有网友碰到这样的问题“30s告诉你！企业安置残疾人就业有什么优惠？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
企业安置残疾人就业可享受的优惠主要包括税收优惠、残保金优惠、财政补贴及其他优惠。
税收优惠：
即征即退：若企业月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%，且安置的残疾人人数不少于10人，可享受限额即征即退。例如，以深圳2024年的最低工资标准2360元计算，每安置一位残疾人就业每月可退还的为2360×4=9440元。
企业所得税减免：企业安置残疾人员所支付的工资，在计算应纳税所得额时，可按残疾职工工资的100%加计扣除，这极大减轻了企业的税收负担。
城镇土地使用税减免：具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定，最高减征税额不得超过当年应缴纳土地使用税税额。
残保金优惠：
根据相关，残保金的计算标准为保障金年缴纳额=（上年单位在职人数×1.5%-上年单位残疾人在职人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。企业安置残疾人达到一定比例后，可相应减免或全额免缴残保金。
财政补贴及其他优惠：
安置残疾人就业奖励：部分地区会按残疾人数量给予企业补贴，如每名残疾人5000元，每家单位补贴最高不超过15万元。
爱心企业授牌：根据实际吸纳残疾人员工就业人数，企业可获得民政厅福利企业授牌等荣誉，享受国家事业单位、国央企招投标优先权及5%-20%的价格优势，还可能获得当地市、残联的爱心企业等授牌及官方媒体报道。
地方特色鼓励：一些地方会依据企业安置残疾人的规模与成效给予资金奖励，助力企业升级残疾人工作设施、优化工作环境或拓展业务。在土地使用税等地方税种上，也可能给予适当减免优惠，降低企业运营成本。
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综上所述，企业安置残疾人就业不仅能彰显企业的社会责任与人文关怀，还能享受多重优惠，降低运营成本，提升品牌形象。企业应积极把握这些机遇，合理运用红利，为残疾人提供更多的就业机会，共同推动社会的和谐与进步。