绩效评估表(2013)
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个人绩效评估表姓名职位部门上级评估周期一、KPI:量化评估70%KPI指标名称指标定义评估标准5080100120权重数据提供统计周实际（%）部门/人员期结果得分2011年2012年说明(如未达标或与以往数据数据数据差异较大，请说明原因）合计70%权重评估目标完成得分衡量标关键过程时间节点分解交付物（％准）二、KP:定性评估30%目标或重点工作名称达成目标采取的关键过程分解自我评价实际完成情况评分上级评价评价评分合计30%减分项：工作中出现重大失误，有明显的负面影响，酌情扣减0-5分并注明理由三、附加项：加分项：工作中有突出表现、工作创新改善，产生积极显著地影响，酌情嘉奖0-5分并注明理由四、综合评价:KPI得分KP得分附加项评估总分被评估者意见□认可评估结果 □不认可签字： 日期：直接上级签字