作者： 毛彩菊
作者机构： 湖北大学与公共管理学院,武汉430077出版物刊名： 甘肃理论学刊页码： 124-130页年卷期： 2017年 第5期
主题词： 治理模式 部门间协调机制
摘要：[摘要]部门间的协调与配合是组织有效运行的重要条件。部门间的协调机制从总体上来说可以分为结构化协调、自主平行协调和等级协调三种类型，而不同的治理模式下部门间协调机制也有不同的表现。在科层化模式下，等级协调机制是一种最常用、最重要的协调机制，自主平行协调较少使用，结构化协调则表现为大部制的建立；在市场化模式下，不管是等级协调还是自主平行协调，都遵循了经济性的原则，结构化协调表现为执行局的建立；在网络化模式下，自主平行协调是一种主要的协调机制，权力不再通过强制的手段发挥作用，结构化协调表现为无缝隙的建立、电子以及流程再造和任务小组的大量建立。