薪酬专员职位说明书
职位名称 管辖人数 年薪标准 岗位职责 1. 贯彻国家和上级有关劳动人事工作和规定，确保人事制度不断完善、提高。 2. 负责与集团相关部门及各派遣单位协调与沟通，及时掌握各单位的用工情况，并提供劳动、法规等方面的咨询服务。 3. 负责薪酬发放申请表的收集、整理，并依此编制当月工资单，保证工资的按时发放，做到工资发放正确无误。 4. 负责每月员工社保金与公积金的缴交核算、个人所得税额的计算，编制与各派遣单位的费用结算表单。 5. 每月通过邮寄、快递、交换等方式向每位员工提供工资条，列明员工工资各项目明细（社会保险金、住房公积金的缴交情况以及个人所得税代缴额等信息）。 6. 向各用工单位提供所需的相关（工资）信息数据，并对其正确性负责。 7. 汇总统计薪酬数据，完成相关（工资）统计报表的编制及分析。 8. 完成领导交办的其他各项任务。 薪酬专员 职位代码 职等职级 填写日期 2012.2 直属上级 晋升方向 核准人 副经理 薪酬主管 任职资格 教育背景： 人力资源管理或工商管理、行政管理专业本科以上学历。 培训经历： 受过管理学、公共关系、财务管理等知识培训。 经验： 1、 2、 1、 2、 有1年以上相关工作经验； 有工作能力。 对派遣劳务企业人力资源开发有一定的认识； 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致。 技能： 个性特征： 1、 2、 3、 忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强； 工作态度积极乐观，能承受较大工作压力； 具有团队合作精神。 声明：
本人声明我已认真阅读了有关《薪酬专员职位说明书》的各项内容，并确认对上述各项内容已全部知晓，并愿意认真做好相关工作。
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