教师发展中心主任任职要求岗位职责
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山东省昌乐二中 工作文件 编号：RZ/WP-JS—4.3 版本／状态：D/０ 第 1 页 共 1页 教师发展中心主任任职要求/岗位职责 任职要求（受教育程度、培训、技能和工作经验） 1.大学及以上学历，中高级职称。 2.具有丰富教学和教科研经验。 3.具备较强的组织管理能力、协调能力和教科研能力，能科学指导各学科的教科研活动。 岗位职责 在学校领导下，全面主持教师发展中心工作，主要负责课堂建设、课程研发、课题研究、教师培训、阅读课程、中心人员考核等工作。 1.加强读书学习，提升自身思想和业务素质，负责中心人员的思想及业务培训，吸收先进理论，推广教育教学科研成果。 2.制定教师发展中心项目书和配档表，组织中心人员的期中、期末项目评审和总结，制定中心评价方案并实施。 3.安排专人负责教师科研档案的建立、更新和管理。 4.制定学校学科研究中心方案，配合分管校长定期对学科建设进行培训，协调和调研各学科研究中心的活动安排和进程，并进行评估。 5.带领中心人员组织“271特色课堂”创新展示、学科挂钩、教学能手等活动的实施，组织观课、评课及对各年级课堂的评估和总结。 6.制定校本课程研发方案和评价标准，组织校本课程的选题、文本撰写和评估、选课、开课等的培训，负责过程的调研和问卷及结果评估。 7.对老师进行课题研究培训，组织教师课题开发、立项、结题和材料上报工作。 8.组织撰写教育教学论文，办好《271教育研究》。 9.与中心人员一起配合各年级制定学校阅读课程指导方案，组织阅读课程培训和指导，并及时反馈。组织好学生英语、语文阅读活动。