【岗位说明书文件】
编制日期：2012年5月
采购仓储部经理
岗位编号：HY- 3-1 / 第1页
岗位名称 所在部门 直接上级 岗位类别 总体职责 采购仓储部经理 采购仓储部 总经理 高级管理岗 岗位职级 薪酬等级 直接下级 岗位定员 3级 本部门员工 1人 根据公司经营总目标，制定采购计划和需求,完成各事业部下达的采购任务,配合生产等各部门各项工作，管理好部门采购人员的日常工作 【职责与权限】 职责1：编制月度采购物料需求计划 『负责完成』 职责2：供应商管理 『负责完成』 职责3：采购物料成本控制 『负责完成』 职责4：与帐单的复核 『负责完成』 职责5：编制采购资金预算表 『负责完成』 职责6： 外协加工零部件价格确定 『组织完成』 职责7：负责部门人员管理与部门管理体系的运行与维护 『协助完成』 采购仓储部经理
岗位编号：HY- 3-1 / 第2页
【工作关系】 内部工作关系 公司各部门 外部工作关系 供应商 【任职资格】 教育水平 所学专业 职业资格 相关经验 大学本科教育以上 采购物流相关专业 接受过质量管理体系和环境管理体系等方面的培训 具有三年以上采购工作经验，二年以上采购管理工作经验 组织领导能力： 优秀 良好 基本 人际沟通能力： 优秀 良好 基本 市场分析能力： 优秀 良好 基本 综合能力 谈判协调能力： 优秀 良好 基本 计划执行能力： 优秀 良好 基本 电脑办公应用： 优秀 良好 基本 年 龄 35岁以下 【工作条件】 工具设备 工作环境 工作时间 计算机 办公室为主 正常工作时间及必要的加班 【绩效考核】 直接上级考评 KPI业绩考核 BSC综合评价 补充事项 熟悉采购部门相关的业务流程，掌握必要的采购专业技术、业务技能和管理技术。熟悉国家相关法律法规等相关知识 工作认真细致、条理性较强，有高度的责任心和服务意识 具有良好口头和文字表达能力及沟通协调能力