一．类比不当（或类推不当）
类比结论是或然的，也就是说可能是假的。因为事物之间固然有相似之处，但也与所差别。于是从两个或两类事物的某些地方的相似，推出它们在另外的地方仍相似的结论，就不具有必然性。类比结论的可靠程度取决于很多因素，其中最重要的是它们的已知相同属性与推出的属性之间的相关程序，其相关程度越高，类比结论的可靠性就越大。相反，类比结论的可靠性就越小。
人们通常把违背常识、结论明显为假的类比称为“机械类比”“荒唐类比”。 类比不当是试题题干中经常出现的问题。出题者经常将一些不具有或缺少可比性的事物，简单地放在一起加以比较，并据此进行较为荒唐的推理。 例如：
（1）03年1月考题：蜜蜂实验只是特定环境下的一个生物行为实验，不能简单地将生物行为类推到企业行为，更不能把生物行为实验的结果一般化为企业应对不确定性的普遍性原则。
（2）04年10月考题：两个猎人遇到一只老虎。用跑过同伴而脱险类比市场竞争中只要比竞争者领先一步就行了。简单的故事不能推出复杂的市场竞争结果。 （3）05年1月考题：“试图向某个未曾从事过管理工作的人传授管理学，不啻于试图向一个从来没见过其他人类的人传授哲学”这个类比是荒唐的，因世界上根本没有见过其它人类的人。
（4）09年1月考题：用“分子”、“分母”类比“知识的尺度”属于“不当类比”（或“机械类比”）的逻辑错误，前者有明确数量关系，知识却没有，二者虽都可以说多少，但属于不同性质，在逻辑上不能类推。（先秦墨家有“智与粟孰多？”一说） 二．数字陷阱
在考试中常常会出现一些数字陷阱，考生应当特别注意平均数、百分比以及不同条件下数字的比较，还有数字与结论的关系等。 例如：
（1）04年1月考题：“目前，国内约有一千家专业公关公司。去年，规模最大的十家本土公关公司的年营业收入平均增长30%，而规模最大的十家外资公关公
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司的年营业收入平均增长15%；本土公关公司的利润率平均为20%，外资公司为15%。十大本土公关公司的平均雇员人数是十大外资公关公司的10%。可见，本土公关公司利润水平高、收益能力强、员工的工作效率高，具有明显的优势。” 在题干第一段的论证中，混淆了“公司规模”与“员工工作效率”之间的关系。员工的工作效率取决于两个因素：员工的数量和员工在单位时间所完成的总有效工作量。十大本土公关公司的平均雇员人数是十大外资公关公司的10%，只能说明本土公司规模小，而不能得出结论“前者员工的工作效率比后者高。” （2）04年1月考题：“中国公关协会最近的调查显示，去年，中国公关市场营业额比前年增长25%，达到了25亿元；而日本约为5亿美元。”人民币与美元是不同价值的货币，题干故意将二者混淆，实际是造成中国公关市场营业额高于日本的错觉，切不可上当。（5亿美元当时相当40多亿人民币）
（3）05年10月考题：“过去5年中，洋快餐在大城市中的网点数每年以40%的惊人速度增长，而在中国广大的中小城市和乡镇还有广阔的市场成长空间；照此速度发展下去，估计未来10年，洋快餐在中国饮食行业的市场占有率将超过20%，成为中国百姓饮食的重要选择。”
“该公司去年在100家洋快餐店内进行的大量问卷调查结果显示，超过90%的中国消费者认为食用洋快餐对于个人的营养均衡有所帮助。”
以上题干中列出许多数字，但这些数字有很大的模糊性，用大城市的网点数的快速增长，推不出中小城市和农村的发展速度。更推不出洋快餐在中国饮事业的市场占有率。
对进洋快餐店消费的90%的中国消费者的问卷结果，无法得出整个中国饮食行业市场消费者对洋快餐的评价。
（4）06年1月考题：文中指出“中国将承担A350飞机5%的设计和制造工作”，这里的5%概念界定不清，到底是飞机部件数量的5%，还是飞机价值的5%等，无法识别。
从“承担A350飞机5%的设计和制造工作”中，得出“未来空中客车公司每销售100架A350飞机，就将有5架由中国制造”的结论明显错误。“A350飞机的5%”只是飞机的一个部分，而且是极少的一个部分，与5架完整的飞机是完全不同的概念。
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（5）09年1月考题：“1000是100的十倍。但是当分母大到上百亿的时候，作为分子的这两个数的差别就失去了意义。在知识经济时代，任何人所掌握的知识，都是沧海一粟。这使得在培养与选拔人才时，知识尺度也变得毫无意义。” 题干用简单的数字变化推出“知识尺度也变得毫无意义”，和“知识和学知识无用”的错误结论是荒谬的。论据缺乏充分性，从前者不能有效推论出后者。 三．样本选择的问题 例如：
（1）04年1月考题：题干用国内规模最大的十家本土公关公司和十家规模最大的外资公司来说明整个公关行业的经营状况是缺乏说服力的（仅二十家公司不能代表国内一干家公关公司）
（2）05年10月考题：用在洋快餐店内进行的问卷调查，得出中国百姓的饮食营养观念，样本选择存在偏差——在快餐店内的消费者大多是认同洋快餐的，而总体中从不去或很少进快餐店的这部分意见却没有能够在该样本中体现。 四．偷换概念或混淆概念
如果无意识地违反同一律在概念方面的要求，就会犯“混淆概念”的错误；如果有意识地违反同一律在概念方面的要求就会犯“偷换概念”的错误。 例如：
1．03年1月考题：将不应死板地恪守规则。偷换或不守任何规则；将对不适当的规则的突破偷换成不要任何规则。 2．04年1月考题
（1）公司的利润水平与平均利润率是不同的概念，不能根据本土公关公司的平均利润率比外资公司高，推断出本土公司的利润水平比外资公司高。即使本土公关公司的平均利润率高，但是总体利润水平仍有可能低于外资公司。
（2）收入增长速度与收入能力或收入水平是不同的概念，在题干中也被混用了。营业收入增长率只有在增长基数基本相同的情况下才能说明收益能力的差异。本土公关公司与外资公关公司处于不同的发展阶段，收入增加速度快并不意味着收入能力强（在小的基数的基础上增加总是比在大的基数上增加容易），由本土公关公司的年营业收入平均增长率高于外资公关公司的年营业收入平均增长率，不能得出前者的收益能力比后者强的结论。
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3．“中国公关市场的营业额的增长”与“每家公关公司营业收入的增长”不是一个概念。这里，受益于营业收入增长的自然同时包括国内和外资公司。因此，这不能成为一大批本土公关公司将胜过外资公司的根据。即使中国的公关营业总额增加到300亿元的水平，即使平均到一个公司营业收入水平很高，但这些公司中既包括本土公司，也包括外资公司，无法得出本土公司必将击败外资公司的结论。 4．05年10月考题：题干前面说“快餐业”后又偷换成饮食业。将“洋快餐的消费者”偷换成“中国消费者”。 5．05年1月考题：
（1）“MBA教育试图把管理传授给某个毫无实际经验的人”，是偷换概念。MBA学生并不是毫无经验的人。
（2）“教育可以帮助一个具有领导经验和生活经验的人提高到更高的层次，但是，即使一个人具有管理天赋和领导潜质，教育也无法将经验灌入他的头脑”，这里“经验”的概念含糊不清，经验有直接经验和间接经验，大量的案例教学，恰是能把间接经验灌入学员的头脑，使他们牢记前车之鉴，或从前人的成功中得到启发。况且MBA学生是具有一定的经验、知识、选择力、判断力和自主意识的个体，而不是一个被动的容器。经验分享恰恰是MBA教育中的一种重要的学习方式。
6．06年1月考题：“中国将承担A350飞机5%的设计和制造工作”并非意味着“未来空中客车公司每销售100架A350飞机，就将有5架由中国制造。”5%的设计制造工作不等于能制造100架飞机中的5架整机。
7．06年10月考题：美国比发展中国家曝光的企业丑闻更多，并不必然意味着其实际企业丑闻的数量比发展中国家更多，这一结果可能是由于不同的媒体曝光度或自由度造成，也可能与其他文化背景相关，因此，也就无法由此推断出“经济的发达并不一定带来道德水准的提升”这一结论。 8．07年1月考题：
（1）“真正意义上的经济学家”概念界定模糊，诺贝尔经济学奖得主是真正的经济学家，不等于没有得诺贝尔奖的都不是真正的经济学家。
（2）经济学家确定要坚持理性精神，但“经济学界太热闹”并不等于“不理性”，二者也没有因果关系。作者在这里偷换了概念。
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（3）保持学术研究的性和严肃性是重要的，但是否“必须保持与‘官场’和‘商场’的距离”，要看“官场”与“商场”的明确定义。如果“官场”代表制定场所、“商场”代表企业的实践场所，真正的经济学家不但不能保持距离，而且还要参与其中，以便发展和验证理论。在没有明确定义概念的情况下进行推论，只能造成混淆。
（4）“产业经济学”是经济学的一个组成部分，从事产业经济学研究，并不意味着不能保证学术研究的性和严肃性，也不意味着必然是产业代言人。这也犯了概念混淆的毛病。 9．07年10月考题：
（1）论证中“终身制”、“铁饭碗”、“终身雇佣制”、“长期雇佣关系”这四个概念各有其不同的历史背景和具体含义，上述论证中忽视了这些概念之间的差异。 （2）在中国改革开放过程中，“终身制”和“铁饭碗”作为指称传统弊端的概念，有其特定的内涵。日本和德国企业的终身雇佣制一般适用于那些专业技能要求很高的岗位，与中国改革开放前国有单位普遍实行的“终身制”和“铁饭碗”是不同的，不能证明“终身制”和“铁饭碗”的合理性。 10．08年1月考题：
（1）“如果科学真的无国界，为什么外国制药公司会诉讼中国企业侵犯其知识产权？”，这句话混淆了“科学”与“知识产权”这两个不同概念。把“科学无国界”，偷换成“知识产权无国界”。
（2）即便中医与现代科学不兼容，也不能推出它是伪科学。“伪科学”与“不是科学”不能等同，比如，京剧艺术不是科学，但也不能说它是“伪科学”。 11．08年10月考题：
（1）对“孝”概念的使用有着前后矛盾的情况。前面说“孝”属封建意识，持否定态度，后面又用封建的“父母在，不远游”的孝道观解释，而且“不可两全”之说，又包含对“孝”和“孝道”的某种肯定。
（2）文中说“公德”在封建社会就是忠君，这种定义含“定义过窄”的错误，因为即使在封建社会，忠君也不能涵盖公德的全部。
（3）后面把舍“私德”而存“公德”的人说成“精英”。把“尽孝”之人说在庸才，都包含“偷换概念”的错误。
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12．09年1月考题：
（1）文中将个人掌握的知识和社会共有知识——网络知识、书本知识等——混为一谈，对“知识”和“学知识”没有清晰的界定，论述模糊不清。
（2）题干在概念使用上如“个人知识与社会知识、知识无用和有识之士等”，存在“定义不请”和“混淆感念”的逻辑错误。
五．非黑即白
为多于一个答案的问题提供不足（通常两个）的选择，即隐藏了一些选择，最典型的表现是非黑即白的观点，也称非此即彼，其实还有更多的选择。
例如：萨达姆是的，所以美军是正义之师。除正邪之争外，还有邪邪之争及许多难分正邪的纷争，所以不能单以萨达姆便认定美军正义。 例如：
1．03年1月考题：“混乱的行动比有序的衰亡好得多”忽视了第三种选择，即“有序的行动”。
2．04年10月考题：“顾客不是选择你，就是选择你的竞争对手。”忽视了顾客的多种选择，因市场除了你和竞争对手之外，还有其它成员。
3．06年1月考题：参与国际合作将带来双赢的结果，这也是提高我国技术水平和产业国际竞争力的必由之路。把是否参与国际合作作为提高我国技术水平和产业竞争力的唯一条件，这是错误的。企业不参与国际合作同样业绩辉煌的例子不胜枚举。
4．06年10月考题：题干只给了两种结果“道德的进步”和“道德风气的败坏”忽视了还有第三种结果，即道德的维系和保持。 六．主观臆断 例如：
1．02年考题：“在今后的20年中，城市人口中老年人的比例将有明显的增长。因此，本公司应当及时地售出足量的‘达达运动鞋’公司的股份，并增加在‘全球电视’公司中的投资。”
题干中的结论，即“一般人随着年龄的增长，用于运动锻炼的时间逐渐减少，而用于看电视的时间逐渐增多”，在今后不会有大的变化，是主观臆断。这一点并
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不是当然成立的。太多的证据可以说明，过去的结论，现在发生了变化，将来更可能变得面目全非。一种完全可能的趋势是，随着保健理念的变化，老年人意识到每天保持一定运动量的重要，同时也意识到长时间看电视对健康的损害。如果这样，上述计划所提出结论就是缺乏根据的。
2．04年1月考题：“由此推算，在不远的将来，若中国的人均公关费用达到日本的水平，中国公关市场的营业额将从25亿元增长到300亿元，平均每家公关公司就有3000万元左右的营业收入。这意味着一大批本土公关公司将胜过外资公司，成为世界级的公关公司。”
中国与日本的人口结构存在着相当大的差异，尤其对于公关这样的城市化程度要求很高的行业而言，简单地将日本的人均公关费用推广到中国，是错误的没有任何依据，况且上述论证使用中国公关市场的营业额将增长到300亿元的预测数据，计算出平均每家公关公司有3000万元左右的营业收入，隐含的假设是公关公司的数量基本不变。这个假设是很难成立的。
3．05年10月考题：“参与国际合作将带来双赢的结果”这是一厢情愿，事补，在国际合作中失败的案例并不少见。
4．06年10月考题：“只有建立有效的激励机制，才能杜绝企业丑闻的发生”造成企业丑闻的原因是多方面的，单凭“有效的激励机制”就想“杜绝”这绝对是主观臆断。
5．05年10月考题：
（1）“过去5年洋快餐在大城市中的网点数的增长速度，并不一定在未来10年仍能保持；更不能用洋快餐在大城市中的发展速度推断其在中国广大的二级城市和乡镇的发展速度；如果我们发现洋快餐针对的消费群体主要集中在城市中，甚至大城市的话，上述推断就会受到强烈的削弱。”
（2）未成年人到成年之后饮食习惯可能发生比较大的变化，不能轻易推断“已经喜爱上洋快餐的未成年人在未来成为更有消费能力的成年群体之后，洋快餐的市场需求会大幅度跃升”。成年之后更具消费能力，却有可能不再消费洋快餐食品。
（3）题干结尾处“洋快餐一定会成为中国饮食行业的霸主”的推断更是缺乏根据的。
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七．以偏概全
以偏概全是试题题干中经常出现的问题。有只顾一点不及其余的情况；有论证条件过于单薄无法支持论证的情况；也有对概念的界定和使用不够清楚、准确的情况。这类问题通常是由于思维的片面性造成的，因此，发现“以偏概全”错误的基本方法，就是审题时坚持用辨证分析的方法。 例如：
1．05年1月考题：天生的领导者是存在的。事实上任何一个社会中的领导者都只能是天生的。前面说“天生的领导者存在”是少数，可后面又说“任何社会”是毫无例外。这是以偏概全。
即使“天生的领导者是存在的”，也不能由此推出，“任何一个社会中的领导者都只能是天生的。”
2．05年10月考题：对洋快餐的消费者的调查问卷，不能代表中国饮食业全体消费者的真实意愿。
3．07年1月考题：题干中列举有些经济学家的行为来轻率地概括出关于中国经济学界的一般性结论，这是以偏概全。 4．07年10月考题：
（1）日本和德国企业在国际市场上的竞争力是由很多因素决定的，这里强调“终身雇佣制”为日本和德国企业的竞争力提供了保障，理由不充分。
（2）即便日本和德国企业的终身雇佣制为日本和德国企业的竞争力提供了保障，也没有充分的理由说明“中国企业的劳动关系应该向着建立长期雇佣关系的方向发展。”
教授的工作性质与工人的工作性质有非常大的区别，况且“终身教授”只是教授中极少的一部分，而非教授的全部，更无法概括出其它行业也应实行终身雇佣制的结论。 八．自相矛盾
就是违背禁止矛盾律形成的错误。矛盾律的内容是：两上相互矛盾或互相反对的命题不能同真，必有一假。矛盾律要求：两上相互矛盾或相互反对的命题中，必须否定其中的一个，不能两上都否定，否则所犯错误就叫“自相矛盾”的逻辑错误。
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例如：
1．03年1月考题：题干中那个实验中的环境是非常确定的，甚至可以说是机械死板的，一成不变的；瓶口永远对着暗处，而瓶底则对着亮处。而后面多次提到“在不确定的经营环境中”，“在一个经常变化的世界里”等等，前后矛盾，那个实验不能成为后面推理的论据。
2．05年1月考题：题干前面说“教育可以帮助一个具有领导经验和生自学成才经验的人提高到更高的层次”。这是肯定了教育的功能，可后面又极力否定MBA教育的作用，说是“对管理的一种贬低”前后矛盾。
3．06年10月考题：题干在前面说“企业作为社会财富最重要的创造者之一，”这是肯定了企业对整个社会的意义，可紧接着又说“如果因为丑闻迭出而导致社会道德风气的败坏，那么我们完全有理由怀疑企业这种组织的存在对于整个社会的意义。”这又否定了企业存在的作用，前后矛盾。
4．07年1月考题：题干的前文中提到，诺贝尔经济学奖得主获奖是因为“他们的研究成果都经过了实践的检验，为人类社会发展，特别是经济发展做出了杰出的贡献”。这里隐含命题是：经济学是“致用之学”，“真正的经济学家”的研究不能脱离实际。而后面又说经济学家必须“远离现实诱惑，潜心于书斋”，认为这才是真正经济学家的为学之道。自己否定了前面的提法，自相矛盾。 5．08年10月考题：前面说“孝”属封建意识予以否定，后文又将之归入“德”的范围，含有肯定意思，犯有“自相矛盾”的逻辑错误。
6．09年1月考题：文中对知识和学知识持否定态度，但在“具备与爱因斯坦相同知识背景的人有的是，为什么唯独他发现了相对论。硕士、博士这些知识头衔的实际价值一直受到有识之士的质疑”，又含有对知识和有知识人的肯定，在概念使用上隐含自相矛盾。 九．强拉因果
指论证者将毫无因果关系的论据与结论生拉硬拽在一起的一种表现。例如，“如果加强广告宣传，就可以提升企业的美誉度”，就属此类。加强广告宣传有可能提高企业的知名度，但企业的美誉度，不取决于广告宣传，而决定于对需求者需求的良好满足。 例如：
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1．06年10月考题：
（1）“公司的高管们坐着商务飞机在全球遨游”与“管理层是否在滥用自己的权力”缺乏因果关系。论述中将这两个事件以某种方式联结，暗示其因果关系，这是牵强附会。
（2）企业业绩下滑甚至亏损的原因可能很复杂，外部环境的变化、市场竞争的加剧、消费习惯的转变、公司治理结构的缺失等，都可能导致业绩下滑或亏损，公司高管错误决策只是其中一个可能的原因。题干中的推断存在归因谬误。 2．07年1月考题：“经济学家热衷于担任一些大型公司的董事，或在电视上频频上镜”与他们“不可能做严肃的经济学研究”之间，不存在必然的因果关系与逻辑推断关系。
3．06年1月考题：空中客车公司邀请中国参加“A350飞机5%的设计和制造工作”，可能意在获得中国市场，而不是因为对中国飞机设计和制造能力的认可。这种归因也存在偏差。
为你打开逻辑分析思路的十个要点 1．问题的结论是什么？ 2．支持结论的论据是什么？
3．论据是否真实，如果是虚假的，如何证明这一点。
4．论据是否充分，是否足以支持论题，是否采用了孤证或以偏概全。
5．论证在概念（特别是核心概念）的界定和使用上是否清楚、正确并前后一致。 6．哪些预设过于偏颇，或根本不成立？
7．时空等条件变换之后，情况是否会随着变化？
8．论证所使用的方法，是否有逻辑漏洞。如：统计推理是否有误，样本的选择是否有代表性，类比是否贴切中肯？
9．若把作者的观点或建议付诸于行动，会产生哪些消极后果？
10．是否存在被忽视的更有力的论据？对该论证做何种修改可增强其说明力？ 论证有效性分析与立论型作文的主要区别 1．论证要求不同
论证有效性分析，不必作完整论证，只需精要地进行分析，明确地指出理由，点到为止，亮明自己的对原料的看法和态度即可。不必像立论型文章那样去全面透
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彻地分析自己看法的正确性。
立论型作文则需要做完整论证，即要完成提出论点，举出例证，分析例证，找到例证与论点间的内在逻辑联系，得出结论这一完整过程，以便全面透彻地分析自己的观点，证明其正确成立。 2．写法不同
论证有效性分析要紧紧扣住原材料，围绕着原材料进行评议，不能旁骛，不能望顾左右而言他，决不能脱离开原材料去发议论。即便引述社会生活中事例，也是针对原材料而发的，总之，要句句段段、时时处处就原材料评原材料。 立论型作文则在由原材料引出观点后，围绕着引出的观点，另从社会生活中引述事实或事理，去证明自己观点的正确性，不必再时时处处就原材料发表评论。
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在职硕士：论证有效性分析解题常见的逻辑错误
在职硕士(1)混淆或偷换概念 应特别注意相同概念在不同环境下内涵不同，或不同概念包含一内涵。材料所犯错误通常是混淆不同概念之间的差异，或者有意将一个概念替换为另一个概念。
例如：我们准许濒死的病人注射海洛因，基于人人平等，也应让其他人注射海洛因。
分析：“濒死的病人”、“人人平等”与“其他人”中的人的涵义各不相同，在概念界定不清的情况下，论述者的结论显然是不足信的。
(2)非黑即白 为多于一个答案的总是提供不足(通常两个)的选择，即隐藏了一些选择，最典型的表现是非黑即白的观点，也称非此即彼，其实还有更多的选择。
例如：萨达姆是的，所以美军是正义之师。
分析：除正邪之争外，还有邪邪之争及许多难分正邪的纷争，所以不能单以萨达姆便认定美军正义。
(3)类比(或类推)不当 类比涉及两种事物的对比或两个时段(事物的动态发展)的比较，但下面这种对比或类推存在逻辑问题。
例如：新加坡的自由汇率改革是成功的，我国的自由汇率改革一定可行。 分析：由“新加坡的自由汇率改革是成功的”推出“我国的自由汇率改革一定可行”属于类比不当。因为两个国家的金融市场成熟度、监管都不同，如此简单地进行类比是值得商榷的。
(4)因果关系使用不当 因果关系使用不当，经常存在以下几种情况。 ①巧合谬误
例如：胡戈吃了一种馒头，出现过敏反应。因此，胡戈认为这种馒头必然导致过敏反应。
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分析：胡戈因为某一特定的馒头而认为该类馒头必然导致过敏反应，这显然是巧合谬误，论述者是将个别情况来肯定某种因果关系，是不妥当的。
②强拉因果
例如：记者报道离乡背井的战争难民中的一家人：“他们因为房子被炮火所毁而逃到这里。”
分析：炮火是导致这家人的房子被毁及离乡逃难的根本原因，但房子被毁并不一定导致这家人离开原居住地。当上述两件事都为某原因导致的结果时，论述者将其中的一事作为了另一事的原因。
③遗漏主因
例如：吸烟使空气质量每况愈下。
分析：该论述举出无足轻重的次要原因论证，遗漏了真正的主因。导致空气质量差的主因应该是交通工具的废气和天气情况等。
④因果倒置
例如：癌症导致吸烟。
分析：该论述颠倒事件的因果关系，吸烟才是癌症的原因。 ⑤一果多因
例如：你一天到晚都只是玩游戏机而不温习功课，难怪你考试成绩那么差。 分析：该论述只指出多个原因中的其中一个为事件主因。该学生除了玩游戏机而不温习功课导致考试成绩差之外，还可能有其他原因，例如考试期间一时大意或者试题太难，但它们和玩游戏机一样，不一定是主因。
⑥误用因果
例如：迟到的学生要判死刑。因为迟到是不用功的表现;将来工作也不勤奋;不勤奋导致公司损失;公司损失就会倒闭;公司倒闭会使人失业;失业造成家庭问题;家庭问题导致自杀率上升，为了防止自杀率上升，我们应判迟到的学生死刑。
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分析：该论述不合理地使用了连串因果关系。论述者假定了连串“可能性”为“必然性”。比方说，迟到是否“必然”是不用功的表现?将来工作又是否“必然”不勤奋?
(5)条件关系使用不当 条件关系使用不当，是指论证没有按照充分、必要、充要等条件关系的准则而错误地使用了条件关系从而导致论证的错误。
例如：如果他在中关村，他一定在北京。因此，如果他现在不在中关村，那么他一定不在北京。
分析：上述论述显然错误地使用了条件关系，因为他在北京，可能是在朝阳区或者别的地方，而未必在中关村。
(6)以偏概全、轻率概括 简单列举法的结论的可靠程度完全建立在列举事物的数量及其分布的范围上。要提高结论的可靠性，被考察的数量要足够多，范围要足够广，对象之间的差距要充分大。通常把样本过少、结论明显过假的简单枚举称为“以偏概全”或“轻率概括”。
例如：我问了十个美国人，有九个说反对民主党。结论：原来九成美国人反对民主党。
分析：单凭十个人论断美国所有未免太轻率。若说方问了数万人，得出来的结果还有一定的说服力。再有接受访问的人是否有特殊性，比如他们都是共和党的党员，这样结论的可信度就更低了。
(7)数字谬误 在考试中常常会出现一些数字陷阱，考生应当特别注意平均数、百分数以及不同条件下数字的比较，还有数字与结论的关系等。
例如：本市平均的空气污染指数已经降到警戒线以下，所以我们所在区域的空气质量是好的。
分析：显然论据和结论间并不存在必然联系，论述者陷入了平均数字陷阱。 例如：我们厂的电视机销售量去年增加50%以上，而我们的竞争对手只增加不到25%。
分析：忽略了基数，这两个百分比让我们无从判断其意义。
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例如：在美国与西班牙作战期间，美国海军曾经广为散布海报，招募兵员。当时最有名的一个海军广告这样说：美国海军死亡率比纽约市民还要低。海军就报告解释说：“根据统计，现在纽约市民的死亡率是每千人有16人，而尽管是战时，美国海军士兵的死亡率也不过每千人只有9人。”
分析：其实这也是一个百分比陷阱，因为二者的人口统计基础是不一样的，比如纽约市民中就含有年老体弱的老年人口以及抵抗力差的儿童等，所以二者的比较说明不了问题。
例如：某位酒厂老板对自己厂出品的酒赞不绝口，因为每100位消费者中只有3位投诉该酒有质量问题。他说：“这就是说，有97%的消费者对我厂的产品满意，由此可以看出我厂的洒是多么好。建议大家经常习我们厂的酒喝。”
分析：显然数据和结论不相干，因为没有投诉的那部分消费者并不意味着他们对该厂的产品就一定满意。
论证有效性分析要点：
了解论证有效性分析中经常出现的错误，见上面的内容。
在所给材料中找出有问题的三至四个点，再对这三四个点进行引用、评论、分析，即“引、评、析”。
格式为：题目+第一段为总评，找出材料所给的结论+()吗?
题目： 材料所给的结论+可行吗(行得通吗?/对。。。。。。的质疑/?) 或不可行的。。。。。。/值得怀疑的。。。。。。 第一段： 第二段 第三段 第四段 第五段 套用模板：
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( 从材料中找出核心结论填上 )吗?
论述者通过上述材料中的一系列分析，试图论证( 核心结论 )。但是，该论证在论证的概念、论证方法、论据及结论等诸多方面都存在不妥之处，现分析如下：
首先，上述材料中的( )与( )是两个不同的概念，前者主要是指( )，而后者则主要是指( )。在概念界定不清的情况下，论述者得出的结论显然是有失偏颇的。
其次，论述者通过( )这一平均数字的分析，得出( )结论。该论证过程还有待研究。因为平均数只能说明样本总量的总体特征和集中趋势，并不能代表每一个样本的具体情况，可能( )恰恰就在平均水平之下，因此该数据对其结论的支持度是有限的。
再次，论述者通过对( )调查显示，认为( )。且不说该调查样本量是否足够，即便适当，该市场调查，显然存在以下问题：样本本身不足以代表( )，其实，( )。因此，论述者的调查不足以支持其结论。
最后，( )只是( )总集合中的一例，( )不足以代表整个( )的现状，上述论述有“以偏概全”的嫌疑。
综上所述，这段论述材料存在诸多的缺陷与不足之处，此论证过程无法有效地证明其结论是有理有据的。因此，基于上述材料论证所得出的结论也是不足信的。要想更有效地证明此结论，还必须要更加有效的论证方法、更加充分的论剧。
将文中的括号填完，就是一篇完整的文章了。中间的内容写作方式如下面材料所给。考试所给材料总能从下面找到错误。并从下面几个角度去分析。开头和结尾固定下来。中间的结构也固定下来。只是找出错误代入中间的内容即可。
近年考试主要涉及的分析方法 A B
前提 推理 结论
5-1 常见的逻辑错误表述 1)数字错误
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① 平均数字
表述：论述者通过( )这一平均数字的分析，得出( )结论。该论证过程还有待研究。因为平均数只能说明样本总量的总体特征和集中趋势，并不能代表每一个样本的具体情况，可能( )恰恰就在平均水平之下，因此该数据对其结论的支持度是有限的。
② 百分数
表述：论述者由( )不必然推出( )。没有基数的百分比没有意义的，因为其只能代表一个相对的比率，而无法说明( )的实际状况。因此我们无法从论述者的数据中，得到( )的结论。
③ 数据与结论不相干
表述：论述者得出( )结论，该结论是基于( )。显然，论述者提供的数据与其结论的关联性十分有限。因为，上述数据反映了( )情况，然而还可能存在( )情况，因此论述者提供的数据不能有效支持其结论。
④ 调查研究方法不恰当
表述：论述者通过对()调查显示，认为()。且不说该调查样本量是否足够，即便适当，该市场调查，显然存在以下问题：样本本身不足以代表()，其实，()。因此，论述者的调查不足以支持其结论。
2)核心概念界定不清楚
表达：上述材料中的()与()是两个不同的概念，前者代表着()，而后者代表着()，在概念界定不清的情况下，论述者的结论显然是不足信的。
3)类比(或类推)不当
表达：论述者由( )不必然推出( )状况。因为( )都是不同的，上述论证显然存在着“不当类比”的嫌疑。
4)条件关系使用不当
表达：论述者由( )得出( )，显然错误的使用了条件关系， 因为( )。 5)以偏概全
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表述：( )只是( )总集合中的一例，( )不足以代表整个( )的现状，上述论述有“以偏概全”的嫌疑。
6)轻率的归纳
表述：论述者单凭( )论断( )，显然过于轻率。论述者用作归纳总体的样本显然太少，因此得出来的结果也缺乏说服力。
5-2 前提对结论的支持的论证和表述
① 材料引述的表达：论述者通过( )这一前提，得出( )结论。该论证过程还有待商榷。
② 分析过程的表述：
—— 前提本身的真实性还需进一步研究。因为( )
—— 该前提仅仅是得到结论的条件之一，还可能存在( )情况。
—— 且不说该前提的真实性如何，即便他是有效的，但是，由该前提可能推出( )结论。
③ 结论表达：因此，该论证的有效性是值得质疑的。 5-3 前提与结论不相干
表述：论述者通过( )这一前提，得出( )结论。看似很有道理，其实二者并不相干。因为( )。论述者的论证如同无源之水，无根之木。
5-4前提不符合发展规律
表述：论述者希望通过对( )的分析达到支持其结论的目的。这一论证过程是不足信的，论述者的前提是静态的描述，而其结论却是动态发展的结果。论述者的论述是基于( )不变的情况下，这显然是不妥当的。
5-5 前提和结论因果关系推理错误
① 材料引述的表达：论述者由()得出()，显然是错误使用因果关系。因为 ② 分析过程的表述：
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——由某一特定的()而认为()，这显然是巧合谬误，论述者是将个别情况来肯定某种因果关系，是不妥当的。
——该论述举出无足轻重的次要原因论证，遗漏真正的主因。导致( )的主因应该是( )等。
——该论述只指出多个原因中的其中一个为事件主因。( )之外，还可能有其它原因，例如 ( )，但它们和( )一样，不一定是主因。
③ 结论表达：因此，论述者还应提供更有效的因果关系来加强自身论证。 7、阅卷者心得
对于论证有效性分析来说，阅卷标准实行二分法，一半分数关注的是结构与内容，另一半分数关注的是写作与表达。
1) 结构与内容就是要点的寻找和归纳
一般不能少于四个要点，如果找到6到7个要点，则必须有4到5个要点重点阐述，其他要点要带一带。要注意标准答案中的要点不可能与你概括的完全一致。针对问题如何归纳要点也是一个问题，一般情况应从结论出发，按照内容进行归纳。
2) 问题的写作与表达注意两个部分，一是评，一是析。
评论易而分析难，尤其是分析要讲层次性。评——一般都针对结论，多置疑少批驳。析——一般都针对论据、论证方式。
二、论说文
题目： ( )，写给 的
根据所给材料自由组合出题目。例如：( 奉献 )，写给(社会)的赞歌 开头：
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1、()告诉我们：()是开启事业的大门，()是走向成功的旅程。每个人的路程尽头是不同的，是因为每个人()是不同的。因此，()。
2、( )讲的就是，只有( )，我们才能成功。我们不仅因为简单的生命而存活在这个世界上,更能因为( )而拥有精彩的人生。此时此刻，我深深的明白( )。
3、材料告诉我们()是人生的一首歌：()是词，()是曲，()
是歌曲的主旋律。(例如：1、青春是人生的一首歌：成功是词，拼搏是曲，永不懈怠是青春的主旋律。2、海是水的一部字典：浪花是部首，涛声是音序，鱼虾海鸥是海的文字。)因此，()。
4、( )使我明白：对于这个世界，我们不过是一些匆匆的过客，但对自己人生则是一段漫长的旅程，是一场拼博接着一场拼搏。( )，则使我们在拼搏中获胜。
5、()使我深深明白人能走多远?这话不是要问两脚，而要问()。人能攀多高?这事不要问双手，而要问()。
6、()告诉我们的就是这个道理：生活的理想就是为了理想的生活，每个人都应该为此而担负起自己的责任——直面生活，不管遇到怎样的困难与挫折，都携带()
前行。
7、()使我明白人生的价值不在于你成就了轰轰烈烈的事业，而在于具体做好了什么。所以，见到茂密的森林，我们只要无愧的做一棵小树。虽是一棵，却能依靠()抗击风雨这样的人生也就无愧了。
中间：分论点三个，并围绕分论点展开论述，格式上分为三段。论剧请自备三至五个，也可以自己编造。
分论点的打造：
正义：(1)正义代表理性和良知;(2)正义是社会公正的体现;(3)正义响应时代的呼唤。
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竞争：(1)竞争可以推动人类的创造(竞争可以推动企业的创造);(2) 竞争可以使人才脱颖而出(竞争可以使优秀企业脱颖而出);(3)竞争应当遵守规则与道德(竞争应当遵守市场规则和职业道德)。
创造：(1)创造是人才的本质(创新、创造是优秀企业的本质);(2)创造要敢于标新立异;(3)创造可以提升民族的活力。
多思：(!)多思可以领悟人生，洞查社会(多思可以使企业能够发现市场);(2)多思可以获取智辉(多思可以使企业获得发展思路);(3)多思可以起到事半功倍的效果(多思可以使企业事半功倍)。
磨难：(1)磨难可以使人走向成熟;(2)磨难有助于正确认识自我;(3)磨难需要有乐观向上的精神。
自信：(1)自信是竞争获胜的重要条件;(2)自信的核心是智慧和才能;(3)自信可以使人反败为胜。
探索：(1)探索是永无止境地追求(追求是永无止境的探索);(2)探索能够开拓人类的未来;(3)探索要敢于面对失败。
乐观：(1)乐观就是要正视现实;(2)乐观来源于自信;(3)乐观不等于自我满足。
奉献：(1)奉献是社会责任;(2)奉献要从自身做起;(3)奉献是竞争机制的补充完善。
结尾：
1、有了( )，生命旅程上的寂寞可以铺成一片蓝天;有了( )，孤单可以演绎成一排鸿雁;有了( )，欢乐可以绽放成满园的鲜花。请相信，( )是成功者美好人生的通行证。
2、即使我是一根火柴，也要在生命的最后闪耀奋斗的火花，这是()给予的力量;即使我是一根粉笔，也要在粉身碎骨的那一刻，耕耘在智慧的黑土地上，这是()给予的高尚。此时此刻，我深深的明白：()是生命中最美丽的一道彩虹。
3、如果说生命是一座庄严的城堡，如果说生命是一株苍茂的大树，如果说生命是一只飞翔的海鸟。那么，()就是那穹顶的梁柱，就是那深扎的树根，就是
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那扇动的翅膀。没有()，生命的动力便荡然无存;没有()，生命的美丽便杳然西去。
4、人生中最好的景致有时并不是用浓墨重彩描绘而成的，它也许只是一个淡淡的足迹，但它深藏在我们心灵最柔软的地方，裹在层层的重负之下。它与生命同在，一旦触动它的密码，它便潮水般涌进来，感动你。这个密码就是( )
5、生活如酒，或芳香，或浓烈，或馥郁，因为( )，它变得醇厚;生活如歌，或高昂，或低沉，或悲戚，因为( )，它变得悦丽;生活如书，书中的字要我们用( )认真去写。
6、( )是什么?( )让鸟儿在乌云蔽日时能直上云霄;( )让小舟在大浪迭起的海面上勇往直前。回顾往事，我无悔无憾;展望未来，我信心百倍。我勇敢地面对生活，因为生活教会了我依靠( )获得成功。
7、( )是什么?种子以付出代价而破土成长作答，母蚌以忍受痛苦而孕育珍珠作答，蜜蜂以辛勤劳动而酿成花蜜作答。成功是不容易的，没有()，便没有成功
8、友人告诉我：生命是崎岖坎坷的，路上有着荆棘、沼泽，也有鲜艳的花果，但是我要用()披荆斩棘;老师告诉我：生命是一场充满着遗憾，又满是拼搏的较量，但是我要用()奋起拼搏;父母告诉我：生命是一盘漫长的棋局。但是我要用()去博弈。
9、如果说人生是一首优美的乐曲，那么我们用( )成就那不可缺少的音符。如果说人生是一望无际的大海，那么我们用( )塑造那翻起的浪花。如果说人生是湛蓝的天空，那么我们用( )雕琢一朵漂浮的白云
10、风从水上走过，留下粼粼波纹;骆驼人沙漠上走过，留下深深的脚印;哨鸽从天空飞过，留下串串欢韵;岁月从树林穿过，留下圈圈年轮。朋友，让我们用( )写出了人生舞台上的精彩。
名人名言：
1、离开了()，我们的人生就变成一座坟墓。──(英国)白朗宁
2、一个人若是没有()，任何风向对他都不是顺风。──(法国)布埃斯特
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3、谁离开了()，到头来他的人生除了梦想之外将一无所有。──(德国)歌德
4、现实是此岸，中间有湍急的河流，()则是架在河上的桥梁。──()克雷洛夫
5、一粒种子，可以无声无息地在泥土里腐烂掉，也可以凭借( )长成参天的大树。一个人，可以碌碌无为地在世上厮混日子，也可以凭借( )让生命发出耀眼的光芒。 —— (编一个)
6、有的人生活得富有充实，是因为他用()驾驭生活;有的人生活得平庸无奇，是因为他缺乏()战胜生活。——(同上)
与管理相关的论说文的写作 参考事例：
1、“挽狂澜于既倒，撑大厦于断梁”，潘刚在伊利面临重大危机之时，沉着应对，凭借( )，实现企业大增长。它使伊利搭载奥运快车，借助一个品牌带给一个民族丰厚的营养。他正是依靠( )成功重塑形象，个人也成为2005中国经济年度人物。
2、当别人倒下时，他努力站着;当别人躺下时，他努力蹲着。马云依靠( )，不断创造电子商务新模式，阐释了他“( )就能胜利”最朴素的企业家哲理，从而使阿里巴巴成为全球最大的电子商务网站之一。
3、斯坦福商学院教授柯林斯、波拉斯针对优秀企业的原因，潜心研究六年，写出了《基业长青》，其中有这样一段话：“纵观沃马特、惠普、宝洁、索尼这些远瞩的公司，他们把( )列为利润以上的追求，这是这些百年老店成功的共同宝贵财富”。
4、斯卡泊莱和齐曼拉教授在《企业的有效管理》一书中通过对一些企业成功和失败的案例的深入研究，认为企业在面对经济舞台上的机遇时，往往扼腕而过，其根本原因就是()。企业赢得竞争优势的前提，就是要()。
5、彼得·德鲁克认为：决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人。这些企业家拥有一个共同的特点，就是()。
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6、世界著名的咨询公司——美国兰德公司通过常年的跟踪调查发现：所有成功的企业必须有非常强烈的企业精神。百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变。而这个精神的核心就是()，这非常能够说明问题。所以企业精神就是企业灵魂，而()这样的灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
7、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力有效途径就是( )。一项权威的调查显示：与缺乏( )的企业相比，( )的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业坚持下去( )，五年內市 值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展( )。
名言
1、美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：“( )是管理的心脏，管理需要在( ) 坚持( )，管理的成功就是来自于( )的成功。”
2、如果说利润是企业的血液，机制是企业的骨髓，品牌是企业的名望，那么()则是企业的指导思想。
3、世界著名的咨询公司——美国兰德公司经过长年的跟踪调查发现：世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为( )造成的
4、美国注明企业家沃尔森说过:“一个成功的决策，等于90%的( )加上10%的( )
5、联想集团总裁柳传志认为：“如果有一个项目，首先要考虑()。如果无法办到，就要放弃，这是一个必要条件。”
6、段永基认为“企业的情况很复杂，所以应该有()的决心和智慧，因为只有这样，才可以化解企业更多的压力，使企业更有力量，寻找更好的机会来发展。
7、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是()，第二是()，第三还是()。
8、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要()，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
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9、《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：“说到多数组织的成功，在顺境中成长的企业不超过一成，任何组织和企业的成功，都要经历坎坷，成功的关键是()。”
10、约翰·多伊尔认为：“在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的方法就是()若想长期生存，仅有的途径就是()”
11、王永庆认为：“若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，()是关键，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底就是要()。 ”
题目
1、 ，写给企业的一个有效策略 2、 ，企业成功的不二法门 3、 ，企业永葆青春的奥秘 4、 ，让企业基业长青 5、 ，企业永续经营的法宝 企业管理方面的分论点的打造：
企业社会责任：(1)企业是社会的一部分，所以企业必须承担社会责任;(2)企业勇于承担社会责任，能提升企业的品牌形象;(3)企业承担社会责任，要求企业善待社会。
诚信管理：(1)诚信管理是企业管理活动的重要组成部分;(2)诚信能让企业赢得客户(未来);(3)诚信管理的核心是制度建设。
危机管理：(1)危机管理的关键在于预防;(2)危机处理要及时;(3)危机过后要总结经验。
组织文化：(1)组织文化是企业的信念;(2)组织文化能增强企业的凝聚力;(3)组织文化的核心是规范。
细节管理：(1)企业的战略由无数个细节组成;(2)细节管理沿于好的制度;(3)细节管理的重点在于思考。
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结尾
1、每个企业都渴望成功，就像朝拜遥远的圣地，道路是曲折而漫长的。那么，对于企业而言，什么是成功的金钥匙呢?其中有一间熠熠发光的法宝，那就是()。请相信()能帮助你征服任何一座山峰。
修改适用：
每个企业都渴望成功，就像朝拜遥远的圣地，道路是曲折而漫长的。那么，对于小企业而言，什么是成功的金钥匙呢?其中有一间熠熠发光的法宝，那就是等待。请相信等待是以守为攻的智慧，等待是以退为进的策略，等待是蓄势待发，等待是写给企业家的哲学思想。
2、松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去强调的是()，现在是(未来依旧是()。” 管理离不开()，()已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有()的话，企业就会趋于死亡。
3、法国企业界有一句名言：“ () ”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，()企业的经营中起着重要的作用。
4、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，();另一只眼睛盯住市场变化，();第三只眼睛用来盯住国家宏观，()。
5、戴维·科曼斯基说过，我们希望自己的企业都走向我们已为未来定好的那个道路终点。我的确希望我们已走在路上，在这条路上，我们会遇见迷茫、痛苦、困境，无论如何，请相信，()帮助我们探望最远处的美丽。
( 变革 )，企业成功的一把金钥匙
当可口可乐公司因缺少发展空间而陷入悲观之时，当可口可乐公司因驻守顶峰而茫然失措之时，当可口可乐公司因面临极点而将转入下坡之时，郭思达以战略家的睿智为他的团队打开了一扇企业持续发展的大门(从材料中总结出来的，以排比句的形式)。从中我悟出了一个企业管理的道理：(变革)，是企业成功的一把金钥匙。
著名的企业家张瑞敏曾经说过：“‘变革’是企业持续发展的不竭动力，(分论点1)不仅影响到企业内部的稳定，而且影响到企业在外部激烈竞争环境中的
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壮大和发展。”变革是可口可乐公司内在系统的蜕变，是可口可乐公司一种自我的超越。变革的本质就是郭思达对可口可乐原有模式和体系的改变和创新。
变革要求企业改变旧的思维方式。(分论点2)在变化莫测的市场环境中，可口可乐要想赢得竞争优势，就必须学会随着环境的发展而迅速调整，固执地运行在过去“成功经验”的轨道上将会使原有的优势不存、辉煌不在。郭思达打破了组织原有的思维方式，拓展了下属的思维空间，同时也拓展了企业的市场和生存空间。同样，一个有着“扭亏为赢魔术师”美誉的企业家——郭士纳临危受命于 IBM,正是他执于变革的勇气，将原本死守PC业务的IBM公司变成了一个巨大的、在电子商务各方面处于优势并且提供计算机服务的公司。以上这些无疑告诉我们，思维的改变对企业的重要意义。
变革要求企业不断寻求新的发展点。(分论点3)企业的变革不只意味着打破旧的传统，还应不断寻求新的发展动力。可口可乐将目光不单单放在百事可乐之上，还有咖啡、牛奶、茶，甚至水，从而获得了远远超过人们的想象的巨大市场空间。潘刚，他挽狂澜于既倒，撑大厦于断梁，他整合企业在大危机之后实现大增长;搭载奥运快车，成功重塑“伊利”的形象;他借助一个品牌带给一个民族丰厚的营养。如果仅有变革的思维，没有发展的谋略，这些企业家不会成就一番事业。
每个企业都渴望成功，就像朝拜遥远的圣地，道路是曲折而漫长的。那么，什么是成功的金钥匙呢?其中有一间熠熠发光的法宝，那就是“(变革)”，请相信成功的(变革)能帮助企业征服任何一座山峰!(812字)
文章来源：中公教育北京分校
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管理类联考写作绝密资料
下文摘录于“奥林匹克食品集团”给它的股东的一份年度报告。“奥林匹克食品集团”经营食品加工。“加工业的成本会随着它经营时间的增加而逐渐下降，这是因为企业能运用不断积累的经验来改进工艺、提高效率。以彩照冲印为例，1990年冲印一张普通彩照成本为1元，到2000年下降为0、2元。食品加工的情况也一样。我们奥林匹克食品公司马上要迎来25周年庆典，这么长的从业经历，无疑可以使我们建立信心：本公司可以实现成本最小化和利润最大化。”
(提示：论证有效性分析的一般要求是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。还要注意逻辑结构和语言运用。)
一、写作步骤和方法
1、如何发现写作的分论点 (1)识别：提出批判性问题。
1)原文的结论是什么——奥林匹克食品公司有信心实现成本最小化和利润最大化。
2)原论证的主要论据(支持结论的主要根据)是什么——经营经验的积累(彩照冲印仅10年，本公司近25年)。
(2)分析：提出批判性问题。
1)结论中的主要概念是什么——成本最小化和利润最大化(核心概念)。
2)论据的支持力度如何——首先，经营经验不足以保证实现成本最小化的目标。其次，经营经验即使能保证实现成本最小化的目标，它仍然不足以保证该公司实现利润最大化的目标，因为成本最小化只是实现利润最大化的有利条件之一。
(3)评估：概念、根据和论证方法有何缺陷?
1)错误类比。
2)假设不成立(除非假设经营经验是影响成本最小化和利润最大化的唯一因素，否则，论证不能成立)。 3)混淆成本最小化和利润最大化这两个概念的关系，或者，将实现利润最大化的必要条件——成本最小化，视为充分条件。
2、如何对分论点进行论证
(1)反例削弱方法：寻找反面证据(不利于得出原文结论的证据)。
1)为什么经营经验不足以保证实现成本最小化——挖掘影响成本最小化的其他因素，寻找反例。
2)为什么低成本不足以保证实现利润的最大化——挖掘影响利润最大化的其他因素，寻找反例。 (2)识别与阐述：熟悉逻辑错误的常见类型及其表述。
1)为什么说论证中的类比是错误的——找出不可比的因素。 2)论证所依赖的主要假设是什么——说明假设不成立的理由。
3)为什么说混淆了成本最小化和利润最大化两个概念间的关系——误将必要条件视为充分条件。 3、如何组织文章的结构、进行语言表达 (1)结构安排。
1)从哪儿开始——遵循由浅入深的原则。表面：经营经验与成本最小化的关系(直接的关系);深层：成本最小化与利润最大化的关系(潜藏的、间接的关系)。
2)在哪儿展开——在主要根据(经营经验)与核心概念(利润最大化)的关系上展开。 3)到哪儿结束——对严重的逻辑漏洞进行总体评估。
(2)语言表达。
1)使用清晰、准确的语言。尽量不用形容词和比喻，杜绝夸张性语言。
2)详略得当。掌握好对分论点进行论证的多与少的尺度，避免多余或过多的解释。 3)怎样表述逻辑缺陷——避免使用标签式语言，使用解释逻辑错误的通俗性语言。 二、参考样文
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经营经验是影响利润最大化的唯一因素吗
奥林匹克食品集团认为：他们有信心实现成本最小化和利润最大化这一经营目标，但是，这一信念所依赖的根据是不可靠的。
其一，奥林匹克公司仅以近25年的经营经验不足以保证他们实现成本最小化的目标。诚然，技术和经验的提高能帮助降低食品加工的成本，而其他一些特殊的因素却可能会导致加工成本的增加。比如，随着居民生活水平的提高，消费者可能会对食品加工提出更高的保鲜要求，这会增加食品加工的服务成本。再比如，为了加强食品加工业的行业规范，和卫生部门可能会颁布和执行更严格的卫生检查标准，与食品加工相关的生产、贮存等环节的卫生条件的改善，也会增加食品加工的成本。因此，单凭经营经验不足以保证实现成本最小化的目标。
其二，即使奥林匹克公司能以近25年的经营经验保证他们实现成本最小化的目标，这一目标的实现仍然不足以保证该公司实现利润最大化的目标。公司的利润收益取决于多方面的因素，降低加工成本只是其中的因素之一，其他诸如产品销售情况、原材料供应、消费者的偏好、市场竞争、产品质量等，在这些方面发生任何不利的变化，都会影响公司的利润。公司必须加强在这些方面的应变能力，才有可能实现利润最大化的目标，仅仅依靠长期的经营经验是远远不够的。
其三，对工业品加工来说，随着经营时间的延长和技术与管理水平的提高，通常会降低加工成本，增加收益。但是，由于食品加工与工业品加工之间存在许多不可比的因素，如卫生和保鲜等方面的要求，简单地将工业品加工中的一般情况推广到食品加工业是错误类比，援引彩照冲印的事例缺乏说服力。 总之，该报告的结论是在假设经营经验是保证实现成本最小化和利润最大化的唯一条件下做出的，这一假设显然是不成立的。另外，实现成本最小化并不意味着一定能够保证实现利润的最大化。奥林匹克公司若要使它的股民确信其有赢利的能力，就必须对其处理影响成本降低和公司收益的许多其他关键性问题的实力做出详细的阐释和有力的论证。
管理类联考论证有效性分析写作万能模板
上述计划（报告、评论、建议等）（或上述论通过，认为或论证者）通过系统论证得出……（概括一下原文论据）认为……（原文观点），论述者之所以得出这样的结论是因为______,上述计划（报告、文章、评论、建议等）并非无懈可击，漏洞百出，其的论据、论证方法、推理过程中的不妥之处都不足以支持其论点，论证缺乏科学性，由此而得出的结论（论证、报告、建议）是不可信的/有失偏颇的/不足信的，是值得商榷的。
首先，（有他因影响类） 上文中______ 结论_____ 是基于 论据1或2 ，但是 论据1或2 是否是导致结论_______ 的唯一原因呢？显然可以导致_____结论还可能存在_____ 、 ___________等诸多的影响因素。那么， 结论_______ 是否能让人们认可,能否实现预期的效果，还有待考证。
其次，(“混淆概念”类) 文中在概念的使用上也存在某些问题 /（也很模糊）。比如，在说到事件1 时，上文中用的是 概念1 ，而在说到 事件2 的时候，用的却是 概念2 。这两个概念显然是前后不一致的，是两个截然不同的概念，因为 概念1或2 不仅仅只是 概念2或1 。在概念界定不清的情况下，论述者的结论显然不足新，同时也大大削减了上文推理的严谨性和有效性。
另外，(“不当类比”类) 文中未能将 （故事/寓言）和（企业经营之道/启发） 进行有效的类比。 （故事/寓言） 是 因为 原因1 ， 企业/启发 是因为 原因2 二者的规律也许有某种共性，但也必然有本质的区别和界限，上述论证把故事/寓言 ，一般化为 企业/启发 应对不确定性的普遍性原则。似乎有些轻率地概括，论述者由_______不必然推出__________的状况，因此，不具有客观的类比性，显然存在着“不当类比”的嫌疑。
再者，(“以偏概全”类) 上文中对 调查/个案例子 的叙述也很含糊。文中并没有提供 调查/个案 存在的可*依据。就算 调查/个案 是真实的，读者并不知道该项调查/个案 是否具有典型性。就算调查/
2
个案带有典型性，那通过通过______能代表整个_______的现状呢？论述有“以偏概全”的嫌疑，不具有“推而广之”的代表性。
平均数字 表述：论述者通过______ 这一平均数字的分析，得出______结论。 该论证过程还有待研究， 因为平均数只能说明样本总量的总体特征和集中趋势， 并不能代表每一个样本的具体情况， 可能______恰恰就在平均水平之下，因此该数据对其结论的支持度是有限的。 百分数 表述： 论述者由______不必然推出______。 没有基数的百分比没有意义的，因为其只能代表一个相对的比率，而无法说明______的实际状况。因此我们无法从论述者的数据中，得到______的结论。 数据与结论不相干 表述：论述者得出______ 结论，该结论是基于______ 。显然，论述者提供的数据与其结论的关联性十分有限。 因为， 上述数据反映了______情况，然而还可能存在______情况，因此论述者提供的数据不能有效支持其结论。 调查研究方法不恰当 表述：论述者通过对__________调查显示，认为__________ 。且不说该调查 样 本量是否足够， 即便适当， 该市场调查， 显然存在以下问题：样本本身不足以代表__________，其实，__________ 。因此，论述者的调查不足以支持其结论。 质疑轻率的归纳的模板句 表述：论述者单凭__________ 论断__________ ，显然过于轻率。论述者用作归纳总体的样本显然太少，因此得出来的结果也缺乏说服力。 质疑外推类的模板句 表述：论述者由__________ 不必然推出 __________。即便__________ ，但那只是__________ 的事情，今后可能__________ 。总之，__________的情况不能推出现在以及未来的情况。 质疑因果关系的模板句 ① 材料引述的表达： 论证者由 ______得出_____________,显然是错误使用因果关系。 论证者由 ______不必然得出________,上述论证显然错误使用因果关系。 分析过程的表述： 该论述举出无足轻重的次要原因论证，遗漏真正的主因。导致______的主因应该是______等。 该论述只指出多个原因的其中一个为事件主因。______之外，还可能有其它原因，例如______，但他们和______ 一样，不一定是主因。 结论表达：因此，论述者还应提供更有效的因果关系来加强自身论证。 质疑前提与结论不相干的模板句 表述：论述者通过__________________这一前提，得出____________结论。看似 表述 很有道理，其实二者并不相干。因为_____________________。论述者的论证如同无源之水， 无根之木（只是美丽的空中楼阁） 。要加强这个论证，还需提供更为有利的证据。 综上所述，论述者忽视推导__________ 结论的诸多条件和因素，论述者即不能/没有_________,也不能/没有__________，其论证推理过程也是不充分证明其结论是有理有据的。如果上述论证（分析）能进一步提供相应的 数据/论据 和相关信息，排除原文的_________ 论证缺陷就很有说服力了，但该文中并没有说明其他信息，所以该论证是不全面的/有缺陷的。(由于该论证存在上述种种问题。所以，该论证是难以令人信服的。)。
关于文章题目：
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最保险的命题（一般性命题）：即万能命题方法《似是而非的论证》《漏洞百出的论证》《草率的论证,偏颇的结论》《值得商推的论证》
最有气势的命题（后吗型）：即质疑命题方法 ……真的……吗？
普通命题方法：一份难以实现（不可信）的商业计划（调查报告、改革方案）
___________（文中的结论）难以实现（难以奏效、不可信）
无效的/不可行的/有失偏颇的/ 无效的/不可行的/有失偏颇的/欠妥当的__________计
划、策略、方案、决策、报告、预测……
对_________文章的论证有效性分析
分析思路：
第一段：__________(简单总结文中的逻辑推理关系)，上述计划（报告、文章、评论、建议等）的论据不足以支持其论点，论证缺乏科学性，由此而得出的结论（论证、报告、建议）是不可信的，是值得商榷的。 后面几段：
1、文中出现举例的，首先考虑可能会有“以偏概全”的可能，列举的事例可能不具有代表性；
2、文中出现数字百分比的列举，要分析考虑分子和分母的变化，以及样本基数的变化中的错误推理； 3、出现了一段时间后价格的变动，要考虑是否存在通货膨胀的可能性； 4、出现寓言故事，可能存在“不当类比”的错误；
5、要仔细分析文章是否存在前后的概念理解混淆现象，可能有“混淆概念”的错误；
6、文章结论是否存在“自相矛盾”的推理；
7、影响文中的事件的是否还有其他影响因素，出现“可能、预计、推测”等词汇，考虑是否存在“想当然的绝对推理”的错误。
8、最后，即使文中作者的推理是正确的，最终的解决方法是否是唯一的解决方案，是否会产生负面和消极影响；
9、文中出现两个地区，或者两个企业等两个现象，要考虑两个现象的成因、规模、所处的产品阶段等是否具有一致性和可对比性。
练习题
写作要求：阅读下面材料，对其陈述的论证进行评论，分析其论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。 (提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。)
1、信易公司一份这样的商业计划。它由一份调查了解到大众对环保问题日益关注，于是计划通过捐款于某环保组织，取得其徽章的使用权，从而提高公司竞争力，吸引新客户，增加信用卡的使用率，从而达到在信用卡业务上战胜竞争对手的目的，并有助于收取高于最低利率的利息。
参考例文：
一份难以实现的商业计划
信易公司的一份商业计划，由一份调查了解到大众对环保问题的关注，取得其徽章的使用权，吸引新客户，增加信用卡的使用率，达到在信用卡业务上战胜竞争对手的目的，并有助于收取高于最低利率的利息。该计划的论据不足以支持其论点，论证缺乏科学性，是一份难以实现的商业计划。
首先，该计划犯了混淆概念的错误。公司只要用钱换取环保组织的徽章使用权，将其印在本公司的产品上，自己公司的产品就是环保的了。这是将“环保产品”与“具有环保组织徽章的产品”这两个概念混淆了。具有徽章标志的产品只是带上了环保的帽子，本质并不具有环保的属性。所以，该计划是难以成功的。
其次，该计划还存在着强拉因果的错误。 “大部分群众对环保问题关注”就“必然会使用环保产品”，
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群众关注环保而不一定会使用环保产品。决不会因为是环保产品，更不会因为贴上了环保标志而吸引更多新客户的。所以，该计划是没有说服力的,难以令人信服。
最后，该计划还存在着想当然的错误。 “产品有了环保组织的徽章，可增加信用卡的使用率，并有助于收取高于最低利率的利息”，这种论断缺乏充分的科学依据，既然你的信用卡只是加了环保组织的徽章，群众有什么必要去购买你的高于最低利率的利息信用卡？可见，该计划是建立在想当然的假设基础之上的，由此得出的结论也是荒诞的。
综上所述，不难看出该商业计划的论据不足以支持其观点，是不可行的。所以，信易公司的计划是一份难以实现的商业计划。
2、 一些学者认为，经济增长在早期必然伴随着收入分配公平的恶化。因为发展市场经济，就要坚持推广“效率优先”的原则，这样可以促进经济增长，为社会公平和公共服务奠定物质基础。
参考例文：
经济增长使收入分配公平恶化难以成立
某些学者认为，经济增长在早期必然伴随着经济收入分配公平的恶化。就要坚持推广“效率优先”的原则，这才可以促进经济增长，为社会公平奠定物质基础。该计划的论据不足以支持其论点，论证缺乏科学性，是难以实现的。
首先，该论证犯了论据不足的错误。某些学者认为，经济增长在早期必然伴随着收入分配公平的恶化。经济的增长正是因为取缔“大锅饭”的平均主义，才激发了人的劳动积极性。经济增长只能说明“按劳分配和按资源分配”得到了认真的实行，而不是收入分配公平的恶化。所以，该论证是缺乏有力的根据的，是难以成立的。
其次，该论证还犯了混淆概念的错误。某些学者说“经济增长在早期必然伴随着收入分配公平的恶化”。这里的“收入分配公平的恶化”，某些学者指的是“收入两极分化的恶化”，他们将“收入分配公平”与“收入两极分化”这两个概念混淆了。就“收入两极化”来说确实有恶化之趋势，但“收入分配公平”并没有恶化。可见，某些学者根据混淆的概念做出这样的论断是没有说服力的。
第三，该论证还犯了看问题绝对化的错误。某些学者认为，发展市场经济，就要坚持推广“效率优先”的原则。这只能说是仅看到了事情的一个方面。在发展市场经济方面，利用市场机制的原则就是追求效率或者效率优先，无可厚非，但是不应一味地泛用或任意推广“效率优先”的原则。该论证将“效率优先”绝对化，是不正确的。
由以上分析，可以看出，某些学者的论断没有可靠的依据，是站不住脚的。
3、 某校由于学校住房入住率上学年有所下降，住房收入也相应减少。为解决这一问题，学校分管住房的应该减少房源，以提高入住率。另外，要降低房租，吸引学生不在校外租房，从而扩大校内住房需求。
参考例文
减少学校房源难以扩大住房需求
由于学校住房入住率上学年有所下降，住房收入也相应减少。为解决这一问题，学校认为应该减少房源，以提高入住率。另外，要降低房租，吸引学生不在校外租房，从而扩大校内住房需求。此论证显然存在着诸多方面的问题，因此学校的措施是难以奏效的。
首先，通过减少学校房源，表面上看确实提高了住房的入住率，而实际上这种入住率的提高只是一种相对入住率的提高，而不是绝对入住率的提高，靠这种方式提高的相对入住率对增加住房收入又有何意义？这只是一种自己骗自己的数字游戏罢了。
其次，通过降低房租，或许确实能提高学校住房的入住率，可此时入住率提高增加的住房收入，又是否就一定高于由于房租降低而同时带来的住房收入减少呢？如果这种住房入住率提高所增加的住房收入部分不能超过房租降低造成的收入减少部分，其结果还是达不到增加住房收入的目的，甚至还有可能减少住房的收入。那么，靠这种办法来提高的住房入住率又有何实际效果呢？
第三，住房入住率的降低可能还存在着其他方面的原因，如服务质量较差、房间设备太陈旧等等。如果学校能想方设法提高住房的服务质量、更新必要的房间设备，或许就能使住房收入提高。
综上所述，靠减少学校房源、降低房租来提高住房入住率是无益于学校住房收入的提高，显然只是看
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到了问题的表面，而忽视了问题的本质。如此解决问题的方法无异于自己骗自己，其结果只能是徒劳无功。很明显，减少房源以提高入住率的决策不可取。
4、 在全球9家航空公司的140份订单，得到确认后世界最大的民用飞机制造商之一空中客车公司2005年10月6日宣布将在全球正式启动其全新的A350远程客机项目。中国、俄罗斯等国作为合作伙伴也被邀请参与A350飞机的研发与生产过程。其中，中国将承担A350飞机5%的设计和制造工作。这意味着未来空中客车公司每销售100架A350飞机，就将有5架由中国制造。这表明中国经过多年艰苦的努力，民用飞机研发与制造能力得到了系统地提升，获得了国际同行的认可；这也标志着中国已经可以在航空器设计与制造领域参与全球竞争并占有一席之地。由此看出在经济全球化的时代,参与国际合作将带来双赢的结果。也是提高我国技术水平和产业国际竞争力的必由之路。
参考例文
参与国际合作将带来双赢的结果吗？
中国被空中客车邀请参与A350飞机的研发与生产过程，表明中国民用飞机研发与制造能力得到了系统地提升，获得了国际认可；由此看出参与国际合作将带来双赢的结果。该论证的论据不足以支持其论点，论证缺乏科学性，由此得出的结论是有失偏颇的。
首先，该论证存在混淆概念的缺陷，文中“制造工作”和“中国制造”，这是两个不同的概念，“制造工作”可能只是飞机制造工作中的部分工作，而“中国制造”可能意味着几乎大部分工作全部是在中国完成的。由此而得出的结论是没有科学依据的，是不可信的。
其次，该论证存在论据不充分的缺陷，文中“中国被空中客车邀请参与A350飞机的研发与生产过程。表明中国民用飞机研发与制造能力得到了系统地提升，获得了国际认可”。中国被邀请参与A350飞机的研发与生产过程，并不能真正表明中国民用飞机研发与制造能力得到了系统地提升，缺乏足够的论据支持，所以得出的结论是令人难以信服的。
另外，该论证存在以偏概全的缺陷，文中“中国被空中客车邀请参与A350飞机的研发与生产过程，由此看出在经济全球化的时代,参与国际合作将带来双赢的结果。也是提高我国技术水平和产业国际竞争力的必由之路”。仅以一个邀请，就推断出参与国际合作将带来双赢的结果，也是提高我国技术水平和产业国际竞争力的必由之路的结论是牵强的，是不可信的。
综上所述，以上论证是没有说服力的，得出的结论是站不住脚的，还有待于进一步科学论证。 5、 我国古代很多智慧结晶都表现在众多成语中。“蚍蜉撼树”、“以卵击石”都表明实力相差悬殊的搏斗只能是以弱小的一方失败而告终。这个规律在今天的经济生活中同样实用。大企业无论在资金、人才、技术、信息等各个方面都有着小企业无法比拟的优势。所以，小企业若想生存，只能依托大企业，作为大企业的附庸而存在。那些不自量力，试图通过竞争与大企业分庭抗礼的做法，正是走上了一条自我毁灭的不归路。
参考例文
一份难以信服的论证
有报告说“蚍蜉撼大树，以卵击石”等都说明在实力相差悬殊的搏斗中弱小一方必然以失败而告终，并且认为该规律也适用于当今的经济生活。因此得出结论：小企业只能依托大企业，作为大企业的附庸；那些与大企业竞争和抗衡的小企业最终只能以失败而告终。该论证的论据不足以支持其论点，论证过程缺乏科学性，由此而得出的结论是不可信的，是值得商榷的。
首先，该材料存在着类比不当的缺陷。该材料上说“以卵击石”是以失败而告终的，且该规律在当今的经济生活中同样适用。该材料忽视了上述比喻不适用于人的行为，作为高级动物的人是有智慧的，人类可以利用智慧战胜比自己强大的敌人。由于类比不当，那么，也大大削弱了该论证的严谨性和有效性。 其次，该论证的论据不充分，不足以支持其论点。该材料上说大企业在各方面都比小企业有优势，小企业若想生存只能依托大企业。该论证忽视了这样一个事实，因市场上技术更新换代较快，而大企业对事关其发展的产品或技术转型的决策，是个漫长而程序化的过程，从而导致大企业适应市场环境比小企业慢。，显然可以导致结论还可能存在其他诸多影响因素，那么，由此得出的结论是难以令人信服的。
再次，该论证的结论是令人难以信服的。该论证说试图与大企业竞争的小企业，无疑是走上了一条自
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我毁灭的道路。大企业不可能永远都大，小企业也不会永远都小，事物是发展变化的。由此得出的结论是没有科学依据的，甚至是荒诞的。
综上所述，由于该论证存在上述种种缺陷和问题，所以，该论证是令人难以信服的。
6、 在萨鲁达市的小型非赢利性医院中，病人住院的平均时间是两天，而在邻近的梅加市的大型赢利性医院中，病人住院的平均时间是6天。而且萨鲁达的医院的病人的治愈率是梅加市的两倍左右。萨鲁达市的医院员工与病人的比例高于梅加市的医院，而且病人对前者的服务很少有不满。所有这些都充分说明了，在小型的非赢利性医院中接受治疗，比在大赢利性医院中更加经济实惠，而且可以享受到更高质量的服务。
参考例文
小型的非赢利性医院就一定比大型赢利性医院好吗？
有论证以萨鲁达市的小型非赢利性医院和邻近的梅加市的大型赢利性医院比较，以病人住院的平均时间、治愈率、员工与病人的比例不同等分析认为，在小型的非赢利性医院中治疗，比在大赢利性医院中更加经济实惠，而且可以享受到更高质量的服务。该论证的论据不足以支持其论点，论证缺乏科学性，由此而得出的结论是值得商榷的。
首先，该论证核心概念经过了几次非常严重的偷换。文章在比较病人的住院时间的时候比较的是萨鲁达市的“小型非赢利性医院”和梅加市的“大型赢利性医院”；后来在比较治愈率、医院员工和病人的比率、病人对医院的服务的满意程度的时候，比较的却是一般意义上的萨鲁达的“医院”和梅加市的“医院”。最后得出的结论却是有关所有的“小型的非赢利性医院”和所有“大赢利性医院”的。由此得出的结论是令人难以信服的。
其次，该论证的论据不仅不充分，不足以论证其论点。仅仅考察住院的平均时间是无法得出哪种医院的好坏的。而且治愈率的高低并不直接代表医院服务的高低。萨鲁达市的医院员工与病人的比例高于梅加市的医院，并不能说明前者提供的服务质量更加高。因此得出的结论是没有科学依据的。
再次，该论证的结论缺乏科学性。病人对萨鲁达市的医院的服务很少有不满，不能就此得出结论说，萨鲁达市的医院的服务比梅加市的医院的服务好。而且更不能得出：在小型的非赢利性医院中接受治疗，比在大赢利性医院中更加经济实惠，而且可以享受到更高质量服务的结论。
综上所述，以上论证得出的结论自然是难以必然成立的。（618字）
7、 有人认为矿难的频繁发生与安全监管机构在编人员太少有直接的关系。以山西省为例，有煤矿4235座，而安全监管机构在编的人员仅有1666名。于是建议增加监管人员，这样既可以减少事故的发生还可以缓解现在监管机构的工作压力，增强工作人员的责任心，使他们的工作更具有条理性。
参考例文
增加安监人员就可减少矿难的发生吗？
有人认为矿难的频繁发生与安全监管机构的在编人员太少有直接关系，并以山西省为例建议增加监管人员，认为这样就可以减少事故发生，也可缓解监管机构的工作压力，增加工作人员责任心，使工作条理化。以上论证的论据不足以支持其论点，论证缺乏科学性，由此而得出的结论是值得商榷的。 首先，该论证偷换概念。文中“矿难的频繁发生与安全监管机构的在编人员太少有关，建议增加监管人员”。论证中偷换了“安全机构监管机构的在编人员”与“监管人员”的概念，在编人员太少，并不意味着监管人员也同样太少，也许招收了大量的临时“监管人员”，而这些人员没有在安全监管机构的“在编人员”之内。因此而得出的结论是缺乏科学依据的。
其次，该论证论据不充分。文中“认为矿难的频繁发生与安全监管机构的在编人员太少有直接关系”。“矿难的频繁”与“安全监管机构的在编人员”到底有多大相关关系，论证中没有明确列举，由此而得出的结论也难以令人信服。
其三，该论证以偏概全。文中“以山西省为例”，认为安全监管机构的在编人员太少有关，建议增加监管人员。以山西省为特例并不能代表全国有煤矿的省区都存在监管人数问题。由此认为“应该增加监管人员”的建议是不可信的，是没有说服力的。
其四，增加监管人员与是否能增强工作人员的责任心也无必然联系。人数的多少与是否有责任心和
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工作是否更具条理性也缺乏逻辑关系。
综上所述，建议增加监管人员，从而解决矿难的频繁发生的建议是不科学的，是难以实现的。
8、 以下文字出自于威法公司总裁的一份备忘录，该公司是一家生产医疗器械的高科技公司。为了减少公司成本，我们应该关闭我们的一些小装配厂并建立一家大型的中心装配厂。太京将是建立这个新工厂的理想地点。首先，在我们所考虑的新工厂的建设地点中，太京拥有最多的成年人口，这样我们的新工厂就可以快速而简便地雇佣员工。其次，由于太京地区工人的平均工资比其他建设地点的低，我们应该能够保持低的生产成本。最后，为了吸引我们在太京建造工厂，该市的市答应给予我们前3年经营减免地方税收的优厚待遇。
参考例文
威法公司应该在太京地区建新厂吗？
威法公司总裁主要以太京地区的成年人口多、雇员平均工资低以及当地答应减免3年地方税为论据推出结论说：应该关闭小厂，在太京建大厂，从而降低成本。该论证的论据不足以支持其论点，论证缺乏科学性，由此而得出的结论是值得商榷的。
首先，该论证的核心概念经过了严重的偷换。公司为了减少成本，而后面认为在太京地区能够保持低的生产成本，成本和生产成本是不同的概念，生产成本低不一定总成本低。那么，这种概念混淆的问题，也大大削弱了该论证的严谨性和有效性。
其次，该论证的论据不仅不充分，不足以论证其论点。太京地区成年人口多，那么，成年人口中适合自己公司要求的劳动者占多少？如果太京地区高素质劳动力不多，这样就难以保证公司顺利地雇佣到足够数量的合适的员工。那么，由此得出的结论是难以令人信服的，有待于进一步考证。
其三，该论证的论证过程缺乏科学性。是否应该关闭小厂建大厂？如果要这样做，关闭、新建以及搬迁的费用究竟是多大？是不是会带来其他消极后果？比如很多高级管理人员、技术人员等会不会更喜欢原来的地方，而不愿意搬迁，这样，公司不就会导致严重的人才流失？因此得出的结论是没有科学依据的。
其四，该论证的结论是令人难以信服的。暂且撇开“平均工资”这一很明显的陷阱不说，光看总裁先生所看重的“工资水平低”这一点，这很可能就是一个危险的信号。仅仅减免了前3年的地方税收远远不足以使得太京成为理想的建厂地点。
综上所述，建议总裁先生在作出威法公司关闭小厂、在太京建大厂的决策之前，还需进一步的科学论证。
9、 实验人员先把一只锅水煮沸，然后把一只青蛙扔进锅里，在这生死存亡的关头，这只青蛙的反应相当敏捷，它双腿一蹬，竟跳出锅外。隔了半小时，实验人员架起又一只锅，注满常温的清水，然后把那只青蛙扔进锅里。这一回，青蛙游得逍遥自在。实验人员则悄悄在锅下面加热，青蛙并不在意，仍然一副悠哉悠哉的样子。等到水不断升温、青蛙感到难以忍受时，它再也没有那一跃而起的力量，最终只得葬身锅底。青蛙试验告诉我们，越是危险的市场环境，越是能激发企业的警觉和生命力，所以企业实际上也就越是安全。相反，越是舒适的环境，也就越是危险，因为置身于舒适的环境之中必然会丧失警觉，逐渐形成一种固定的习惯和模式。一个企业，一旦陷入了这种固定的习惯和模式之中，就会缺乏对环境的敏感度。由于环境每时每刻都在改变，所以，不变的企业不久只会被变化了的市场所淘汰。因此，一个好的企业就必须有勇气打破和抛弃一切原有的习惯和模式，并自觉地把自己投入到危险的市场环境之中去。
参考例文
适合自己的才是最佳的
关于青蛙试验的论证有效性分析这篇论证借助一个贴切的实验，运用不恰当的论证手法，以及不充分的论据，想当然的提出了这样的结论：即一个好的企业必须有勇气，努力打破和抛弃一切原有的习惯和模式，并应自觉的把自己投入到危险的市场环境中去。首先，青蛙实验和论证提出的经济之间运用一个类比方法，但其恰当性却令人质疑，青蛙进入煮沸的锅中，是其被投入危险的环境，故敏捷跳去。二次入温水，它身处潜在的危险却难于察觉，最终丧失了一跃而起的力量，只得无奈葬身锅底。并不能得出一个原本好
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的企业应主动打破一切原有的习惯和模式，身觉投身危险之中。青蛙不就是因为打破了一跃而起的习惯才丧身的吗？另外，论据得出越是危险的市场环境就越安全，企业必定会成为一个好企业，激发警觉和生命力，难道危险的市场环境能来定一个企业的安全吗？承然，一个企业在激烈的竞争中保持警觉，保持生命力尤为重要，但一个危险的环境必竟是企业发展中的阻力，企业的安全，更重要的还在于其自身。比如管理、生产、销售等各个环节的有效运作，危险的环境并非一定成就安全的企业，同样道理，一个舒适的环境难道必然会使一个企业丧失警觉吗？也许一个管理上漏洞很多，对市场缺乏有效应对，缺乏敏感度的企业会制约其发展，但一个好的企业会决定于舒适的环境吗？难道必然会丧失警觉吗？不变的企业和变化的市场之间是否会必然存在淘汰的结果呢？不变的企业，它形成了一种固有的习惯和模式，但这种习惯和模式的形成也许正因为它适应了企业的发展要求，有利于企业在变化的市场环境中应对自如。变化的市场必竟是一个相对的概念，它相对于原有市场环境到底会有多大改变呢？是否需要企业摒弃所有的习惯和模式去适应它呢？诸如此类的论证上的错误，企业和好企业之间的概念混淆，论据的不充分等等的问题比比皆是，不一而足。因此一个好企业不一定必需得打破，抛弃一切习惯模式。适合自己的就是最佳的！
10、美国学者弗里德曼的《世界是平的》一书认为，全球化对当代人类社会的思想、经济、政治和文化等领域产生了深刻影响。全球抹去了各国的疆界。使世界从立体变成了平面，也就是说，世界各国之间的社会发展差距正在日益缩小。
“世界是平的”的观点，是基于近几十年信息传播技术迅速发展的状况而提出的。互联网的普及、软件的创新海量信息迅速扩散到世界各地。由于世界是平的，穷国可以和富国一样在同一平台上接受同样的最新信息，这样就大大促进了各国的经济发展，从而改善了它们的国际地位。
事实也是如此。所谓“金砖四国”国际声望的上升，无不得益于它们的经济成就，无不得益于互联网技术的普及。同时也可作为“世界是平的”这一观点的有力佐证。
毋庸置疑，信息传播技术还远未结束，互联网技术将会有更大的发展，人类社会将会有更惊人的变化。可以预言，由于信息技术的迅猛发展，世界的经济格局与政治格局将会发生巨大的变化，世界最不发达国家和最发达国家之间再也不会让人有天壤之别的感觉，非洲将会变成另一个北美。同样也可以预言，由于中国的信息技术发展迅猛，中国和世界一样，也会从立体变为平面，中国东西部之间的经济鸿沟被填平，中国西部的雄起指日可待。
参考范文
信息传播技术真有如此威力？
文作者通过引述《世界是平的》一书的观点，认为信息传播技术使世界变平，并大胆预言信息传播技术将消除国与国之间的差别，也将消除中国东西部的经济鸿沟。原文论证看似有理有据，实则漏洞百出，其结论难以必然成立。 首先，信息传播技术的发展确实为全球化提供了条件，但互联网的普及、软件的创新是否就意味着“穷国和富国可以在同一平台上接受同样的最新信息”？由于穷国和富国硬件基础设施、人才储备等方面的差异，其接受信息能力的基础是不一样的。信息传播技术的发展只是为“世界是平的”提供了可能性。 其次，穷国可以和富国共享最新信息，是否就一定能促进本国的经济发展？经济发展了，其国际地位是否就一定能改善？很显然，一个国家经济的发展需要资金、、国际国内政治环境等各个方面的支持，而国际地位的改善显然也不是只靠经济说话的。
再次，“金砖四国”国际声望上升，得益于得益于经济成就，得益于互联网技术的普及，但经济成就和互联网技术的作用到底有多大？原文没有说明，可能互联网技术只起了很小的作用，我们不能夸大信息传播技术的作用。
最后，信息传播技术真的能使世界经济格局和政治格局发生巨大变化吗？可能因为其他因素的相互作用，未来世界格局不发生任何变化。另外，由于各国基础的不平等，信息传播技术的发展，也可能使最不发达国家更不发达，发达国家更发达，导致世界更不平等。同样，中国东西部的经济差距也可能更大。
综上所述，原文论证存在诸多逻辑错误，夸大了信息传播技术发展的作用，在此基础上的预言恐怕也是盲目乐观。
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2013管理类联考论说文写作万能模版
第一段，（100字）首先，简略的引用原文，作为一篇完整的文章，应该让看的人明白你的论证从何处引申和展开的，否则，好像是无病之呻吟，所以，思路应该是：在文章开头用100字以内简洁的引述原文，抛出自己的观点。
第二段，（100字）破题，对材料有简单的分析和引申，强化观点。
第三段，（200字）通过正面论述，通过3个短暂的排比例子，（最好古代，近代，现代：比如论坚持和毅力，李白若没有“铁棒磨成针”的精神，何来“斗酒诗百篇”；杜蒲若没有“读书破万卷”，何来“下笔若有神”，马克思若没有四十年如一日的坚持，何来资本论之闻名与世。再如：论修养方面，试想，孔子若不注重修身，何以成为圣人，受世代敬仰；战国四公子，若不注重修身，何以有门客四千，大家都愿意为其舍生取义。）
第四段，（200字）通过反面论证，如上面的论述展开，列举3个例子。比如，周幽王、商纣王若不贪恋酒色，何以成为千古罪人而遭人唾齿；秦烩、高俅若不残害忠良，何以成为佞臣而遗臭万年；成克杰、胡长青若不贪欲堕落，何以成为国家的罪人而抱憾终身。
第五段，（100字）点击材料论点，展开号召和呼吁，说明这中情况既然如此重要，那么，作为我们现代化的建设者，国家的栋梁，没有理由漠然处之，我们责无旁贷，“天载其苍，地屐其荒，纵有千古，横有八荒，前途似锦，来日方长”、“自信人生二百年，会当击水三千里”、“以个人数十年必死之生命，扶中华千百年不倾之大厦”。
建议：正反面的字数和重点与否，根据自己的观点和题目要有所侧重，多用三句排比，语言尽量短小精悍，最好有时能形成对仗，多使用反问句，或者假设，比如：试想，若没有，何以。论创新，“齐白石若没有五易画风，何以自成派系而成为画坛宗师；海尔集团若没有创新的思路，何以能冲出国门而成为世界名牌。”
2013MBA论说文例文
羡鱼与结网
《汉书・.礼乐志》中写道：\"临渊羡鱼，不如退而结网。\"意思是说人只是站在河边，望着河中肥美的鱼，徒然羡慕，是永远得不到鱼儿的，还不如回家结张网来捕鱼。
这个成语告诉我们：要想使我们的祖国兴旺发达，人民生活幸福、美满，必须实干、苦干，清谈只能误国，实干方可兴邦。
只有结网捕鱼，才能尝到鱼的美味。世界上不论什么事，如果只是脱离实际的空想，或者夸夸其谈、纸上谈兵，而不脚踏实地地去实干，就像只站在河边，对鱼兴叹，而不去结网捕鱼一样，是什么也得不到的。反之，如果踏踏实实地去干，即使在实践中失败，也还能得到教训，接近\"成功\"一步。假如一个学生，整天只是坐在那儿空谈长大要当作家、科学家、医生，而不抓紧宝贵的光阴学习，那他的理想则不可能实现，那些美好的愿望就只能是空想。所以说，只说不做，一事无成。
纵观世界，兴旺发达者皆出于实干、苦干。我们常常羡慕发达国家人民物质生活的现代化，什么宽敞的住宅，高级小轿车等等，当然，羡慕美好的生活，无可厚非，问题是我们更应看到，发达国家之所以发达，是实干的结果。就拿日本来说吧，二次世界大战之后，日本的经济濒于崩溃，人民生活贫苦不堪。有的人因饥饿而向美人讨要残羹冷炙而受到侮辱。当时，许多日本人含泪发誓，一定要竭尽全力，吃尽千辛万苦而使日本发达起来，赶超美国，使日本人在世界的每一个地方扬眉吐气。今天，我们看到了日本的发达、兴盛，殊不知这些繁荣的背后，有多少人实干的汗水！这不是实干兴邦的一个很好的例证吗? 日本的发达、兴盛，告诉我们：我们需要实干家。我们要在本世纪中叶，将我国建设成一个繁荣富强的社会主义现代化强国，这就需要几代人的艰苦奋斗。展望未来，我们深切感到：不能空谈，只能实干。
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有了农民的实干，才能解决十十几亿人口的吃饭问题；有了工人的实干，才能生产更多的钢铁、石油、机器；有了科技工作者的实干，才能有更多的发明创造；有了文艺工作者的实干，才能产生更多更好的戏剧、电影、文学作品来丰富人民的精神生活，建设高度的社会主义精神文明。
我们青年学生，是祖国未来的建设者，将从老一辈手中接过建设祖国的重担，如果在今天清谈，就学不到知识和本领，将来必然贻误国家的建设大业。祖国富强的希望就会成为泡影！记得一位哲人说过：不管肥皂泡的色彩是多么绚丽，吹得多么大，它终究是要破裂的。
历史在向我们召唤，我们的回答是斩钉截铁的：我们不要做清谈者，我们要做实干家。只有实干，才能兴邦；只有实干，才能富国！
让我们卷起袖子，振奋精神，刻苦学习，增长才干，以便明天能更好地为祖国的建设添砖加瓦！
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论说文（成功1-坚持）
信仰/信念/乐观/自信/坚持/勤奋/自省/实干/认真/意志/等待/目标/志向/自律/积极/果断/机遇/热情/勇敢/习惯/改变/行动/理想/宽广/了解自己/谨慎
坚持，建立成功大厦的基石
_____________________________________________________________________________。读罢这个故事，我不禁陷入深思：成功是每一个人的梦想，我们如何才能实现成功？我想，最重要的是坚持，她是我们建立成功大厦的基石。
达尔文曾经告诉我们成功的秘密：“我的人生字典里最重要的一个词就是：坚持，只有在坚持的基础上我才能建立成功的金字塔。”试想，没有坚固的基石，成功的金字塔如何稳固？就像杨利伟，他的成功绝非偶然，正是他刻苦的坚持训练，使他成为最佳人选，成就了他中华航天第一人的精彩人生。
坚持是实现成功的不竭动力。通过坚持，人们在实现成功的道路上不断实现一个又一个
小目标，这种实现小目标的喜悦会给人们以持续动力，推动着他们走向成功的最终目标。孙中山通过坚持，从只身一人的者，最后成为推翻帝制，创造共和的国父；霍英东通过坚持，从一个码头苦力，最后成为霍氏商业帝国的掌舵人；爱因斯坦若通过坚持，从一个办公室小职员，最后成为最伟大的科学家。正是因为坚持做为这些英雄伟人们的人生发动机，推
动着他们走向成功的彼岸。
坚持能帮助人们跨越人生的困境。在逆境中，坚持能给与人们力量，使人们敢于和命运
挑战，最终帮助人们走出人生的困境。张海迪全身瘫痪，身残却志不残，自学成才，成为几代青年人楷模；安徒生出身卑微，在穷困潦倒仍不断写作，最后使自己的作品成为每个孩子童年的美好记忆；物理学家霍金，在轮椅上坐了40年，大部分肌肉丧失活动能力，但并这不影响他被称为在世的最伟大的科学家。如果没有坚持，这些伟人从那里找到力量走出人生的困境？
不管你是漫漫长河里的一朵浪花，或是浩瀚宇宙里的一颗陨石，还是那没有结局小说里的一个不起眼的配角，只要我们有坚持，一朵浪花也能成就波澜壮阔，一颗陨石也可以碰撞出美丽的流星，一个配角同样能成全一个故事的经典。生命是一首永远唱不完的歌，生命是一幅永远欣赏不完的画，让你我在生命的远航中，带上坚持，驶向我们成功人生的彼岸！
论说文（成功2-协作）
协作，建立成功大厦的基石
_____________________________________________________________________________。读罢这个故事，我不禁陷入深思：在今天竞争激烈的世界上，成功是每一个人的梦想，我们如何才能实现成功？我想，竞争固然激烈，但是有了协作就能实现成功。
著名的美国篮球运动员乔丹曾告诉我们公牛队成功的秘密：“公牛队的字典里最重要的一个词就是：协作，正是在团队协作的基础上我们才创造了公牛的奇迹。”试想，没有协作的基石，单凭乔丹一个人的发挥，公牛能否铸就成功的金字塔？就像飞天第一人杨利伟，他和全体航天人的协作，才实现了中国人千年的飞天梦想。
协作是实现成功的基础，没有协作就不会成功。达芬奇说过：“弱者的团结、努力和协
作是通向胜利的桥梁。”有了两根筷子我们才能吃好饭；有了舞台上每个角色的出色表演，才能给观众奉献一台好戏；有了每一位员工的共同努力，才有整个公司业务的蒸蒸日上。反之，三个和尚都不挑水，最后没水吃；战国时六国异心，最终被秦国所灭。所以，协作是成功的必要条件。
协作能产生凝聚力，产生1+1大于2的效果。老百姓所言“人心齐，泰山移”；周易所
述“二人同心，其力断金，同心之言，其香如兰”；马克思所说“我们知道个人是微弱的，我们也知道整体就是力量”，讲的都是这个道理。每个人有优点和缺点，在实现成功的道路上，缺点的存在会削弱优点的作用；但是通过团队协作，则会放大各自优点，弱化各自缺点，最后产生1+1大于2的结果。
不管你是漫漫长河里的一朵浪花，或是浩瀚宇宙里的一颗陨石，还是那没有结局小说里的一个不起眼的配角，只要我们有协作，一朵浪花也能成就波澜壮阔，一颗陨石也可以碰撞出美丽的流星，一个配角同样能成全一个故事的经典。生命是一首永远唱不完的歌，生命是一幅永远欣赏不完的画，让你我在生命的远航中，带上协作，驶向我们成功人生的彼岸！
论说文（成功3-信仰）
信仰/信念/乐观/自信/坚持/勤奋/自省/实干/认真/意志/等待/目标/志向/自律/积极/果断/机遇/热情/勇敢/习惯/改变/行动/理想/宽广/了解自己/谨慎
正义/竞争/理想/创造/多思/求知/实干/磨难/超越/自信/探索/实践/勇气/乐观/机遇/奉献
_____________________________________________________________________________。读罢这个故事，我不禁陷入深思：成功是每一个人的梦想，我们如何才能实现成功？我想，最重要的是信仰，她是我们建立成功大厦的基石。
首先，信仰是成功的必要条件。百米飞人博尔特说：“如果不是我从小就相信我能创造奇迹，就不会有今天的奇迹。”一个人之所以成功，很重要一点是因为他在成功路上所坚持的信仰。坚定的信仰可以产生巨大的动力，巨大的动力导致有效的行动，有效的行动必然会成就伟大的事业，这个成功规律永远不会改变。因此，只有拥有坚定的信仰，才能够远瞩，取得成功。
其次，信仰能使人产生进步，并在不断的进步中实现目标。高尔基告诉我们：“信仰越坚定，人的进步越迅速。”信仰会激励人们采取积极的行动，并在此过程中不断提高自己，
超越自己。当人们心中有了一幅成功的宏图，他们就能从一个成就走向另一个成就，积累一个个的进步，往往在不知不觉的过程中实现目标。反过来，没有信仰的人就如井底之蛙一般没有远见，只会待在自己的一井之底，无法取得有效进步，永远跳不出井底。
第三，信仰能使人在通往成功的道路上披荆斩棘，无所畏惧。胸怀信仰的人，既不会为眼前小小的“成功”所陶醉，也不会被暂时的挫折所吓倒。因为他们心中十分清楚，在实现目标的过程中，肯定会遇到一些艰难险阻。只要脚踏实地地处理前进道路上的障碍，终有一天，他们会到达成功的目的地。
反之，没有信仰的人很可能满足于眼前的境况而不求进取。因为他们仅仅是局限于伸手可及的小目标，这样只会使自己固步自封，随波逐流。没有信仰的人必然会面对这样的结局：自己的所作所为只是在空耗自己的青春。
可见，只有有了信仰，人们才能不断进步，勇敢的向目标迈进，并最终实现成功。生命是一首永远唱不完的歌，生命是一幅永远欣赏不完的画，让你我在生命的远航中，带上信仰，使我们人生的火炬光芒四射！
论说文（人生-奉献）
信仰/奉献
奉献，是人生火炬的助燃剂
_________________________________________________________________________。读罢这个故事，我不禁陷入深思：人的生命是短暂的，如何能使短暂的生命充分的燃烧，体现人生的价值？我想，只有奉献，她是人生火炬的助燃剂。
剧作家萧伯纳曾经说过：“人生不是一支短短的蜡烛，而是一支暂时由我们拿着的火炬。我们一定要把它燃得十分光明灿烂，然后交给下一代的人们。”是啊，蜡烛的生命是短暂的，火炬的精神是永存的。巴金说过：“为着追求光和热，人宁愿舍弃自己的生命。生命是可爱的，但寒冷的、寂寞的生，却不如轰轰烈烈的死。”是啊，人的生命是短暂的，但是有信仰的生命是轰轰烈烈的。就像孔繁森，他把自己短暂的生命献给了藏区人民，把火炬的精神留给了我们。正是他心中的奉献，给了他力量，谱写了一曲生命的精彩华章。
人生的价值，体现在付出的行动中，而奉献是激励这种行动的动力。有些人铸就的人生，就像矗立在我们心中的一座丰碑，永远都是那么高大。雷锋把有限的生命，投入到无限的为人民服务当中；周总理全心全意地为人民服务，为了人民的利益甘愿献出自己的一切。给与这些伟人一生都在付出的动力就是奉献，她为这些伟大的人生不断的输送力量。
人生的价值，生长在永存的精神中，而奉献是浇灌这种精神的甘泉。生命虽然短暂，但伟大的生命折射出的不朽精神，照耀这我们不断前进。从“鞠躬尽瘁，死而后已”，到“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，再到“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，无一不是人类在追求进步过程中坚守精神花园中的花朵。正是因为有了奉献的甘泉浇灌着精神花园，我们才能守住思想的花朵。
不管你是漫漫长河里的一朵浪花，或是浩瀚宇宙里的一颗陨石，还是那没有结局小说里的一个不起眼的配角，只要我们有奉献，一朵浪花也能成就波澜壮阔，一颗陨石也可以碰撞
出美丽的流星，一个配角同样能成全一个故事的经典。生命是一首永远唱不完的歌，生命是一幅永远欣赏不完的画，让你我在生命的远航中，带上奉献，使我们人生的火炬光芒四射！
论说文（目标和成就）
高目标决定高成就
眼高手低原本是一个贬义的词语，但曹禺先生对他进行了另一番全新的解释，“一个人只有眼界高了，手才能高”，这不禁让我耳目一新。再细想想，其实眼和手不就是目标和成就吗。眼界高低决定了目标的高低，也就决定了成就的高低。
首先，高目标是高成就的必要条件。百米飞人博尔特说：“如果不是我从小就梦想着创造奇迹，就不会有今天的奇迹。”一个人之所以成功，很重要一点是因为他为自己树立的伟大目标。伟大的目标可以产生伟大的动力，伟大的动力导致伟大的行动，伟大的行动必然会成就伟大的事业。小目标，小成功；大目标，大成功，这个成功规律永远不会改变。因此，只有拥有一个远大的目标，才能够远瞩，取得大的成功。
其次，高目标能产生大进步，并在不断的进步中实现目标。高尔基告诉我们：“目标愈远大，人的进步愈大。”高目标会激励人们采取积极的行动，并在此过程中不断提高自己，超越自己。当人们心中有了一幅远大目标的宏图，他们就能从一个成就走向另一个成就，积累一个个的进步，往往在不知不觉的过程中实现目标。反过来，没有大目标的人就如井底之蛙一般没有远见，只会待在自己的一井之底，无论取得何种进步，但却跳不出井底。
第三，高目标能使人在通往成功的道路上披荆斩棘，无所畏惧。胸怀大目标的人，既不会为眼前小小的“成功”所陶醉，也不会被暂时的挫折所吓倒。因为他们心中十分清楚，在实现目标的过程中，肯定会遇到一些艰难险阻。如果所有的困难一开始就被排除得一干二净，会使人们丧失尝试有意义的事情的兴趣。只要脚踏实地地处理前进道路上的障碍，终有一天，他们会到达成功的目的地。
反之，没有高目标的人很可能满足于眼前的境况而不求进取。因为他们仅仅是局限于伸手可及的小目标，这样只会使自己固步自封，随波逐流。只追求小目标的人必然会面对这样的结局：自己的所作所为只是在空耗自己的青春。
可见，只有有了高目标，人们才能不断进步，勇敢的向目标迈进，并最终实现成功。所以，有了眼高，改了手低，自然也将会有高成就。
论说文（平等和效率）
在竞争机会平等的前提下，没有平等，就没有效率，我同意这个观点。
首先，竞争结果平等，会损害效率。无论是在日常生活中还是在国家经济活动中，在竞争之前，竞争的参与者已经知道了结果，而且这个结果是平等的，必然会打击竞争者的积极
性，在竞争的过程中就不会尽全力，本质上也就基本没有竞争了，所以效率也就无从谈起。计划经济体质本质是一种竞争结果平等的，人人都有的铁饭碗提高了人们的安全感，但是严重打击了人们的积极性，改革开放之前中国经济发展的速度证明了这一点。
其次，竞争机会平等，会带来效率。竞争者参与的机会平等，会极大的激发参与者的积极性，进而提高效率，达到最好的竞争结果。达尔文的进化论的本质是“自然选择”，在适应环境的比赛中，脖子伸的最高的长颈鹿才能生存下来，成为优秀的物种。在经济领域中，平等的竞争机会能使参与者得到充分发挥的舞台，留下了最优秀的参与者，同时将最好的产品和服务带给了每一个人。改革开放创造了竞争机会平等。改革开放以来，由于逐步建立社会主义市场经济，中国的效率大幅度提高了。其基本原因就是在很大程度上解决了平均主义这一平等竞争结果带来的低效率问题，也解决了对不同经济成分的极端差别待遇带来的低效率和无效率问题。改革开放三十年中国经济的发展成果，对此论点可以说是一个铁证。
第三，没有平等，就没有效率。当然，平等是竞争机会的平等，而不是竞争结果的平等。没有平等的考试机会，就无法选择优秀的人才；没有平等的市场环境，就无法出现优秀的企业；没有平等的竞争环境，经济就无法迅速发展。此外，机会不平等不仅会造成效率地下，还可能造成社会不平等，出现社会矛盾尖锐化。
所以，没有平等的竞争机会，就没有发展的效率。改革开放为我们创造了平等，这符合国家及民族最根本的利益，符合普天下最广大民众的利益；我们应该充分利用这个平等，为人民幸福的生活而努力奋斗。
论说文（原则）
“原则上”是什么原则？
原则是我们这个社会群体个人的行为处事的底线，是不能够随意逾越的。然而，不知何时起，经常出现在官方文本中一个词或提法 ，这就是“原则上”。比如：“原则上不准”、“原则上同意”、“原则上通过”等等。这是为什么呢？在“原则”后面加“上”字，表面上振振有词，冠冕堂皇，其实，就是抛弃了我们固守的原则性，故意模棱两可、“随行就市”，等于给“原则”加上弹簧，使之变成了可软可硬可左可右可上可下权力“玩偶”、“不倒翁”，对某些政客玩起权术来，其或进或退既可以绕开原则也可以守住“原则”，简直“妙不可言”，何乐不为？
什么是原则，原则就是规矩。原则一个非常重要的管理概念和工具，是指观察问题、处理问题的准则，是不可违背的，不可改变的。在法学中,“原则是指构成法律规则和法律学说基础和本源的综合性、稳定性的原理和准则。”在金大侠的江湖上，原则就是“道儿”，无道就会招江湖人人而诛之。在个人的修养上，每个人都必须真诚地按自己的意愿和方式生活，不虚伪自欺，不损害他人并得其应所得的原则。
首先，“原则上”是极权政治产物，那些贪官污吏们在某些居高临下、貌似公正的方针庇护下，俨然一副正义的面孔，却不顾民主、以及百姓的人格尊严，挂羊头卖狗肉，当面一套背后一套，满嘴仁义道德、满肚子男盗女娼，阳奉阴违、两面三刀，肉麻讨好、阿谀逢迎、恃强凌弱，实乃金玉其外、败絮其中。
其次，“原则上”讲白了就是无原则或者不要原则。表面看严肃坚定，实际上打“擦边
球”，钻原则留下空当和漏洞，给那些原则性不强、遵章守纪不严者留下钻空子的机会，为那些喜欢的人打开方便之门。借口“原则上”，对自己有利的就执行，不利的就变通，以致不该办的事办了，该坚持的却不坚持了，能做好的工作却因为推委扯皮没做好，“原则上”自然成了一些领导干部变通、变相“同意”或“默许”的潜台词。
再次，“原则上”不是有所为有所不为，而是无所不为无所也为甚至胡作非为。我们常说大方向，大原则，在不违背这两个前提下，什么都是可以容忍的。但是，要知道细节才是决定命运、事业成败的关键。仅仅有大方向，大原则是不够的，这在新中国50余年的发展历程上，已经无数次证明，为了达到某种目的，我们就可以不择手段，不要过程，只要结果，舍弃枝节，不计后果，所以，我们过去有了大跃进、有了十年，也有了今天的为经济指标、牺牲了环境指标；为了政绩，牺牲百姓利益；为了钱袋鼓鼓，不再管脑袋空空。于是，利益就是大家唯一的行动准则。利益分享变成了分赃；风险共担变成了谁来担；风格变成了风凉话、俏皮话。
俗话说，没有规矩，不成方圆。的确，游戏有游戏的规则，做人有做人的准则，单位有单位制度规范，国家有国家的法律，国际上有国际上通行的国际条约等等，都不是随随便便的事情。我认为，“原则上”就应该是原则至上。事无大小，只有一个原则，原则不能够只为某些人或者某个利益体所定，原则也不能够因人而异。一个国家、一个政党、一个单位、一个领导干部甚至普通百姓都要有原则底线，不讲原则，就是不讲诚信，不讲道德，就跟行人或者司机故意闯红灯一样简单，却极其容易闯出大事故来。不要说普通百姓诚实守信、遵章守纪，就是贵如总统，也要接受广大人民、政敌和媒体的监督与批评。比如尼克松的水门事件、克林顿的拉链门事件等，虽然在一般人看来都是一些陈谷子、烂芝麻的事情，但是在原则面前，人人平等，何妨揪出来用放大镜考评考评，让小老百姓理论理论呢？ 在构建和谐社会的进程中，我们迫切需要有一大批有原则、坚持原则的人,而不是玩弄原则的人。这样，我们国家每一项的法律、的出台，才容易让人们所理解、认同,才容易让人们接受，同时实施起来才能够让人们心悦诚服。
论说文（企业管理1-战略）
战略/执行力/创新/等待/坚持/企业文化/计划/有效决策/沟通/激励/有效控制/协作/机遇/目标/变革/细节/诚信/
战略，支起企业成功大厦的中流砥柱
_____________________________________________________________________________。读罢这个故事，我不禁陷入深思：成功是每一个企业的梦想，但是企业如何才能实现成功？我想，最重要的是战略，她是支起企业成功大厦的中流砥柱。
首先，战略是企业成功的必要条件。就像著名管理学家彼得.德鲁克所说：“在竞争激烈的经济体系中，企业能否成功，是否长存，完全要视战略而定，因为战略是企业唯一拥有的有效优势”。拥有了战略的企业，才能有清晰的发展方向和目标，从而奠定坚实的发展基础，同时企业的潜能在发展过程中会被激发，保证企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，最终实现基业常青。
其次，战略能为企业成功打造坚实的基础。企业有了战略就有了目标，在落实目标的过程中，不断练内功，稳扎稳打，为未来的发展打下坚实基础。奇瑞汽车在创业之初就确立了企业战略，通过不断坚持，用奇瑞的一小步，走过了中国民族汽车工业的一大步。奇瑞正是
依靠战略为企业在研发、质量、服务等方面打造的坚实基础，才能不断发展，在强手如林的领域树立了一个自主品牌。
第三，战略能使企业潜能在发展过程中不断被激发。在执行战略实现目标的过程中，企业难免经历变革和阵痛，企业的潜能正是在这个过程中被不断的激发。正如中国移动的掌舵人王建宙所说：“中国移动的企业战略在最初的执行过程中，我们也有很多人陷入迷茫与怀疑中，但是中国移动坚定的高举这面旗帜，对内统一思想、凝聚力量，对外树立形象、打造品牌，实现了一年一年地跨越式发展。”如果没有企业战略，中国移动如何能创造如今的奇迹？
第四，忽视战略的企业必然会面临失败。如果企业忽视战略，即使在某一段时间里曾经辉煌，但是由于缺乏目标的指引，最终只不过是一种过眼云烟式的企业。就像春兰空调，波导手机，健力宝等，从叱诧风云到奄奄一息，走过的正是这种失败者之路。
渴望成功的企业，请关注战略，她能给与企业营养，能给与企业力量，它是支起企业成功大厦的中流砥柱！决胜未来，赢在战略！
论说文（企业管理2-社会责任/诚信）
社会责任/诚信，企业当仁不让
_____________________________________________________________________________。这个故事值得我们深思：企业作为社会的一份子，除了为客户提供产品和服务，为股东赚取利润外，还应该承担什么责任？我想，在构建社会主义和谐社会的过程中，企业最重要的责任就是企业的社会责任。
首先，企业承担社会责任，是建设社会主义和谐社会的要求。构建社会主义和谐社会，需要集中全社会的共同智慧和力量，需要包括企业在内的全体社会成员的共同努力。科学的企业发展观要求企业改变就生产论生产，就经济论经济的思维模式，树立经济与社会协调发展的观念。一方面通过履行企业责任影响社会、服务社会、回报社会，另一方面通过良好的社会影响力促进企业的生产经营又好又快地发展。
其次，企业承担社会责任，是提升企业竞争力的高效途径。企业竞争力既来自产品竞争力，同时也来自社会影响力。产品竞争力力提升依赖的是企业生产力，社会影响力的提升通过履行企业责任获得。而诚信是企业责任的重要内容。企业通过承担社会责任，在提高社会影响力的同时，也会有效的带动其产品影响力，进而提高企业的整体竞争力。“正德厚生、臻于至善”，是中国移动的社会责任宣言，秉承着这种企业对自身严格的责任要求，中国移动取得了强大的企业竞争力。
第三，勇于承担社会责任的企业，社会会给与企业回报。承担社会责任的企业从短期来看是对社会的付出，但是从长远来看，这些企业会得到社会的认可。这种认可不仅仅限于对企业名誉的认可，而会延伸到对企业产品和服务的认可，进而使企业获得来自社会的回报。5.12地震后，中国饮料业巨子王老吉捐款1亿，致使其产品在各大商场卖断了货，是典型的社会给与承担社会责任企业回报的案例。曾经非常轰动的海尔砸冰箱事件中，海尔不仅仅通过一把大锤砸出了质量，更砸出了海尔的诚信，赢得了社会的认可，得到了社会的回报。
我们要构建的和谐社会是一个既充满活力又富于秩序的社会，它需要我们调动一切社会资源。企业拥有的优势是其他社会成员不可比拟的。因此，在构建和谐社会的过程中，企业要勇于扛起社会责任的旗帜。
论说文（企业管理3-危机管理）
危机管理，企业的必修课
普林斯顿大学奥古斯丁教授认为，企业每一次危机本身既包含导致失败的根源，也孕育着成功的种子。发现、培育，以便收获这个潜在的成功机会，就是危机管理的精髓。简言之，如果处理得当，危机完全可以演变为“契机”。
首先，危机管理重点是防患于未然。对于危机，最重要的是预见可能发生的危机，并预防它的发生。在企业运营过程中，无论是大危机还是小危机，无论是外部危机还是内部危机都潜伏四周，危机的出现随时可能。企业越早认识到存在的威胁，越早采取适当的行动，越有可能控制住问题的发展。海尔集团总裁张瑞敏当着全体员工的面，将76台带有轻微质量问题的电冰箱当众砸毁，打碎了海尔隐藏的质量危机，砸出了“永远战战兢兢，永远如履薄冰”的海尔生存理念，从而为海尔集团打开成功之门。
其次，危机的处理要积极迅速。所有企业都需要建立出色的危机公关处理体系，使企业能够在危机发生时迅速控制危机的扩散，降低危机对品牌的负面影响。无论危机事件的起因何在，企业应以积极的态度主动进行处理，而不应消极等待，贻误处理危机的最佳时机。在2003年的“进口假红牛”危机中，红牛公司临阵不慌，出手“快、准、狠”，将危机的负面影响减少到最小，从容地应对了这场关系品牌和产品的信任危机。
第三，危机管理要善于总结经验。多数危机的爆发与企业管理不善有关，危机过后要善于总结，通过总结评估提出改正措施，改进企业的经营管理，完善企业危机管理内容。奇瑞汽车立志为客户提供“零缺陷”产品，要求全体技术员工认真分析和学习每一个质量缺陷，并落实改进，完善制度，迅速扭转了公众对奇瑞汽车质量的印象。
总之，危机并不等同于企业失败，危机之中往往孕育着转机。成功的企业不仅能够妥善处理危机，而且能够化危机为商机。所以，正确的危机管理是所有企业的必修课。
团结与合作
_____________________________________________________________________________。读罢这个故事，我不禁陷入深思：在今天竞争激烈的世界上， 成功是每一个人的梦想，我们如何才能实现成功？我想，竞争固然重要，但是团结与合作才是社会发展的不竭动力。
只有团结中加强合作，国家才能繁荣富强。曾记否，秦灭六国就是利用六国的不团结、
不合作的弱点逐一攻破的。故苏洵在《六国论》中总结道：“灭六国者六国也，而非秦也。”若是六国能团结起来抗秦，六国之亡或许就能免矣。秦始皇用其远交近攻之策，而六国君主只顾自己的利益，却没想到正中秦人心怀。六国灭亡的事实就深刻地揭示了“团结就是力量”这一亘古不变的真理。由此可见团结合作是多么重要呀！而在我们现实社会中，随着全球化快速发展，各国之间的联系日趋密切，相互依赖性不断增强，只有合作才能谋求快速发展，繁荣昌盛。在这次金融危机中，发达国家应该和发展中国家携手合作，而发展中国家更应该团结起来，共同应对危机。
只有在团结中实现合作，集体才能获得成功。团结，是为了集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合。合作就是一种团结。合作，可以碰撞出智慧的火花。 “三个臭皮匠，赛过诸葛亮”。人多智慧多，只要善于合作，去发挥合作和整体的力量，就能想出办法，取得成功。合作，可以激起人的斗志，会使人在失去信心的同时受到鼓励，让人继续奋斗。它也会让人发扬自己的长处，让别人的长处来弥补你的短处。虽然我们每个人不是最优秀的，但几个人在一起就可以组成一个最优秀的集体！一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。
只有团结与合作，我们才能应对危机与困难。曾说，团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降！5.12大地震正是全国上下团结一心，一方有难，八方支援的情况下，在从恐怖袭击到索马里海盗，从全球变暖到经济危机，从SARS到甲型H1N1流感，面对着人类遭遇的各种危机，全世界应该团结起来，发挥团队合作的精神，抛弃各行其是的做法。
“人心齐，泰山移。”团结产生动力，合作铸就辉煌。让我们在团结中同甘共苦，让我们在合作创辉煌！
竞争与合作
在现代社会中，有一个永恒的话题——那就是竞争与合作。竞争与合作是构成人生和社会生存与发展的两股力量。而竞争与合作，又是我们社会生存和发展的不竭动力。一个人不能生活在社会中，所以，我们既要学会在合作中竞争，也要学会在竞争中合作。
竞争和合作不能单独存在。竞争，是两个或两个以上的个人或群体，在某项活动中力争
胜过对方的行为。即双方争夺一个目标，且只有一方得胜，一方失败。合作是两个或两个以上的个人或群体，为实现共同目标在某项活动中联合协作的行为。双方有一致的目标，而且双方共享结果。两者虽看似矛盾，但却不能单独存在，否则社会的发展一定会失去平衡。只有竞争，容易引起人际关系的恶化，使人变得更自私、更狭隘。也使许多人感受到巨大压力，无所适从，甚至产生较为严重的心理失常。而只有合作，大家一团和气，则必然失去前进的动力，停滞发展。前苏联正是因为只讲合作，不讲竞争，最终遭致解体的命运。
竞争和合作相辅相成。物竞天择，优胜劣汰不仅是自然界的法则，也是市场经济的基本
规律。竞争才能激发动力、增强活力。而合作才能优势互补、取长补短，形成合力。竞争离不开合作，因为既竞争又合作，才能突破孤军奋战的局限，实现双赢或多赢。马克思说得好，协作不仅可提高个人的生产力，并且是“创造一种生产力”，产生一加一大于二的神奇效果。美国可口可乐公司与百事可乐公司曾为了争市场而展开了半个世纪的激烈竞争。可它们的竞
争是“未必要敌人”。当大家对百事可乐—可口可乐之战兴趣盎然时，双方都是赢家，因为饮料大战引起了全球消费者对可乐的关注，大家都来喝可乐。可乐大战给我们的启迪是，并非只有“消灭”对手，才是促进自身发展的惟一途径。在有些情况下，接受对手的存在并善待竞争对手，也同样能够促进自身的发展。
“一花独放不是春，百花齐放春满园。”做一个善于合作的人，正确处理好竞争与合作的关系，我们就能够取得更大的进步，自己的人生之花才会开得更灿烂！
聪明与智慧
聪明和智慧都是形容一个人的智商高、精明、思维清晰敏捷、睿智。但“小”和“大”却把这两种同等的智商拉得云泥有别，这一“小”一“大”不受先天遗传影响，是个人后天主观决定的，是影响人生成败的重要因素。
智慧必须以高尚的人格和丰富的经验为基础；聪明通常与功利相结合。“淡泊明志，宁静致远”。没有一个坦荡的心胸，难免心中不时缠绕着各种算计，面对纷繁的世界而失去内心的清明。真知灼见是要以丰富的阅历为土壤的，它是通过对实践经验的科学、客观、透彻和辩证的总结提高，进而获得的对宇宙真理的感悟。只凭一知半解去做演绎推断，那只是在耍小聪明而已。
智慧可以成就大事业，能经受时间考验；聪明只能带来一时的成功，总有机关算尽的时候。智慧是对世界全面而深刻的认识，能够从历史和社会的高度来审视现实，不为错综复杂的表现而迷惑，于变化中牢牢地把握住不变的历史规律，成为社会进步的自觉推动者。从几代导师，到科学和企业名家，都有着自己对哲学的思考。这正是智慧的体现，也是对智慧的追求。聪明以自我为中心和目的，难免以投机的心态混迹于社会的大潮，迷失方向几乎无法避免。
“大智若愚”，但这绝不是聪明到会用愚拙来掩盖自己的聪明；“聪明伶俐”，常常华而不实，害人害己。智慧由于不以谋取私利为目标，而会被人们误解为愚蠢；而“聪明绝顶”的人会巧妙地将自己的聪明掩盖起来，以便更好地获取个人的利益，但这决非是智慧。聪明常常用于自我表现，哗众取宠；智慧是对真理的认知，任何包装只会遮盖其夺目的光芒。
聪明如果摆脱自我的局限，就能够升华为智慧；智慧如果服务于私利，便会沦落为聪明。 “小聪明”与“大智慧”只在心态和认识上有所区别，只在一念之差。人人都想做“大智慧”的人，可很多时候我们会不知不觉的误入“小聪明”的歧途。总之要调整心态，只要心变“宽”了，“小聪明”就变成“大智慧”了，人生就更加丰富多彩了。
敬业与乐业
敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。乐业是一个有关幸福的范畴，是描述人们的工作是否是能给人以幸福或快乐。敬业精神不仅能让人很好
的履行职责，还能给人带来快乐。
敬业是乐业的根本。古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一是有强烈的事
业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”意思是，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。用现代的话来讲，就是要有敬业精神。宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障，是乐业的根本和基础。
在敬业的基础上，我们应做到乐业。哲学家罗素曾说，我的人生正是：使事业成为喜悦，使喜悦成为事业。东汉末，刘备三顾茅庐，从隆中请出诸葛亮为其军师。诸葛亮一生不辞辛苦，兢兢业业，为国为民，呕心沥血，实现了他《后出师表》中所说的：“臣鞠躬尽瘁，死而后已。” 不能否认敬业与乐业是诸葛亮人格品质的真实写照。忠实和热爱自己职业的人是值得敬佩的。孔子说：好之者不如乐知者。“废寝忘食，乐以忘忧。这说明，事业中的快乐才是真正的快乐。正如：《资治通鉴》所说：“兵精足用,英雄乐业,当横行天下。”
“干一行，爱一行。”正是人们对敬业与乐业的朴素表达。让成功之花在敬业与乐业的土壤里盛开，让成功的清泉在敬业与乐业的泉眼中喷涌，让成功的山鹰在敬业与乐业的蓝天中翱翔。让我们在敬业与乐业中，拥抱成功吧！
创新与效率
所谓创新，概括地说，就是继承前人，又不因循守旧；借鉴别人，又有所独创；而创新所带来的直接后果就是效率的提高。
创新是一个国家和民族持续发展的源泉和动力。创新，是熔责任、勇气、方法、态度、精神于一炉的实践，是任何民族求得生存和发展的制胜法宝。
制度创新能带来效率。任何社会的发展和进步都是在不断创新中实现的。而效率的提高正是创新所带来的直接结果。改革开放不正是一个极好的说明？改革开放以来，由于逐步建立社会主义市场经济，中国经济建设的效率大幅度提高了。其基本原因就是在很大程度上解决了平均主义带来的低效率问题，也解决了对不同经济成分的极端差别待遇带来的低效率和无效率问题。改革开放三十年中国经济的发展成果，让我们享受到了制度创新所带来的巨大效率。
技术创新能带来效率。在现代经济建设中，一个企业的技术创新往往能带来效率的全面提高。微软，正是凭借其不断的技术创新，才能迅速扩张；而又是凭借其不断的技术创新，雄霸天下并始终保持了软件行业的霸主的地位。比亚迪，也正是凭借其不断的技术创新，才能迅速发展，在强手如林的领域树立了一个自主品牌。
思想创新能带来效率。从人类历史长河看，思想创新能带来更大的效率，因为它是宏观的，是影响整个社会发展的。比如，《新青年》所发起的新文化运动，不仅点燃了五四运动的思想火炬，而且为中国党的诞生提供了思想资源，并因此也孕育了几十年后的中华人
民共和国。又如，关于真理标准的讨论，开启了整个改革开放的伟大时代，奏响了中国走向现代化的进行曲。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，时代在发展，社会在进步。在全面建设小康社会的伟大实践中，我们更需要坚持与时俱进的思想，自觉地把创新作为一种不懈的追求，始终保持一股闯劲、冲劲、韧劲，以宽广胸怀与气度，开拓创新。这样，我们才能争创一流的工作水平和业绩，在伟大实践中不断有所发明、有所发现、有所创造、有所前进。
奉献/无私
_________________________________________________________________________。读罢这个故事，我不禁陷入深思：人的生命是短暂的，如何能使短暂的生命充分的燃烧，体现人生的价值？我想，只有无私奉献，她是人生火炬的助燃剂。
剧作家肖伯纳曾经说过：“人生不是一支短短的蜡烛，而是一支暂时由我们拿着的火炬。我们一定要把它燃得十分光明灿烂，然后交给下一代的人们。”是啊，蜡烛的生命是短暂的，火炬的精神是永存的。就像孔繁森，他把自己短暂的生命献给了藏区人民，把火炬的精神留给了我们。正是他的无私奉献，给了他力量，谱写了一曲生命的精彩华章。
人生的价值，体现无私奉献的行动中。有些人铸就的人生，就像矗立在我们心中的一座丰碑，永远都是那么高大。岳飞，一个妇孺皆知的名字，为了祖定，为了人民能幸福的生活，他“驾长车踏破，贺兰山缺，壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血”。为了宋朝的兴旺，他甘愿奉献自己的青春、力量以及生命；雷锋把有限的生命，投入到无限的为人民服务当中；周总理全心全意地为人民服务，为了人民的利益甘愿献出自己的一切。他们都在无私的奉献中实现了自己的人生价值，谱写了壮丽的人生乐章。
真正的幸福，来自于无私奉献中。“给，永远比拿愉快”，这是高尔基一生奋斗的经验之谈。只有无私奉献的人，才能感受到幸福的真谛，才能享受到幸福的硕果。从“鞠躬尽瘁，死而后已”，到“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，再到“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，无一不是人类无私奉献的高尚写照！在为他人奉献的同时，自己得到了精神的满足。只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的家园。
世间的和谐离不开爱的心泉流淌，世间的繁盛也离不开爱的心泉流淌，世间的回报更离不开爱的心泉流淌。用真心浇灌的花，会有馨香的回报；用真心栽植的树，会有硕果的回报；用真心打造的爱，会有深情的回报。
扩大内需与勤俭节约矛盾吗？
这两个问题看似矛盾，因为扩大内需与勤俭节约，通俗地说就是“花钱”与“省钱”。而这两个问题都是国家当前应当特别做好的。因此，正确认识和把握扩大内需与勤俭节约的关系非常重要。我认为，表面看，两者似不相干，但实质上却有着深刻的内在关联与统一。
首先，从扩大内需与勤俭节约的实质关联看，扩大内需的实质是适应变化调整结构，拓宽国内市场，培育消费热点，形成新的经济增长点，即通过扩大国内投资和国内消费来带动经济增长。勤俭节约的实质是一种艰苦奋斗、克勤克俭的精神风貌和道德品质，主要是要把有限的资金用在发展上，用在战胜金融危机上。现在我国国内生产总值虽然已经超过30万亿元，但还有上千万人在温饱线上徘徊，勤俭节约、艰苦奋斗的精神绝不能丢。否则，不仅险关难渡、良策难施，还会丢掉党的政治本色和国家的发展根基。
其次，从扩大内需与勤俭节约的内容指向看，扩大内需主要有两个方面，一是投资，二是消费。在投资方面，是加大投资力度，适当增加财政收入，增加群众实际收入；在消费方面，是用正确的消费千方百计开拓城乡市场，培育消费热点，扩宽消费领域，鼓励和引导城乡居民增加消费支出。勤俭节约既是一种精神风貌、一种生活品德，更是党和以及各级领导干部的工作作风和生活作风。两者的内容指向不仅不相矛盾，而且高度一致。引导消费不是浪费，鼓励消费不是挥霍。
第三，从扩大内需与勤俭节约的具体措施看，接连出台了多项扩大内需的积极和重大举措，特别是投资4万亿拉动内需，产生了重要影响和强力支撑。同时，三令五申党政机关要杜绝公务浪费和浪费。这些措施和要求，为我们党团结带领全国人民应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难、促进社会和谐稳定发挥了共振作用，提供了双重保障。
所以，扩大内需与勤俭节约不仅不矛盾，而且是我们发展经济，战胜金融危机的必须并驾齐驱的重要手段。
奢侈时代，节约为上
我们只有一个地球。人类必须爱惜自己的家园：她的资源是有限的，她的环境是脆弱的。我们的生活方式不能放纵欲望而不羁，追求奢侈模式，而应该适度消费，追求健康模式。在这个奢侈的时代，我们如何节约？
其一，促消费不浪费。确实，生产、交换、分配、消费的四大环节，消费是生产链的终端，有消费，才推动生产。如今我们要保持经济健康持续发展，还得启动消费，尤其是启动内需，提倡适度消费。从各种经济统计的指标上看，我国消费对经济的拉动还是在50%上下波动，远远低于发达国家70%以上的拉动力。然而，促消费不是浪费。生产是将各种要素组合，是一个辛苦劳动的过程，一个耗能的过程。任何一个产品，都凝聚了智力体力、资源能源，浪费就是罪孽。
其二，有需求不攀比。生产的信号来自社会需求。有需求，就有生产。我们的生产目的就是不断满足人们日益增长的物质和文化需求。然而，如今的社会需求已经多元化、多样化了。各个层次有各种生活消费的选择，世界也因此变得丰富多彩、五光十色。追求更好的生活，是美好意愿。但即时的选择应该实事求是，从自己的实际出发，不要与别人攀比。
其三，好习惯成风气。节能是一种好习惯，需要相互影响，相互督促。比如，随手关灯、下班关电脑，都是举手之劳，方便得很，而人人从我做起，从今天做起，就会“滴水穿石、积沙成塔”，所节约的电能不可小视。我们正在实施迎世博600天行动计划，讨论“做文明
的上海人”，改变各种陋习，重要的在于形成社会风气。倘若周围的同事、朋友都选择了健康的生活方式、行为方式，就会感染自己、引导自己也这样去生活和行动。
中国的奢侈一族，引导着全社会迈入奢侈时代，以富贵奢侈为荣，以勤俭节约为耻。资源匮乏是现代人类面临的最严重的问题，金融风暴给世界上了一堂节约课，包括奢侈领袖美国。中华民族原本就视节约为一种美德，炫富与铺张会葬送民族的追求与希望。所以在这个奢侈的时代，我们必须以节约为上。
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