论思想政治工作在企业文化建设中的作用

学术纵横　论思想政治工作在企业文化建设中的作用　口周瀚　摘要：思想政治工作在我国企业　性，又是一种特殊的生产力。在我国，思　理，自觉抵制歪风邪气的侵害和不良文　文化建设中具有重要作用。通过分析思　想政治工作在企业文化建设中的作用　化的腐蚀。再则，思想政治工作能运用　想政治工作与企业文化建设各自的内　主要表现在以下四个方面。　灵活多样的形式，从不同侧面，用不同　涵，指出思想政治工作为企业文化建设　一、思想政治工作为企业文化建设　方式对企业员工的思想意识和行为准　把握方向；思想政治工作为企业文化建　把握方向　则进行规范和约束，解决单靠企业制度　设提供强大的思想保证；思想政治工作　企业精神是企业文化的核心，它是　所不能解决的问题。如：开展“一个党员　为企业文化建设规范了目标一致的原　企业职工的精神支柱和活力源泉。它是　一面旗”活动，让职工能够从身边党员　则；思想政治工作为企业文化建设营造　在长期的实践过程中总结出来的，表述　身上直接得到精神的鼓舞，看到行动的　良好的环境；思想政治工作树立企业文　为某种观念、信条和口号，逐步为职工　方向，认清自己的责任，从而自觉地做　化建设的良好企业形象。　所接受，并在实践中加以体现。企业目　到小局服从大局，个人利益服从集体利　关键词：思想政治工作企业文化　标是企业一定时期内所预计达到的质　益，齐心协力完成好各项工作任务。　建设作用　量和数量指标，同时也是一定时期内企　三、思想政治工作为企业文化建设　业最佳的经济效益和文化成果。企业精　规范了目标一致的原则　企业文化是指企业成员在企业经　神不是一朝一夕就能形成的，要靠点点　企业文化建设立足于本企业的实　济活动过程中所形成的价值观念、行为　滴滴深入细致的思想政治工作来完成。　际，它要求全体职工有统一的企业目　准则、道德规范、精神风貌、文化素养　思想政治工作过去一直强调的是发挥　标，包括精神目标、生产目标、竞争目标　等，它不仅可以增强企业内部的凝聚　职工的主人翁精神，现在仍然要求以实　等，这些具体目标的实施必须自觉服从　力，而且还能潜移默化地在员工中树立　现最广大人民群众利益作为落脚点，从　和服务于企业的眼前目标和长远目标。　一系列的群体道德规范和行为原则。企　根本上维护广大职工的政治利益和经　如果每个企业都有自己的企业目标，同　业思想政治工作则是以马克思列宁主　济利益，只有这样，才能真正调动起职　时又脱离了整个社会的大目标，那么这　义、思想、理论和“三个代　工的积极性和创造性。去共同实践企业　种企业文化的弊端也就可想而知了。企　表”重要思想为指导，依照党的纲领和　精神，实现企业目标。　业文化建设既体现了企业内部的目标　中心任务，通过有组织、有意识的教育，　二、思想政治工作为企业文化建设　一致性，又体现了企业目标与社会发展　灌输马克思主义理论，保证党的路线、　提供强大的思想保证　目标的一致性。　方针、在企业生产经营的贯彻落　思想政治工作能够通过多种渠道　企业目标代表着一个企业的方向　实，并使广大职工树立科学的世界观和　的宣传教育和丰富多彩的文化体育活　和未来，会督促和鞭策职工向着目标而　人生观，掌握科学正确的立场、观点和　动，引导员工树立正确的价值取向，提　努力，是激励职工努力的内在力量。企　方法。　高企业的整体素质。例如：对企业的好　业目标是企业文化建设的重要内容，体　可见，在共同的实践基础上，现代　人好事。新风尚、新　企业思想政治工作与企业文化建设都　气象进行宣传和鼓　是围绕一个共同目标进行，都是通过激　动，在企业上下形　发人们的精神力量来促进企业经济的　成一股争做劳模、　发展。　争当先进的良好风　由于思想政治工作与企业文化有　气，通过演讲比赛、　不同之处，使得二者不能相互替代，同　风采展示、技能比　时，二者在很多方面又存在共性，使得　武等活动，提高员　二者能够发挥各自优势，促进对方的发　工的思想觉悟和技　展。在企业文化建设中开展思想政治工　术能力，陶冶精神　作，可以说是中国企业的特色，具有西　情操，使他们对企　方企业所不能比拟的优点，这是由思想　业价值观、正确人　政治工作本身的性质和特点决定的，即　生观、企业精神、企　思想政治工作既是一门科学，具有科学　业道德产生认同心　２００８年第１１期／总第２１７期　１４ｌ　学术纵横　现企业的根本追求和精神归宿。当企业制定出科学的发展　目标后，企业职工就有了明确的奋斗方向，就会自觉地将自　身利益和目标同企业的整体利益和目标有机结合起来，从　而使他们能够团结一致、和衷共济，克服种种困难，为实现　企业目标而奋斗。思想政治工作在企业目标的实现过程中，　｝ＡｌｚＨＡＮ・ＸＵＥｓＨＵｚｏＮＧＨＥＮＧ　应发挥自己的优势，使企业目标在企业文化的建设中更好　地产生激励作用。　四、思想政治工作为企业文化建设营造良好的环境　企业是职工工作和生活的地方，任何企业首先要有一　个适合于劳动和生活的环境，使职工能够合理地、文明地进　行劳动和生活。如果职工经常处于不安全、有害健康、劳动　条件恶劣，或者精神上受到压抑和损害的氛围中，就不可能　有积极性、创造性，更不用说有向心力、凝聚力了，也无从谈　起建设优质的企业文化。市场经济的发展和改革开放的深　入，将不可避免地导致惟利是图、拜金主义等消极现象的产　生，西方腐朽道德观念和生活方式也会渗透进来。因此，在　发展社会主义市场经济的过程中，必须“两手抓、两手都要　硬”，一方面，坚决打击各种犯罪活动，扫除丑恶现象；另一　方面，通过思想政治工作引导人们自觉抵制拜金主义等腐　口　肖　波　朽思想的影响，不断铲除滋生现象和违法犯罪活动的　思想根源，使社会政治稳定，企业内部安定，为企业文化建　设提供良好的企业环境和社会环境。　五、思想政治工作树立企业文化建设的良好企业形象　企业专业技术职务晋升中　存在的问题及对策研究　企业形象作为企业的一项无形资产和宝贵财富，对提　高企业经济效益和推动企业发展具有越来越重要的作用，　成为企业在竞争中取胜的重要武器。良好的企业形象对内　可以激发员工的自豪感和归属感，增加企业的内聚力，提高　职工的积极性；对外可以提高外部公众对企业的信任，可以　吸引人才和资金，获得社会各界的广泛支持，从而为企业在　激烈的市场竞争中赢得优势。值得注意的是，思想政治工作　在企业文化建设中所起的作用并不是靠短期突击就能凑效　的，要使企业文化的各个组成要素在企业的每个角落里生　根、发芽、开花和结果，必须经过一个长期的过程。要在实践　摘要：本文从激励的有关理论入手，分析专业技术职　中通过鉴别取舍，不断总结经验；要经过长时期的思想政治　务晋升现状及存在的问题和危害，提出了改进激励措施的一　工作，教育、引导和帮助职工不断消化、领会企业的企业文　些方案，并试图通过这些措施帮助企业激发现有专业技术人　化内涵及其精神实质。只有在企业文化建设中注重发挥思　员的工作热情，盘活企业人力资源。　想政治工作的优势，吸取思想政治工作行之有效的方法，我　关键词：专业技术晋升激励　晋升激励　研究　们才能建设中国特色的社会主义企业文化，才能推动和促　进我国的企业文化建设上到一个新的台阶。　参考文献　【１】孙红旗，夏兰芹．企业文化与企业思想政治工作的关　一、（一）传统晋升模式及危害　晋升是组织中最常用的一种激励措施，传统的用人观念　就是当一个人在某一工作岗位表现优异时，给他最大的激励　和肯定莫过于晋升。其晋升模式是：职工先从一个较低职级　则被提升到一个有较多管理性质的岗位上，再次升迁则可以　然而这样层层提升，节节拔高后总有一些人会被晋升到　一系探析Ｏ１．商场现代化，２００８，（０２）．　Ⅱ】．江汉石油职工大学学报，２００８，（０１）．　２００８，（０２）．　［２］曹玉环．浅谈在企业文化建设中做好思想政治工作　的工作做起，如果在工作岗位上有良好的工作表现或绩效，　【３】秦燕．思想政治工作和企业文化建ｉ￣－［Ｊ１．商场现代化，　管理更多的职员，此后一步步提升。　【４】张东祥，张娥．浅析我国企业文化建ｉｔＩＪ］．商场现代　化，２００７，（０２）．　个其力不从　ｉｉ，的职位上，继而停滞在那里，无法继续发展。　久而久之，沿着这种晋升模式，组织当中必然有相当的岗位　上存在不能胜任的人员。此外对于那些并无管理意愿的技术　发展・月刊　（作者单位：甘肃华亭煤业集团有限责任公司）　１４２