岗位说明书
1。0基本信息 岗位名称： 项目管理部副经理 所属部门： 总经办 直接上级： 总经办主任 所辖人员： 3 岗位编号：ZY－ZB002 岗位定员： 1 直接下级: 项管部运营主管 工资级别： 2.0 工作目标（本职） 负责集团公司地产营运方面的管理工作； 3.0工作协作关系 3.1内部协作部门： 集团各部门、项目公司、集团下属公司 3。2外部协作部门： 不限 4。0 工作职责与工作任务 序号 职责表述： 企业计划管理 工作 职责 一 负责计划管理体系的搭建与实施 工作 任务 确定集团年度经营管理目标，颁发集团年度经营计划书 建立集团项目数据库，并定期进行更新与分析 公司各项计划及相关决议的执行情况的检查与评估 职责表述： 会务管理 工作 职责 二 组织与筹备集团年度（季度）经营管理分析会； 工作 负责公司级会议的会务管理及会议资料的编辑与整理； 任务 督促各部门落实会议精神，并及时反馈相关情况； 职责表述： 规范化管理 工作 职责 三 建立、实施、完善公司流程管理体系，推动公司规范化建设 工作 编制公司各项制度流程,并监督制度流程的执行实施 任务 负责集团档案管理、公文管理、印章管理,及各类工商事务的办理 工作职责 协助开展各部门年度绩效考核 负责集团内部投诉与申诉的受理、调研及汇报 职责表述： 项目管理 组织编制项目全程开发计划，确定项目开发关键节点 工作 职责五 工作 任务 协调项目开发中各专业进度计划的实施，并对实施情况进行评估 定期到各项目检查工程情况,编写工程检查报告提交领导； 查阅各项目提交的工程周报，协调周报反映的相关问题; 职责表述： 部门工作管理 工作总结与计划，各板块工作分配与协调 职责六 工作 对下属工作积极性的调动与工作能力的培养 任务 针对下属员工的工作情况,进行公平公正的绩效考核 职责六 上级领导安排的临时性工作的执行 5.0任职资格 教育要求 本科以上学历，工程管理、企业管理、经济管理等相关专业; 四年以上房地产企业工作经验 工作经验 了解房地产开发的基本流程，熟悉房地产开发公司组织架构及产业特点; 具有较强的逻辑思维和综合分析能力； 优秀的文字表达能力和语言组织能力; 技能要求 具备良好的沟通及执行能力，较强的承压能力； 具有一定的战略规划能力,组织协调能力强; 个性特点 学习领悟能力较好、责任心强 6.0考核指标 1 2 3 4 5 6 7。0其他 使用工具设备: 工作时间特征: 出 差 情 况 电脑、电话（内线、外线）、办公桌椅、常用办公文具 6天7小时（平均每周加班约8小时); 根据具体情况经常到各项目检查工程情况 8.0办公场所 1 3 集团总部 其他说明 集团总部 2 项目现场 9。0备注说明