体艺工作考核制度
为了提高我校的知名度，也为了提高学生的个人素养，更为了提高各位有才能的老师的工作积极性和奖金收入，特制定本制度。
一、我校将根据每名有特殊才能的教师的自身特点，进行安排合适的训练项目，所有安排到的教师务必要配合学校的工作，积极组队训练。
二、在训练期间，一定要有针对性的训练计划，有合适的训练内容，并适当收集整理相关资料。 三、训练期间，我校将全力支持训练队所需要的一切物品，但所需物品要提前列好清单，大件用品要报由校长室审批购买，不得私自作主。
四、训练期间，学校将时时检查考核，根据训练质量评定为优良中，分别加正课工作量的1.2、1、0.8倍，如有特殊未能进行训练的，请提前请假。在训练期间，要注意方式方法，要尽最大的可能不出安全事故。如因未尽责而造成的意外伤害，学校将视情况进行处理。
五、学校鼓励各支训练队带领学生走出校园展开校际联赛，每举行一次，将奖励组织者，教练各50元人民币的现金奖励，同时产生的实际费用也将进行报销。也欢迎各位教练邀请别家有实力的训练队来我校切磋交流，每邀请一次，给予邀请者50元人民币的现金奖励，同时产生的实际费用也将进行报销。
六、比赛获奖，所有县级及以上比赛，按绩效方案制定的方案进行现金奖励。 七、训练期间，如有教练出工不出力的，敷衍塞责的，第一次发现口头提出整改，第二次发现，则扣除个人学期五分之一的训练工作量，第三次发现的，扣除个人半学期的师德奖及全部的训练工作量。
八、个人有好的想法或建议可以提交学校讨论实施！
值周考核制制度
一、所有当值领导要起到示范作用，认真值日，并做好记录。
二、所有值日老师在值班期间，不得一直停留于办公室，或一个固定的教室，最起码10分钟巡视一次本年级所有班级，确保本年级的纪律和无安全事故好生。 三、值日老师有事未能参与值日的，应自行想办法调节，并应提前告诉值周组领导，同意调节的老师应如正常值日一样，履行值日职责。
四、值周组的领导和老师如能正常值日，且当班内无安全事故好生，且纪律良好的，加一节正课的工作量。如因失职造成事故的，视情况进行处理。 五、值日老师的检查由每周的值周主任进行检查记录。