关于×××(单位、部门）拟续聘×××（姓名）的请示
学校人事处并呈校领导：
经学校同意，我单位××××年×月柔性引进了××××（单位、部门）×××教授（或其他专业技术职称），并与其签订了×年聘用合同（××××年×月×日—××××年×月×日）。经学校专家组考核， ×××教授受聘以来，在教学、科研、学科建设和人才培养等方面取得了良好业绩，完成了聘任合同规定的工作任务。
鉴于××××××××××××...... （必须写明单位、部门续聘的具体理由，并说明其师德情况），经与×××教授协商，单位会议（或党政联席会议）研究，拟续聘×××为特聘教授(或其他具体岗位），享受年薪人民币×万元（可根据聘期任务适当调整，但需事前报告学校）（税前），聘期三年，聘期内主要任务是（原则上应当包括但不限于以下内容， 聘任单位可根据聘任目的，在征求学科办、科研处、教务处等相关部门意见建议基础上确定具体任务）：
1.与我校合作开展相应的科学研究，指导申报并立项国家级课题×项，以学校为第一完成单位或第一主持获得省部级×等奖×项、获批专利（发明、实用新型）×项；
2.帮助指导×个新药的研发，并申请临床批件；
3.帮助指导×××学科申报并设立博士点；
4.帮助指导在省级学科评估中获得“良好”以上评价；在全国学科评估中获得“×”以上评价；
5.以我校为署名单位发表SCI论文×篇，其中至少有×篇IF≥×；
6.协助我校培养硕士×名、博士×名，引进或外聘国（境）外高层次人才×名，博士×名；
7.帮助培养青年教师×××（姓名）和教学、科研团队，力争×名教师入选省（部）及以上人才项目（需具体描述人才项目，如：获批国家优秀青年科学基金、青年井冈学者等）；
8.每年在校主讲相关学术报告×次。
（如引进人才聘用合同上不便写明具体数量，聘任单位必须提供附件，明确聘请该人才本单位需完成的具体任务，在聘期结束后应当取得的具体成绩，明确具体的培养对象和培养效果等）
妥否，请批示。
附件：1.江西中医药大学聘期考核登记表（×××姓名）
2.江西中医药大学柔性引进人才续聘合同（×××姓名）
×××(单位、部门）
××××年××月××日