行政人事部
考勤处罚规定
1. 员工应强化纪律观念，自觉遵守各项规定。
2. 旷工：旷工半天扣一天工资并取消当月1.5天公休，旷工一天扣三天工资并取消当月公休，连续旷工三天以上视为自动离职，并无薪开除
3. 迟到/早退：1—10钟扣5元，11—20分钟扣10元，21—30分钟，扣30元，31分钟到1小时扣50元（分），月累计5次扣除当月休班
4. 员工当月无迟到、早退、无超休、无病假、无旷工每月享有100元满勤奖（当月入职新员工不享受）。
5. 当月18号之前，员工出勤不满10天以上，上月工资不予发放，具体发放日期干满10后在做发放。
6. 部门负责人安排每日点名，必须登记当日考勤人姓名，必须严格如实划考勤，否则处200元负激励，如给公司造成
行政人事部
直接损失的处罚损失的5倍以上负激励。