公司内部刊物策划案
一、创办内部刊物目的：
1、推进企业文化的建设，宣传企业文化，全面提升企业竞争力。对外树立企业形象。是与客户的交流平台之一。
2、激励员工奋发向上，提高员工向心力和凝聚力。是展现团队协作精神风貌的载体。
3、提高学习氛围、团队精神。传播健康理念，引导健康生活。
二、阅读对象定位
内部员工 、分公司、经销商、代理商等、消费者、合作伙伴单位
四、栏目设置：
基本栏目
1、刊首寄语
刊首寄语是杂志的点睛之笔。应是总结性，展望性，有高度和深度的文章，让读者有继续阅读下去的兴趣。
2、公司动态
公司近期活动、重大事件、出台的新、公司简报。各子公司业务业绩报道。传递公司最新动态，传达管理层的最新信息。
3、行业新闻
酒类趋势分析、国家分析、创业成果分享。新闻的选择应该有地域性，亲近性，才能对读者有吸引力，对本行业有参考性。
4、部门之声
稿件来自员工，放映员工心声，融入亲切性。稿件内容定位为亲情，友情，职业人生，团队风采，工作心得交流。优秀团队、优秀员工的表彰。放映身边的人和事。题材多种多样，不限。文章风格轻松活泼，或是调侃幽默，具有较强的可读性、趣味性。
5、专题报道
当前最新、最热时事政治，社会的特点话题。从各种角度来扩展员工的视野。
6、随笔杂谈
杂文，诗、词、歌、赋。题材，格式不限。稿件取自员工，激励各部门积极投稿。入选稿件均有稿费奖励。
7、董事长信箱
员工对工作方面的意见和建议通过电子邮件发送至编辑部，编制人员整理后递交相关
领导答复。并在每期改板块刊登领导对员工的答复和新的疑问。加强内部上下的交流。也是刊物与读者互动的表现。
8、 副刊
一些员工比较关注的事物，比如介绍一些旅游风景、文学、生活常识等。
临时栏目
根据企业宣传临时增加。需要针对性强、宣传力度大。
张红霞
2014年10月28日