上升加起来很有可能超过自身收入的增长，
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所以在营业利润这一环节，企业还是存在一些需要有待解决的问题。
最后到了股东权益增长率与净利润增长率，可以明显看出，除了2013年，其他的两年净利润增长率远远大于股东权益增长率，这是一个比较良好的信息，说明企业股东权益的增长主要依赖于企业自身良好经营而产生的净利润增长；但是与此同时，这两个指标相差过大，也应更深调查其主要原因，有哪些其他的因素。
4.3 样本企业整体发展能力分析
在这三年中，东风的收入增长都是正数，最低的也有10.2%，超过了10%，说明处于成长阶段，自身的竞争力也强，三大汽车集团也证明了它的地位，成长性很强。但是企业的资产增长率一直都处于逐年下滑的状态，这说明了东风汽车近年来的资产规模水平较为不平稳，其他的多数指标波动非常大。2013年的利润增长率呈现负值的原因可能是受到之前金融危机所造成的市场需求不足，而2015年的利润增长率相较2014年又有较大的跌幅，这有通货膨胀的原因，因为它导致物价升高，生产成本也随之将增加。
表4-7
上表4-7为2013年至2015年汽车行业各指标的平均值和优秀值，以及相对应的东风汽车公司的增长率。表格的数据明确显示出了, 东风汽车公司的各项数据指标几乎都超过了平均值，2014年的所有指标还甚至远远高于行业优秀值。综合起来看,除了个别比率外, 东风汽车公司销售收入、营业利润、股东权益、资产增长情况基本处于一个比较高的情况,这反映出各方面的增长情况很好,特别是在2014年增长迅猛，四项指标值均远高于行业平均值。在汽车行业，东风显然还处于一个上升时期，它的各项指标都在行业前列，2014年是一个丰收年。可在此之后2015年所有数据都有呈一个下坡的走势，这是一个暂时性的还是长时间会有这样的一种现象仍然需要考究。聚焦的疑问都是在2014年，这一年的大部分数据都远远高于其余两年，这余下的两年的指标总的来说，区别不那么明显，可能这一年东风优秀的经营管理带来了巨大的成果，又或者不排除偶然性的缘故。
综上所述，本文对东风汽车公司的发展能力的评价得出一个初步结论。东风汽车在中国汽车行业地位是毋庸置疑的，而且东风仍旧处于一个增长的成长阶段，只是速度渐渐变缓，这也十分常见，壮大的集团比起寻求明显的飞跃，稳健的增长也是需要的。在与同行业的竞争中，各项指标都达到了行业平均水平还有超越。因此总的来说，东风汽车集团的发展趋势以及各项关于发展能力的指标
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都表示着它仍是具有潜力的企业集团，整体的企业发展能力在汽车行业中处于中等偏上的水平，具有一定的发展能力。
5.总结与展望
5.1 总结
在这个时代，到处都是企业家创业家，企业身为一个组织，以强大自身，盈利股东为主要目的，在弱肉强食、市场经济竞争激烈的大环境下，所有人都有机会，存活的难度也越来越大，发展是唯一的必经之路。分析评价企业的发展能力是对公司绩效的一种预见、也是加强宏观、还是满足外部需求和改善企业管理的工具。在当今的信息经济下，分析企业的发展能力若只局限于传统意义上财务方面的增长是远远不够的。
本文对与之相关的学术文章进行把握重新整理，在对相关理论进行把握和梳理的基础上，得出了发展能力的定义，表明了我们探索开展企业发展能力的意义。并就现有评价体系对其中一些主要指标进行逐一分析，以东风汽车公司几年来的各项指标数据作为实例，较为综合地分析了该企业的整体发展能力，使我们更方便地理解和运用这些指标。
5.2 建议与展望
然而，以现在的情况来观察，企业发展能力评价体系仍就显得不完善，笔者认为还可以将经济利润(EVA)增长率[12]放在企业发展能力分析的主要财务指标中。经济利润指的是企业投资资本收益超过加权平均资金成本部分的价值。
使用该指标具有以下优点：
1.算法简便。经济利润的计算与对企业价值进行评估,然后计算企业价值增长率的方式相比, 计算难度和复杂性大大降低,因为它并不需要十分充足的学术知识和雄厚的实务才能，难点的降低会更加增加它的接受程度以及适应程度。
2.更加直观。该指标与净利润增长率相比,它可以直接证明企业发展能力与经济利润增长率影响因素之间的定量关系,其次企业发展必定会反映在经济利润增长率上,而且净利润的增长最多只能说明销售与资产规模的增长,并不能揭示这种净利润增长风险的大小。
对企业发展能力分析研究是一个值得深入探讨的课题，但由于时间和能力有限，本文并未对其中所有问题进行全面而透彻的分析，还需进一步加强相关理论的研究和梳理，使指标体系的理论基础更扎实。另外，诸如对于发展能力评价结果的分析、提高发展能力的深刻启示和重要作用、评价
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结果对企业进一步探索发展潜力等这些问题也有待于我们今后进一步地挖掘。
谢辞
首先特别感谢我的论文导师老师对于我这次写作所给予的悉心指导。在各个阶段，从第一步的确定论文题目，到参考文献的采集，论文整体框架的设计，论文完成初稿之后的修改，张老师都始终细心认真的指导我方向，给我建设性的意见。由于不是很了解选题，会把题目范围定的过广，张老师马上指出并给予指导。之后在写作过程中张老师又帮我理清了具体的逻辑思路，让我能够清晰准确的思考问题，由衷的感谢！同时也感谢经济管理学院的老师们，正是他们的课程为我打下了扎实的财务知识基础，为此次的论文做铺垫；最后还要感谢在一起愉快的度过大学生活的会计系同学，你们对我的协助，在我灰心时劝我不要放弃，支持鼓励我正视它们战胜它们，在我们共同的努力下，完成终稿，我会记得我们共同在图书馆度过的宝贵时光。
毕业论文完成了，我在大学的四年学习生涯也快要结束了。回顾一下这过去的四年里，自己从一个刚到大学时迷茫，不知道未来是什么样的，到现在即将毕业，大学生活带给我的有太多太多，这与各位老师、同学的关心、支持和鼓励是分不开的。我深知自己专业水平有限，对于论文的钻研程度也不充分，这篇论文一定会有一些不足，还望老师同学指出，谢谢!
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