有网友碰到这样的问题“开实习证明有什么条件”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
开实习证明通常需要满足一定条件。首先得确实在该单位进行了实习工作，这是基础前提。
一般来说，要在实习单位有较为规律的实习出勤记录，不能频繁无故缺勤。要参与到具体的工作任务和项目当中，并且在工作中有一定的表现，比如能够完成分配的基本工作内容，或者在团队协作中发挥了相应作用等。不同单位对于实习证明的开具条件可能会有细微差别。有些单位可能会要求实习生达到一定的工作成果标准，像撰写一份合格的报告、完成某个具体业务指标等。还有些单位会根据实习时长来考量，比如实习满一定天数才给予开具证明。而且通常需要实习生与实习单位有一定的沟通交流，让单位了解自己的实习情况，这样在开具证明时才会更顺利。
1. 实习出勤是很关键的一点。在实习期间，按时到岗是基本要求。如果经常迟到早退或者无故旷工，很难获得实习证明。比如一个月的实习，出勤天数过少，单位可能就会觉得该实习生对待工作不够认真负责，从而不满足开具证明的条件。
2. 工作表现也不容忽视。积极参与工作，主动承担任务，并且能够较好地完成，会给单位留下好印象。例如在协助处理业务时，能够准确高效地完成数据整理等工作，展现出一定的能力和态度，这对于开具实习证明是很有利的。
3. 满足单位的特定要求也很重要。有的单位可能规定实习结束要提交一份实习总结报告，并且需要得到指导老师的认可。如果没有按照要求完成这些，可能就无法顺利拿到实习证明。
4. 实习时长也有影响。一般较短时间的实习可能不太容易开具证明，较长时间且表现良好的实习，开具证明的可能性更大。像一周左右的实习，单位可能觉得时间太短，实习生难以深入了解工作，而三个月以上的实习，单位会认为实习生有足够时间适应工作并展现能力，更愿意开具证明。