领导力行动计划
关键行动 确定目标 计划 收集信息 工作任务 确定工作任务 以及约束机制 考虑备选方案 检查结果 团队 主持团队会议 分担责任 个人 明细目标 赢得接受 咨询 鼓励各种想法 扩展建议 估计技能/技巧 结构 分配工作 委派任务 确定目标 做决定 优先级 时间表 标准 明细目标 阐述计划 汇报工作的简会 解释做出该决定的原因 倾听 回答问题 表示热心 检查是否都理解了 互相配合 消除矛盾 建议 帮助/打消 疑虑 商议 惩戒 认识努力 监督 支持 估计金都 维持水准/标准 评估 总结金都 从中吸取成功的经验回顾目标 以及失败的教训 如有必要，重新计划 指导以及培训 给予表扬