讽刺能者多劳的句子
1、能者之所以被称为能者并不是因为他多劳，而是因为他能力出众，工作完成的漂亮。如果能者多劳的话，那么弱者是不是没有存在的价值，毕竟该干的都被能者做完了，如此，工作能力弱的是不是要面临被炒鱿鱼的窘境？所以，能者不应该多劳，就算是为了那些工作能力弱的人。
2、“能者多劳”，一句看似是赞美的话，却可能造成“能者过劳”，而让平庸者缺乏工作积极性。
3、“能者多劳”是句赞美的话？怕不是对这个词语有什么误解吧？在现实语境中，这个词语更多出现于能者无奈的情形中——回报与付出不成比例。
4、当“能者多劳”成为能者的自嘲和他人口中的戏谑，则反映出企业组织架构、工作流程和内部文化存在重大问题，不仅岗位职责界定不清，会出现角色模糊区、任务空白区，而且事实上是在“奖懒罚勤”。长期容忍这种现象存在的单位，多半远离市场，对单位负责人的业绩考核存在疏漏，呈现出死气沉沉、人才不断流失的景象，甚至是论资排辈严重、内部派系林立。在这样的恶性循环中，自身发展也就无从谈起。
“能者多劳”本是中性词，甚至是褒义词，之所以在现实中“跑偏”，则说明很多单位对人才不够友好，内部管理水平还有待提高。进一步说，能者纷纷主动多劳是好现象，而当能者纷纷躲避多劳时，就是一个单位亟需改革的信号。