打造足疗店狼性团队：足疗师PK机制
一个可以做大的足疗店是需要一个“狼性”团队作为基础支撑的， “我也知道狼性团队对于一个足疗店的重要性，但是如何打造一支这样的团队呢？”今天我们就给大家分享一个打造狼性团队的小方法----足疗师PK机制。
一、心态培训：只有对手会激励我们成长，只有压力促使我们狂奔！
两只狼去追一只羊，追到的那一只将会存活，失败的就会饿死！如果你的同伴把自己的猎物让给你，对于强者来说，那是耻辱！用自己的能力去创造自己的价值，才是勇士。
现在你们是一个小狼群，必须要有自己的领袖以及分工，我们将和另一队狼群竞争。这个竞争不是我们自相残杀，而是看那一队拥有更多的成绩！输者要给胜者低头，胜者要拿走输者的一部分奖励。
二、团队划分
如果是连锁足疗企业，选择就近的两个足疗店进行PK，如果店里人多就分为两队进行PK。
作为足疗店的管理者，要在月初设计出本月主打的足疗项目或者足疗项目套餐，然后进行对顾客的分析以及对店面业绩的目标制定。
有竞争就有淘汰，当然也就有奖励！敢挑战的站出来！不敢挑战的告诉我为什么？怕输？还是不好玩？之前我们已经说过：只有不停挑战自己的人，才会一步步走向高峰！现
在我们分为两队，认为自己队伍能成第一的请大声回应我！
好的。先以团队为单位站好，我们开始挑战下战书！
三、目标建立
我们本月（次）PK的目标是已经确定，现在把自己团队的目标写在军令状上。写下的，就是必须完成的目标，没有必胜的决心就不要写。写下的，就必须完成！
然后教官/总负责人询问：确定了吗？确定了。绝对没问题对不对？好，那么我们来赌一把，想赚的更多吗？既然你有决心完成，那么我就多给你一些奖励。
比如你完成这次目标，奖励是五百元。我们再加赌五百元，让你赚一千好不好？如果你完成不了，就要给我五百，怎么样？反正你是必须要完成的，对不对？所以，对赌是没有问题的对吗？
四、宣布规则
我不会赚你们的钱，我希望你们能多赚钱！但是你的竞争对手会赚你的钱，未来的挫折和困难会阻碍你赚钱，所以我们今天完成任务，我们就得到对手的奖励，没完成，我们的投资都没了。所以，你们如何完成，自己做调整，每个团队一定要制定自己的计划，我会帮你们。
总结：学习对赌、业绩对赌、环境卫生对赌、纳客对赌、服务对赌，都可以纳进这个体系。设计一面墙，把对赌细节都写上，每天强调，最后就是PK文化了，如果在足疗店中形成了这样的PK文化，何愁打造不出一支虎狼之师？