岗位说明书
岗位名称 直接上级 晋升方向 仓库账务员 仓库主管 仓库主管 岗位代码 直接下属 轮转岗位 Robas-H-06 无 无 所属部门 职系 薪资等级 财务部 供应链管理类 公司填写 1、高中及以上学历，2 年以上仓管经验优先； 2、具备良好的协作精神、沟通能力、学习能力； 任职条件 3、工作耐心细致，条理清楚，逻辑清晰；数据观念强,有团队合作精神； 4、熟练操作常用办公软件； 5、身心健康，工作严谨，尽守职责，实事求是。 主要职责 1、账务员负责仓库物资出入库的单据管理 （1） 每日入库单据录入打印存档； （2） 每日出库单据录入打印存档； （3） 每日成品入库单据打印存档； （4） 每日销售出入库单据打印存档。 工作标准 每日打印的入库单，出库单，成品入库单，销售出库单据都需要认真详细的检查，无错漏。 2、负责仓库盘点和报表管理工作 （1） 每月月底根据仓管员的报表和盘点表； （2） 配合财务的盘点工作； （3） 记账及时准确，不定时对仓库物料实物进行抽盘并与电 每月需自检；积极配合财务人员盘点工作，做到帐实相符。 职责/权限与工作标准 脑账核对，做到账实相符 3、仓库人员考勤管理,与其他部门人员工作的沟通和合作(1)协助公司质量部做公司的内审、外审工作； (2) 仓库人员考勤管理及加班申报； (3) 办公室 5S 维持。 做好仓库人员考勤管理,以及跟其他部门人员工作的沟通和合作；维持好办公室里的环境卫生 4．遵守公司各项制度和流程，所承担工作中涉及的成本和费用管控，公司或领导安排的其它工作。 1、本人无违纪现象，否则照章处理； 2、所经办的事项成本和费用节约； 3、完成公司或领导安排的其它工 作任务，协作良好。 关键绩效 １、任务完成及时性 ２、资料的完整性 ３、数据准确性 4、协作、服务意识 指标 1、评价频次：月度；2、对于试用期评价不达标者，不予留用；3、对于已转正员工评价不达其它绩效标者，予以诫勉、培训、岗位调整、解除劳动合同，并与个人绩效工资和年度利润分享挂勾，相关 具体见公司绩效管理制度和年度绩效考核方案。 工作环境 良好 拟订 田峰云 审核 田峰云 批准 朱红娅 生效时间 2018 年 10 月 22 日 任职人员签署/日期： 备注：部门编写审核后提交，经公司复核后签署存档