企业合同终止告知书

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　依据《中华人民共和国合同法》及中华人民共和国其他相关的法律法规，甲乙双方经协商一致，签订本合同。

　　甲、乙双方经充分协商，秉着公平公正高的原则，达成如下协议，以资遵守。

　　一、甲方向乙方供应以下产品

　　产品名：__________________

　　规格型号：_______________

　　单位：____________________

　　数量：____________________

　　单价：____________________

　　金额：____________________

　　备注：____________________

　　总价款：

　　二、产品质量

　　上述产品应符合相关质量标准。

　　三、订货

　　乙方应于距所要求的最早交付日_____日前向甲方订货。甲方收到乙方订货单，应当以传真等书面形式向甲方确认。

　　四、运输与包装

　　由甲方负责运输和包装，费用由甲方负担。

　　五、交货的时间和地点

　　甲方交货期限为______年______月______日至______年______月______日。甲方应当于具备交付条件时及时通知乙方，并于乙方付款之日起五日内组织运输。乙方应当在送货单上签收。

　　六、产品检验

　　1、甲方将产品送至乙方仓库后，乙方于收货之日起五日内进行检验，并将产品规格、数量、质量等不符合约定的情况通知甲方，并要求甲方予以更换或补齐数量。

　　2、乙方在两年内发现甲方出卖的产品存在隐蔽瑕疵，应当及时通知甲方，并要求更换或修复。

　　3、甲方出卖的产品有质量保证期的，在质量保证期内，乙方有权要求甲方予以更换或修复。

　　七、结算方式及期限

　　乙方采取以下第_____种方式于甲方向甲方支付货款：

　　1、乙方于订货时向甲方支付全部价款的_____%作为预付款，于甲方通知乙方可以交货时向甲方支付剩余价款。乙方以支票、电汇等双方认可的方式向甲方支付货款。甲方就该预付款和剩余价款的支付分别向乙方开具。

　　2、乙方于甲方通知乙方可以交货时向甲方支付全部价款。乙方以支票、电汇等双方认可的方式向甲方支付货款。甲方向乙方开具。

　　八、不可抗力及风险承担

　　1、甲方因不可抗力不能如期交货或不能交货时，应积极采取措施防止损失扩大并及时通知乙方。甲方凭有权机关出具的证明，不承担违约责任。甲方没有积极采取措施，或者未及时通知乙方，应当对乙方损失承担赔偿责任。

　　2、产品损毁、灭失的风险，甲方在乙方仓库交付前由甲方承担，在乙方仓库交付后由乙方承担。

　　九、违约责任

　　1、甲方逾期交付的，如乙方同意收取，视为甲方完全履行合同。如乙方认为不再需要购买该产品，甲方应退还乙方支付的预付款。

　　2、甲方交付的产品的规格与约定不符的，应当负责调换;数量与约定不符的，对于多出的部分，乙方可以选择按价接收或者退还甲方，对缺少的部分，甲方应负责补齐或减少相应价款。

　　3、甲方交付的产品质量与约定不符，乙方同意收货的，双方应当按质重新约定价格。乙方不同意收货的，甲方应当更换。甲方不能更换的，应退还乙方支付的预付款。

　　4、乙方迟延付款的，每迟延一日，按照迟延给付部分的万分之四支付违约金。

　　十、合同争议的解决

　　双方在履行合同中如发生争议，应先协商解决，协商不成的，通过如下第______种方式解决：

　　1、向乙方住所地有管辖权的人民起诉;

　　2、向北京仲裁委员会提请仲裁。

　　十一、合同生效

　　1、本合同签订于______市______区，由双方授权代表签字并加盖公司印章后生效。

　　2、双方基于本合同订货的订货单、确认书均具有法律效力。订货单、甲方确认书的传真件与原件具有同等法律效力。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　______年______月______日

企业合同终止告知书

　　_________________：_______________

　　你与公司___________年__________月__________日签订的劳动合同于___________年__________月__________日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于______年______月__________日前办理终止劳动合同手续。特此通知。

　　(用人单位盖章)___ 年 ___ 月 ___ 日

　　签收：____ 年 ___ 月 ___ 日

　　律师提醒：

　　1、该通知书用于劳动合同正常到期，用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;

　　2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;

　　3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。

企业合同终止告知书

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共个 月。

　　第二条工作任务

　　1.甲方安排乙方从事工作。

　　2.乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务。

　　3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：

　　第三条劳动管理

　　1.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

　　2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。

　　3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第四条工作时间和劳动报酬

　　1.甲方实行每日8小时工作制。

　　2.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月8日为发薪日。

　　3.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。

　　4.甲方支付乙方岗位工资 元、三金补助 元。

　　第五条合同的变更、解除、终止和续订

　　1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

　　(2)乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;

　　(3)乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；

　　3.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

　　4.甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

　　5.由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。

　　第六条劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第七条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方（签章）

　　乙方（签章）

　　年 月 日

　　年 月 日