机修绩效考核表
月份： 被考核人： 考评人： 考评日期：
工作项目及要求标准评分办法1）设备台帐及账物相符，未建立此设备台账扣5分∕次， 此账物不符扣3分，此台账内容不全扣2分2）定期对设备运行情况进行检修并填写检修记录，未对此设备进行定期保养扣2分∕次（每月二次），未对此设备进行定期检修扣2分（每月一次），未按要求填写记录或记录不全扣2分∕次3)建立设备技术档案,发现一台设备无技术档案资料扣2分,以此类推。档案资料不全扣1分∕笔权重自评分上级评分最终得分数据来源定量工作1：固定设备运行管理35厂长2：设备维护计划执行率2）＜70%时0分， 70%≤计划完成率＜80%时得5分 ，≥80%按比例计1)每月至少组织或参加2次安全检查，否扣5分∕次20厂长定性工作3：安全隐患大检查2.检查后必须认真填写检查记录，无记录扣10分∕次，记录不全扣2分∕笔（附安全检查表）上班迟到、早退、擅自离岗、脱岗的，扣5分／次1）工伤事故，大于1000元，否决绩效考评。30安全小组4：劳动纪律15人事安全项5：安全事故2）出现重大安全事故，根据公司安全管理条例处置100办公室合计备注：工资=基本工资 + 考核工资 + 职务工资+全勤工资+工龄工资 +个人业绩提成；考核工资=（个人参加考核工资 +职务考核工资） × 考核最终得分／100；
制定： 审核： 核准：
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