有网友碰到这样的问题“靠关系进国企有没有编制”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1. 通过关系进入国企的员工通常没有编制。
2. 自1995年起，国企新招聘的员工都以合同工形式录用，不再享有编制。
3. 拥有编制的国企员工通常是1995年之前加入的老员工。
4. 现有国企员工，无论通过校园招聘还是社会招聘加入，均无编制。
5. 国企去行政化后，员工不再属于机构编制管理，非公务员亦非事业单位员工。
6. 尽管国企员工没有正式编制，但为便于管理，仍设参照行政级别的岗位。
7. 国企内部使用的职务和级别标识，实质上是企业自定的身份标志，非正式编制。
8. 达到一定级别后，国企员工可以通过交流担任行政事业单位领导职务，具有等效身份。
9. 国企高层人员即使没有编制，仍可享受政治和经济待遇，并有机会调任行政机关。
10. 基层国企员工几乎百分百无编制，无法直接流动至机关事业单位，取得编制的唯一途径是通过考试。
11. 省级国企领导层通常比照正厅级设置，管理权限由组织部负责。
12. 中层管理人员比照正副处级设置，由企业管理并报备省国资委。
13. 基层人员完全由企业自主管理，反映了国企人员的身份特性。